Проанализирован отечественный и зарубежный опыт исследования и разрешения коллективных трудовых конфликтов и определены теоретические и практические предпосылки создания механизма их управления. Охарактеризованы общие тенденции, особенности и современные нормативно-правовые методы разрешения коллективных трудовых конфликтов. Обоснована необходимость создания системы государственного управления указанными конфликтами. Приведены предложения по совершенствованию нормативно-правового, организационного и экономического механизмов управления коллективными трудовыми конфликтами. Исследованы региональные проблемы их разрешения, в частности, в Донецкой области. Установлена возможность уменьшения уровня коллективных трудовых конфликтов путем развития социального партнерства как системы определенных взаимоотношений между государством, работодателями, наемными работниками и их представителями. Разработаны модели управления коллективными трудовыми конфликтами в регионе.

Розглянуто теоретичні та практичні аспекти проблеми управління трудовими конфліктами на підприємствах. Наведено загальну характеристику конфлікту як явища, об'єкта вивчення та управління. Проаналізовано їх основні типи, форми прояву та причини виникнення. Розроблено й апробовано методику дослідження трудових конфліктів (на прикладі підприємств Донецької області). Висвітлено нормативно-правові та соціальні засади їх управління. Особливу увагу приділено вивченню останніх положень чинних законодавчих актів, в яких регламентуються способи вирішення колективних трудових суперечок (конфліктів), а також документів Національної служби посередництва та примирення. Розглянуто питання стратегії управління і тактики вирішення конфліктної ситуації. Досліджено вітчизняний та зарубіжний досвід та обгрунтовано оптимальні шляхи попередження виникнення трудових конфліктів у колективі.

Рассмотрены теоретические и практические аспекты проблемы управления трудовыми конфликтами на предприятиях. Приведена общая характеристика конфликта как явления, объекта изучения и управления. Проанализированы их основные типы, формы проявления и причины возникновения. Разработана и апробирована методика исследования трудовых конфликтов (на примере предприятий Донецкой области). Освещены нормативно-правовые и социальные принципы их управления. Особое внимание уделено изучению последних положений действующих законодательных актов, регламентирующих способы разрешения колективных трудовых противоречий (конфликтов), а также документов Национальной службы посредничества и примирения. Рассмотрены вопросы стратегии управления и тактики разрешения конфликтной ситуации. Исследован отечественный и зарубежный опыт и обоснованы оптимальные пути предупреждения возникновения трудовых конфликтов в колективе.

Приведена общая характеристика теоретических исследований в области конфликтов. Освещена сущность конфликта и конфликтологии. Рассмотрен конфликт как объект изучения и управления. Описаны основные функции и последствия конфликтов. Раскрыты содержание современной методики изучения состояния трудовой конфликтности на предприятиях, стратегия управления конфликтами. Проведена оценка поведения людей в конфликтах. Проанализирована роль общения и стиля руководства в предупреждении конфликтов, приведены общие рекомендации руководителям коллективов по предупреждению конфликтов.

Проаналізовано проблеми, що виникають в процесі взаємодії органів місцевого самоврядування, державної влади та громадських організацій. Розглянуто особливості міжсекторної взаємодії, зокрема, її планування, організації управлінської структури й алгоритмів впровадження. Проаналізовано проблеми створення та функціонування громадських консультативно-експертних рад і консультативно-дорадчих органів. Охарактеризовано основні форми інформування населення та передумови використання нових інформаційних технологій для взаємодії з громадськістю.

Проанализированы проблемы, возникающие в процессе взаимодействия органов местного самоуправления, государственной власти и общественных организаций. Рассмотрены особенности межсекторного взаимодействия, в частности, его планирования, организации управленческой структуры и алгоритмов внедрения. Проанализированы проблемы создания и функционирования общественных консультативно-экспертных советов и консультативно-совещательных органов. Охарактеризованы основные формы информирования населения и предпосылки использования новых информационных технологий при взаимодействии с общественностью.

Розкрито основні напрями діяльності органів самоорганізації населення в системі місцевого самоврядування. Проаналізовано існуючі проблеми, запропоновано шляхи їх вирішення та напрями подальшого розвитку органів самоорганізації населення. Розглянуто питання щодо створення товариств власників житла.

Раскрыты основные направления деятельности органов самоорганизации населения в системе местного самоуправления. Проанализированы существующие проблемы, предложены пути их решения и направления дальнейшего развития органов самоорганизации населения. Рассмотрены вопросы, касающиеся создания товариществ собственников жилья.

Висвітлено напрямки та механізми діяльності органів самоорганізації населення. Розглянуто їх роль у вирішенні проблем житлово-комунального господарства й окреслено напрями вдосконалення діяльності в прийнятті управлінських рішень щодо розвитку міста. Наведено досвід зарубіжних країн стосовно організації та функціонування діяльності органів самоорганізації населення.

Освещены направления и механизмы деятельности органов самоорганизации населения. Рассмотрена их роль в решении проблем жилищно-коммунального хозяйства и очерчены направления усовершенствования деятельности в принятии управленских решений, касающихся развития города. Приведен опыт зарубежных стран по организации и функционированию деятельности органов самоорганизации населения.

Проаналізовано основні напрями взаємодій органів місцевого самоврядування і членів громад, зокрема, нормативно-правовий, організаційний, інформаційний механізми за результатами соціологічного дослідження. Висвітлено перспективи використання новітніх комунікаційних технологій у даній взаємодії, обгрунтовано доцільність впровадження інформатизації в діяльність органів місцевого самоврядування, створення "електронного уряду".

Проанализированы основные направления взаимодействия органов местного самоуправления и членов обществ, в частности, нормативно-правовой, организационный, информационный механизмы по результатам социологического исследования. Освещены перспективы использования новейших коммуникационных технологий в данном взаимодействии, обоснована целесообразность внедрения информатизации в деятельность органов местного самоуправления, создания "электронного правительства".

Висвітлено проблеми становлення системи державного управління реформуванням адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування. Розглянуто теоретичні та практичні засади створення системи взаємодії членів громади та органів місцевого самоврядування. Визначено напрямки вдосконалення діяльності органів самоорганізації населення.

Освещены проблемы становления системы государственного управления реформированием административно-территориального устройства и местного самоуправления. Рассмотрены теоретические и практические основы создания системы взаимодействия членов громады и органов местного самоуправления. Определены направления усовершенствования деятельности органов самоорганизации населения.

Рассмотрены основные результаты, достигнутые в управлении процессом разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов), определены проблемы и перспективы дальнейшей работы.

Розглянуто теоретичні та практичні передумови створення державних механізмів управління колективними трудовими конфліктами (КТК). Проаналізовано перехід від системи вирішення КТК до створення системи з його управління. Визначено сутність КТК як об'єкта державного управління. Викладено концепцію створення механізмів державного управління КТК, напрямки з удосконалення нормативно-правового і організаційного механізмів, створення економічного і соціального механізмів державного управління КТК, зокрема на регіональному рівні.

Проаналізовано основні напрями взаємодії органів місцевого самоврядування (ОМС), громадського і приватного секторів (ГПС) у сфері розвитку малого підприємництва (МП) на регіональному та місцевому рівнях, вплив регуляторної і податкової політики на розвиток МП у сфері надання місцевих послуг. Визначено напрямки подальшого розвитку взаємодії ОМС і ГПС, вдосконалення податкової політики в сфері МП, розробки регіональних і місцевих програм розвитку МП.

Проанализированы основные направления взаимодействия органов местного самоуправления (ОМС), общественного и частного секторов (ОЧС) в сфере развития малого предпринимательства (МП) на региональном и местном уровнях, влияние регуляторной и налоговой политики на развитие МП в сфере предоставления местных услуг. Определены направления дальнейшего развития взаимодействия ОМС и ОЧС, усовершенствования налоговой политики в сфере МП, разработки региональных и местных программ развития МП.

Рассмотрены методологические вопросы государственного управления и регулирования социально-трудовых отношений (СТО). Охарактеризованы основные категории системы СТО. Проанализированы нормативно-правовые основы регулирования СТО в Украине. Уделено внимание социально-экономическому прогнозированию и особенностям коллективно-договорного регулирования данных отношений. Определены перспективы развития СТО в Донецкой области.

Викладено теоретичні засади реформування житлово-комунального господарства (ЖКГ). Проведено характеристику етапів реформування ЖКГ України. Наведено напрями здійснення державного управління та регулювання в сфері ЖКГ. Визначено загальні нормативно-правові засади реформування ЖКГ. Запропоновано основні напрями вдосконалення економічного механізму реформування ЖКГ. Досліджено особливості використання новітніх технологій під час вирішення основних проблем ЖКГ. Увагу приділено питанню досвіду реформування ЖКГ у постсоціалістичних країнах Європи.

Досліджено інституційне та фінансове забезпечення участі громадян у місцевому розвитку. З'ясовано форми та механізми ефективної взаємодії громади і влади. Розглянуто сутність, механізм та інструменти формування і розвитку соціального капіталу територіальної громади. Приділено увагу суспільному діалогу в громаді як ефективному механізму прийняття рішень на місцевому рівні. Проаналізовано фінансове забезпечення місцевого розвитку. Узагальнено практику місцевого електронного врядування. Оцінено ефективність залучення громади у місцевому розвитку. Вивчено Центр місцевої активності як суспільний інститут розвитку. Охарактеризовано стан соціальної сфери території як фактор місцевого розвитку. Надано механізми залучення громади до інноваційних процесів у малих містах. Визначено ефективність використання земельних ресурсів сільських територіальних громад. Обгрунтовано теоретичні та практичні аспекти державного управління збереженням біорізноманіття.

Викладено теоретичні та практичні засади менеджменту будівництва. Надано характеристику ринкового потенціалу будівельних підприємств, розглянуто регіональні аспекти підвищення ефективності його використання. Висвітлено нормативно-правові положення будівельної діяльності в Україні. Визначено сутність інвестиційного та інноваційного менеджменту в будівництві. Розкрито сутність, мету, задачі та основні поняття маркетингу в будівництві. Надано відомості про інформаційні системи та технології, що використовуються в будівництві. Проаналізовано процес організації будівельної діяльності, підходи до мотивації персоналу будівельного підприємства. Розглянуто сутність кризових явищ і систему антикризового регулювання таких підприємств.

Обгрунтовано здійснення стратегічного планування розвитку об'єднаних територіальних громад в умовах децентралізації в Україні. Охарактеризовано етапи стратегічного планування розвитку територій в Україні. Визначено особливості сучасного етапу стратегічного планування розвитку територій. Охарактеризовано проблеми стратегічного планування соціально-економічного розвитку громад: методичні проблеми; організаційні проблеми; економічні проблеми; кадрові проблеми; соціальні проблеми. Приділено особливу увагу характеристиці фінансування об'єднаних територіальних громад у Донецькій області. Підкреслено необхідність оцінки фінансової ситуації в об'єднаних територіальних громадах, правильного вибору пріоритетів розвитку громад.

Присвячено вдосконаленню державних механізмів стратегічного планування соціально-економічного розвитку територій (СПТ). Визначено концептуальні засади створення та функціонування механізмів державного управління у сфері стратегічного планування соціально-економічного розвитку територій. Удосконалено поняттєвий апарат стратегічного планування територій шляхом уточнення змісту понять: "концепція", "стратегія", "програма", "план" відносно соціально-економічного розвитку території. Дослідження світового досвіду СПТ визначило перспективні напрями розвитку стратегій на регіональному та місцевому рівнях переорієнтації на стійкий та інноваційний розвиток; підвищення інвестиційної привабливості територій шляхом активізації їх конкурентних переваг; розвиток державно-приватного партнерства та активності членів громади під час вирішення актуальних проблем територій. Обгрунтовано необхідність комплексного підходу до створення структурної моделі узгодження стратегічних документів соціально-економічного розвитку територій. Надано пропозиції щодо удосконалення нормативно-правового та організаційного механізму стратегічного планування соціально-економічного розвитку територій. Удосконалено методичний підхід щодо оцінки якості стратегічних документів СПТ на підставі здійснення їх інтегральної оцінки учасниками соціального партнерства. Дістало подальшого розвитку обгрунтування застосування партнерського підходу під час стратегічного планування соціально-економічного розвитку територій.