Розкрито можливості використання теорії та практики традиційного менеджменту для вирішення завдань, що стоять перед мистецькими та культурними інституціями. Висвітлено питання формування стратегії мистецької організації, впровадження змін у її структурі, реалізації проектів. Проаналізовано світовий досвід використання менеджменту у сферах культури та мистецтва в країнах Східної Європи й Україні. Розглянуто теоретичні школи стратегічного менеджменту (проектування, планування, позиціонування, а також підприємницьку, пізнавальну, політичну, культурну, конфігураційну школи та школу оточення), показано переваги інтерактивного менеджменту.

Раскрыты возможности использования теории и практики традиционного менеджмента в сферах искусства и культуры. Освещены вопросы формирования стратегии организаций культурного сектора, внедрения изменений в их структуре, реализации стратегических проектов. Проанализирован мировой опыт использования менеджмента в сферах культуры и искусства в странах Восточной Европы и Украины. Рассмотрены теоретические школы стратегического менеджмента (проектирования, планирования, позиционирования, а также предпринимательская, познавтельная, учебная, политическая, культурная, конфигурационная школы и школа окружения), показаны преимущества интерактивного менеджмента.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х82в-2 + У010.359.1

Рубрики:

Податкова політика

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Досліджено політику національної безпеки України, проаналізовано загрози економічній безпеці держави. Розкрито принципи організації служби безпеки та вимоги, що висуваються до її персоналу. Розглянуто принципи контролю основних індикаторів економічної безпеки підприємства. Акцентовано увагу на відведенні порядку правового захисту законних інтересів в суді.

Исследована политика национальной безопасности Украины, проанализированы угрозы экономической безопасности государства. Раскрыты принципы организации службы безопасности и требования, предъявляемые к ее персоналу. Рассмотрены принципы контроля основных индикаторов экономической безопасности предприятия. Акцентировано внимание на отводе порядке правовой защиты законных интересов в суде.

Висвітлено теоретичні, методичні, нормативно-правові та практичні питання менеджменту організацій. Розкрито загальні засади менеджменту (сутність менеджменту, його еволюція, історія наукового менеджменту, внутрішнє та зовнішнє середовище організаційної структури управління, мотивація та контроль, керівництво та лідерство в організації). Показано змістовну сутність стратегічного й інноваційного менеджменту. Сформульовано підходи до організації праці керівника. Охарактеризовано особливості менеджменту державних установ та організацій.

Освещены теоретические, методические, нормативно-правовые и практические вопросы менеджмента организаций. Раскрыты общие принципы менеджмента (сущность менеджмента, его эволюция, история научного менеджмента, внутренняя и внешняя среда организационной структуры управления, мотивация и контроль, руководство и лидерство в организации). Показана содержательная сущность стратегического и инновационного менеджмента. Сформулированы подходы к организации труда руководителя. Охарактеризованы особенности менеджмента государственных учреждений и организаций.

Розглянуто базові поняття та термінологію оподаткування, його функції та принципи, формування податкових систем, їх моделей, цілі, характеристики та типи податкової політики. Наведено приклади зарубіжної й української практики оподаткування. Охарактеризовано сучасну податкову систему України, її структуру. Проаналізовано основні види податків, зборів та обов'язкових платежів, правила їх розрахунків і сплати. Висвітлено питання податкового менеджменту на рівні держави та суб'єктів господарювання.

Рассмотрены базовые понятия и терминология налогообложения, его функции и принципы, формирования налоговых систем, их моделей, цели, характеристики и типы налоговой политики. Приведены примеры зарубежной и украинской практики налогообложения. Охарактеризованы современная налоговая система Украины, ее структура. Проанализированы основные виды налогов, сборов и обязательных платежей, правила их расчетов и оплаты. Изложены вопросы налогового менеджмента на уровне государства и субъектов хозяйствования.

Розкрито сутність управління репутацією компанії (РК), управлінські та правові аспекти управління. Визначено роль репутації у розвитку компанії, основні підходи та стратегії управління РК, а також складові РК. Описано способи правового захисту інформації про РК, особливості захисту РК від Інтернет-загроз. Висвітлено правові аспекти електронних правочинів ділової репутації, спосіб захисту репутації на основі спростування інформації в ЗМІ. Охарактеризовано технології розвитку РК, зокрема, способи управління брендом компанії, технології з розвитку іміджу, основні способи оцінки РК. Розглянуто питання інноваційного забезпечення розвитку РК, визначено передумови його забезпечення у регіонах, порядок захисту прав на об'єкти інтелектуальної власності.

Раскрыты сущность управления репутацией компании (РК), управленческие и правовые аспекты управления. Определены роль репутации в развитии компании, основные подходы и стратегии управления РК, а также составляющие РК. Описаны способы правовой защиты информации об РК, особенности защиты РК от Интернет-угроз. Освещены правовые аспекты электронных сделок деловой репутации, способ защиты репутации на основе опровержения информации в СМИ. Охарактеризованы технологии развития РК, в частности, способы управления брендом компании, технологии по развитию имиджа, основные способы оценки РК. Рассмотрены вопросы инновационного обеспечения развития РК, определены предпосылки его обеспечения в регионах, порядок защиты прав на объекты интеллектуальной собственности.

Розглянуто теоретичні та методологічні аспекти HR-менеджменту, його філософію. Визначено основні передумови, чинники та закономірності формування та реалізації людського капіталу. Наведено концептуальні положення розробки та впровадження сучасної кадрової стратегії, проаналізовано підходи до навчання персоналу. Розкрито методи проведення атестаційних заходів, принципи здійснення оцінювання персоналу в організації.

Розглянуто системну модель менеджменту організацій, його організаційний механізм, елементи організаційного інжинірингу та принципи організаційного дизайну. Надано відомості про управління ризикозахищенністю підприємства та ефективністю менеджменту організацій. Висвітлено теоретичні основи корпоративного управління, розкрито його сутність та економічну природу. Розглянуто господарські товариства як об'єкт корпоративного управління, їх загальну характеристику та порядок створення. Показано особливості зовнішнього середовища функціонування корпорацій. Увагу приділено проблемам управління державними корпоративними правами, корпоративним капіталом, наведено шляхи його формування. Надано відомості про корпоративні цінні папери. Проаналізовано організаційний та економічний механізми управління акціонерним товариством. Викладено теоретичні основи управління змінами, проектами, якістю. Розкрито сутність, мету та визначено функції фінансового менеджменту підприємств. Надано відомості про інформаційні системи та технології, які використовуються в управлінні організацією. Висвітлено основні теорії управління суспільством. Наведено інформацію про механізми, органи, методи та стилі публічного адміністрування. Розглянуто поняття та види добровільних об'єднань.

Рассмотрены вопросы эффективной работы персонала предприятий различных форм собственности. Раскрыт процесс управления работниками предприятий с учетом различных аспектов: менеджмента, психологии, юриспруденции.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х916.102 + У010.35

Рубрики:

Міжнародні організації з економічних питань

Підприємство, домашнє господарство- головні суб'єкти мікроекономіки

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано теоретичні та практичні проблеми розвитку підприємництва в Україні. Досліджено економічні, фінансові, історичні, правничі, соціологічні, психологічні та інші маловивчені аспекти українського підприємництва. Охарактеризовано особливості тіньового підприємництва в Україні. Розглянуто традиційні та сучасні підходи оподаткування малих і середніх приватних підприємств. Визначено фактори розвитку молодіжного підприємництва в Україні. Приділено увагу проблемам домашнього господарства в державі.

Висвітлено загальне поняття й організаційні принципи управління персоналом. Розглянуто нормативні акти, що регулюють трудові правовідносини. Охарактеризовано структуру персоналу й управління персоналом. Розкрито сутність поняття кадрової політики. Обгрунтовано типи кадрових стратегій. Наведено методи керівництва підлеглими. Приділено увагу контролю якості праці. Проаналізовано способи матеріального та нематеріального стимулювання праці. Викладено стратегії поведінки у конфліктній ситуації.

Розкрито сутність організації як первинної функції управління та особливості її розвитку, що залежить від професіоналізму управлінських кадрів. Розкрито різні підходи до визначення суті життєвого циклу організації. Визначено, що життєвий цикл організації - це сукупність стадій, що створюють закінчене коло розвитку протягом певного проміжку еволюції організації, після якого його цінності й напрями можуть принципово змінюватися. Тому, життєдіяльність організації від моменту створення і до ліквідації може бути циклічним спіралеподібним процесом.

Увагу приділено питанням побудови ефективної моделі управління персоналом; формування кадрової політики та кадрового планування в організації; технології найму, добору, адаптації, оцінки і атестації; планування кар'єри та підготовки керівників. Розкрито основні аспекти кадрового менеджменту і трудового законодавства в Україні. Наведено практичні ситуації, термінологічний словник.

Розкрито актуальні питання маркетингу та кризового менеджменту в сучасному публічному управлінні й адмініструванні. Визначено основні поняття маркетингу та кризового менеджменту в публічному управлінні. Встановлено особливості маркетингу-мікс в сфері публічного управління й адміністрування. Розглянуто основні принципи використання інструментів маркетингових досліджень у публічному управлінні й адмініструванні. Висвітлено систему кризового менеджменту й основи кризових комунікацій в органах публічної влади.