Розглянуто понятійно-термінологічний апарат з проблеми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, психології особистості суб'єкта управлінської діяльності. Висвітлено базові, психологічні, біопсихічні властивості особистості управлінця, а також стилі управління та їх психологічні відмінні риси.

На підставі системного аналізу шоу-бізнесу, механізмів управління даною галуззю економіки, світового досвіду її функціонування, розгляду особливостей становлення та розвитку вітчизняного шоу-бізнесу висвітлено природу, суть і специфіку менеджменту зазначеної сфери діяльності. Особливу увагу приділено питанням практичної організації управління в шоу-бізнесових структурах, моделям прийняття управлінських рішень, проблемам лідерства в організаціях шоу-бізнесу, їх організаційній культурі, стратегічному та інноваційному менеджменту даної галузі, особистісним якостям менеджера.

Розкрито сутність психології керування, висвітлено історію її становлення, сучасні теорії та напрямки розвитку. Розглянуто психологічні аспекти діяльності керівника. Визначено професійно-важливі якості, необхідні для здійснення ефективного керування. Описано структуру особистості службовця, розглянуто шляхи її формування. Охарактеризовано різні стилі управління в системі державної служби й органах місцевого самоврядування, встановлено їх переваги та недоліки. Розглянуто психологічні особливості прийняття й організації виконання управлінських рішень. Наведено методи та прийому взаємодії керівника з неформальними малими групами. Визначено фактори, що впливають на формування сприятливого соціально-психологічного клімату у трудовому колективі.

Раскрыта сущность психологии управления, освещена история ее становления, современные теории и направления развития. Рассмотрены психологические аспекты деятельности руководителя, определены его профессионально-важные качества, необходимые для осуществления эффективного управления. Описана структура личности служащего, рассмотрены пути ее формирования. Охарактеризованы различные стили управления в системе государственной службы и органах местного самооуправления, установлены их преимущества и недостатки. Рассморены психологические особенности принятия и организации выполнения управленческих решений. Приведены методы и приемы взаимодействия руководителя с неформальными малыми группами. Определены факторы, влияющие на формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.

Розглянуто психологічні та педагогічні аспекти формування та розвитку найважливіших комунікативних умінь міліцейських управлінців. Висвітлено питання щодо їх уміння ефективно спілкуватися з різними категоріями населення та представниками мас-медіа, впливу на людей, вибору правильного стилю спілкування залежно від обставин. Описано види та визначено рівні спілкування, наведено методи діагностики неправди, психогімнастики та тренінгу комунікативних умінь, викладено прийоми аргументації.

Рассмотрены психологические и педагогические аспекты формирования и развития важнейших коммуникативных умений милицейских управленцев. Освещены вопросы, касающиеся их эффективного общения с разными категориями населения и представителями масс-медиа, влияния на людей, выбора ими правильного стиля общения в зависимости от обстоятельств. Описаны виды и определены уровни общения, приведены методы диагностики лжи, психогимнастики и тренинга коммуникативных умений, изложены приемы аргументации.

Рассмотрены вопросы эффективной работы персонала предприятий различных форм собственности. Раскрыт процесс управления работниками предприятий с учетом различных аспектов: менеджмента, психологии, юриспруденции.