Висвітлено теоретичні, методичні та прикладні аспекти формування мотивації трудової діяльності жінок, запропоновано схему взаємозв'язку її основних складових та розроблено комплекс заходів щодо її удосконалення. На основі узагальнення існуючих теоретичних, практичних наукових розробок і мотиваційних теорій сформульовано сутність, структуру мотивації і мотиваційного механізму. Досліджено, що зайнятість і трудова діяльність жінок мають свої характерні особливості, які визначаються не тільки специфікою їх мотивації, а й рівнем конкурентоспроможності на фіксованому ринку праці. За допомоги мотиваційних методик виявлено особистісні мотиваційні характеристики та рівень задоволення працівниць виконуваною роботою. Визначено найбільш важливі мотиваційні стратегії організації мотиваційних процесів, що сприяють ефективному використанню праці жінок і розвитку аграрних підприємств.

  Повний текст PDF - 181.416 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"