Присвячено розкриттю наукових основ визначення сутності поняття персоналу та його ролі у досягненні цілей суб'єктів господарювання; обґрунтуванню теоретичних засад і методичних підходів до управління персоналом: узагальненню світового досвіду управління персоналом та можливостей його адаптації для вітчизняних сільськогосподарських підприємств. Здійснено оцінку тенденцій розвитку сільськогосподарських підприємств, розглянуто особливості управління персоналом в них, визначено специфіку впливу системи управління персоналом на результати їх господарської діяльності. Обґрунтовано напрями удосконалення управління персоналом в сільськогосподарських підприємствах на основі функціонально-організаційного подіпшення роботи управлінського й виробничого персоналу та опрацювання стратегічного підходу в межах розробки стратегій розвитку підприємств (антикризової, стабілізації, наступальної) з відповідними сценаріями управління персоналом та інструментарієм оцінки результатів їх впровадження. Основні результати поглиблюють теоретико-методичні засади, узагальнюють практичний досвід та обґрунтовують напрями удосконалення управління персоналом у сільськогосподарських підприємствах.

  Повний текст PDF - 200.446 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"