Наукова періодика України | Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики | ||
Лепьохіна І. О. Розробка методичного підходу до формування системи мотивації персоналу підприємств машинобудування Запорізького регіону / І. О. Лепьохіна // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2013. - Вип. 1. - С. 110-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2013_1_18 Досліджено проблемні питання формування системи мотивації трудової діяльності персоналу підприємств машинобудування. Визначено складові механізму мотивації праці персоналу й оптимальні витрати центру на заробітну плату (для адміністрації) і розмір фонду оплати праці (для колективів бригад). Запропоновано методичний підхід до формування системи мотивації персоналу підприємств, який враховує взаємодію між колективами бригад і центром управління з метою оптимізації витрат на персонал підприємств машинобудування. Ці 2 показники якнайповніше відбивають інтереси елементів виробництва, є реальним мотивом їх поведінки та можуть виступати метою під час опису завдань ухвалення виробничо-господарських рішень. Цитованість авторів публікації: Бібліографічний опис для цитування: Лепьохіна І. О. Розробка методичного підходу до формування системи мотивації персоналу підприємств машинобудування Запорізького регіону / І. О. Лепьохіна // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2013. - Вип. 1. - С. 110-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2013_1_18.Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського |