Невідповідність параметрів розвитку ринку освітніх послуг потребам та запитам ринку праці створює низку проблем для всіх суб'єктів взаємодії: для працівника - неможливість влаштуватися на бажану роботу, для роботодавця - знайти працівника потрібної освіти та кваліфікації, для вищого навчального закладу - здійснити набір студентів, для держави - зберегти або покращити свої позиції в рейтингу конкурентоздатності. Знівелювати цей конфлікт інтересів можуть: налагодження партнерських стосунків між бізнесом і освітніми закладами, виважена державна політика в сфері збалансування ринків праці та освіти, заснована на системі стратегічного планування та прогнозування; надання широкої автономії вузам із відповідною системою контролю тощо.

  Повний текст PDF - 646.853 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"