Висвітлено методологічні засади кадрового забезпечення органів внутрішніх справ (ОВС) України, розкрито поняття та зміст даного забезпечення, наведено систему ОВС і її складові елементи. Розглянуто адміністративно-правовий статус суб'єктів кадрового забезпечення ОВС України, його структуру, компетенції та повноваження, а також завдання та функції. Акцентовано на відповідальності суб'єктів кадрового забезпечення ОВС України. Значну увагу приділено розгляду системи кадрового забезпечення ОВС, професійній підготовці кадрів, оцінюванню якості кадрового забезпечення ОВС. Розкрито підстави та передумови реформування системи ОВС України, питання організації робочого часу та особливості реалізації права на відпочинок працівниками ОВС, а також соціальні та правові гарантії проходження служби в ОВС України.Визначено сутність кадрового забезпечення органів внутрішніх справ (ОВС) України, уточнено правовий зміст основних понять і категорій. Проаналізовано адміністративно-правовий статус суб'єктів кадрового забезпечення ОВС України. З'ясовано особливості підготовки кадрів ОВС України. Запропоновано шляхи удосконалення відбору та підготовки працівників ОВС України. Охарактеризовано порядок оцінювання та контролю якості кадрового забезпечення ОВС України. Сформульовано пропозиції та рекомендації щодо оптимізації системи кадрового забезпечення ОВС України й удосконалення його адміністративно-правових засад, розроблено концептуальні засади реформування системи ОВС України.

  Повний текст PDF - 316.1 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"