Висвітлено роль соціально-психологічних факторів в управлінні персоналом. Розкрито перспективні напрямки удосконалення навчальних планів і програм у системі післядипломного навчання фахівців з фармації. Значну увагу приділено муніципальному менеджменту.

Розглядається історія діяльності земських і гродських судово-адміністративних установ. Висвітлюються законодавчі підстави, хронологічні рамки та обсяг діяльності й компетенції земських і гродських судів, повідомляється про персонал канцелярій цих судів та його обов'язки, а також про стан збереження документів судів. Аналізуються основні питання змісту актових книг і фасцикул судово-адміністративних установ: населення, державний лад, суд і право, економіка, суспільно-політичне життя, побут, церква, культура.

Освещаются основные политико-правовые теории древнего мира, средних веков, нового и новейшего времени. Приводится общая характеристика современных политико-правовых концепций. Указывается необходимость использования плюралистического методологического подхода, а также проблемного метода изложения при изучении политико-правовых проблем. Рассмотрены новые политико-правовые течения и персоналии как мировой, так и отечественной украинской политической и правовой мысли. Отмечается существенное влияние политико-правовых идей прошлого на современные политические и правовые воззрения и ориентации, на теорию и практику наших дней.

Висвітлено теоретичні та практичні аспекти формування та реалізації державної кадрової політики в Україні. На підставі аналізу законодавчо-нормативних актів, практики роботи з кадрами охарактеризовано сучасну діяльність органів виконавчої влади щодо формування, навчання, виховання державних службовців та персоналу управління. Розглянуто питання інформації та діловодства в діяльності органів державної влади, підготовки інформаційних, розпорядчих та інших ділових документів. Вміщено документи з питань формування та реалізації кадрової політики нашої держави.

Розкрито сутність корпоративної культури, висвітлено перспективи її становлення в Україні. Окреслено коло психолого-педагогічних і правових проблем корпоративних стосунків. Особливу увагу приділено підготовці кваліфікованих кадрів для управління регіональною економікою. Визначено гуманістичні пріоритети навчання спеціалістів з управління персоналом, шляхи стимулювання праці, формування психолого-гігієнічної концепції становлення та самореалізації особистості, удосконалення управління фінансовими ресурсами, охороною навколишнього середовища.

Розглянуто методологічні проблеми розвитку кримінологічної науки в Україні, а також інформаційні системи та їх роль в управлінні персоналом. Велику увагу приділено основним напрямам удосконалення організаційної структури Рахункових палат, удосконаленню правового регулювання щодо видання актів адміністративного примусу, а також особливостям спеціальної фізичної підготовки курсантів податкової міліції з урахуванням професійної діяльності.

Розглянуто функціональну, інформаційну, організаційну та соціально-психологічну структури органів внутрішніх справ. Описано аналітичну роботу, систему управлінських рішень, прогнозування в управлінській діяльності, планування в органах внутрішніх справ. Особливу увагу приділено питанням застосування методів сітьового планування та управління, реалізації управлінських рішень, взаємодії в органах внутрішніх справ, а також контролю та обліку у даній сфері.

Рассмотрены правовые и организационные вопросы, связанные с утверждением и обеспечением прав и свобод человека в сфере персональных данных. Исследованы мотивы и причины появления философии прав человека, соотношение природных и конституционных прав, а также проблемы разработки правообоснования и правообеспечения института защиты персональных данных в Украине. В качестве основы нормативно-правового регулирования взаимоотношений различных субъектов персональных данных предложен проект базового Закона Украины "О защите персональных данных", который исходит из приоритета интересов личности и права собственности человека на персональные данные, с учетом обеспечения баланса прав личности, общества и государства в условиях становления и развития информационно-коммуникационных процессов. Освещен механизм регулирования взаимоотношений в объеме системы взаимосвязанных организационных элементов, использующих принципы регулирования деятельности в сфере защиты сведений о физических лицах, регистрации баз персональных данных, систем автоматизированной обработки и систем обработки картотек персональных данных, а также - сертификации технических средств защиты персональных данных.

Висвітлено історичний досвід підвищення кваліфікації кадрів в Україні. Розглянуто сучасну систему підвищення кваліфікації державних службовців, принципи і практику його організації та науково-методичного забезпечення, шляхи і засади вдосконалення підготовки керівного персоналу державної служби. Значну увагу приділено питанням історії та сучасності державності України.

Викладено досвід управління людськими ресурсами у чотирьох країнах Центральної та Східної Європи: Албанії, Естонії, Угорщині, Польщі. Розглянуто системи, процедури і практичні прийоми управління персоналом державної служби, вивчено їх позитивні та негативні впливи на професіоналізм і поведінку кадрів. Проаналізовано питання стосовно законодавства, інституцій та підготовки, необхідної для забезпечення відповідної поведінки державних службовців.

На основі сучасних наукових досягнень та практичного досвіду розглянуто питання методології системи управління персоналом, планування роботи з персоналом організацій, технології управління ними та його розвитком. Значну увагу приділено організаційним і психологічним проблемам підбору, розміщенню та звільненню кадрів в органах внутрішніх справ. Детально проаналізовано становлення та розвиток соціальної політики та соціального забезпечення в органах правопорядку.

Розглянуто загальнотеоретичні засади управління персоналом органів внутрішніх справ (ОВС) України та його головні складові. Значну увагу приділено визначенню ролі та місця кадрової служби у системі управління персоналом та тенденціям її розвитку. Широко висвітлено питання соціальної роботи з персоналом ОВС та управління його безпекою.

Розглянуто особливості формування та характерні риси Східної традиції права, яку називають "Візантійською системою права". Надано характеристику Візантійської (Східноєвропейської) цивілізації, висвітлено специфіку формування властивого їй приватного права, його генезу та притаманних тільки йому особливостей. Розглянуто етапи становлення та розвитку даної правової системи, а також її долю після занепау Візантії. У додатках наведено персоналії - стислі характеристики та біографії правознавців, візантійських імператорів, істориків, філософів.

Розглянуто проблему взаємодії органів державної влади з неурядовими організаціями, політичними партіями на регіональному рівні, проаналізовано механізм організації взаємодії у контексті здійснення конституційної реформи в Україні. Висвітлено роль органів державної влади у зростанні еволюційних ресурсів країни, правовий аспект взаємодії громадсько-політичних об'єднань та державної влади. Описано основні елементи, принципи та форми взаємодії органів публічної влади з громадськістю. Викладено гендерний підхід до формування керівного персоналу органів влади. Визначено пріоритетні напрями реформування місцевого самоврядування в Україні.

Рассмотрена проблема взаимодействия органов государственной власти с неправительственными организациями, политическими партиями на региональном уровне, проанализирован механизм организации взаимодействия в контексте осуществления конституционной реформы в Украине. Освещена роль государственной власти в росте эволюционных ресурсов страны, раскрыт правовой аспект взаимодействия общественно-политических объединений и государственной власти. Приведены основные элементы, рассмотрены принципы и формы взаимодействия органов публичной власти с общественностью. Представлен гендерный подход к формированию руководящего персонала органов власти. Определены приоритетные направления реформирования местного самоуправления в Украине.

Проаналізовано роль релігійних громад у формуванні громадянського суспільства як одного з його елементів, визначено загальні тенденції та перспективи їх розвитку в політичній структурі суспільства. Висвітлено соціальні та гуманітарні проблеми сучасного українського націотворення. Розкрито організаційно-правові засади взаємодії митних органів з місцевими органами влади. Розглянуто проблему ротації кадрів між органами державної влади та неурядовими дослідними організаціями, питання формування кадрового потенціалу служб з управління персоналом в органах державної влади.

Проанализирована роль религиозных общин в формировании гражданского общества как одного из его элементов, определены общие тенденции и перспективы их развития в политической структуре общества. Освещены социальные и гуманитарные проблемы образования современной украинской нации. Раскрыты организационно-правовые основы взаимодействия таможенных органов с местными органами власти. Рассмотрены проблема ротации кадров между органами государственной власти и неправительственными исследовательскими организациями, вопросы формирования кадрового потенциала служб по управлению персоналом в органах государственной власти.

Розглянуто питання забезпечення прав дитини як пріоритетний напрям діяльності ЮНЕСКО. Проаналізовано європейський досвід популяризації Міжнародної конвенції захисту прав дитини, становище дітей-інвалідів в Україні. Висвітлено проблеми підліткової наркоманії в країні, механізм захисту прав людини, а також проблему захисту прав інтелектуальної власності в Інтернет, етичні аспекти доступу до персональної інформації.

Рассмотрены вопросы обеспечения прав детей как приоритетное направление деятельности ЮНЕСКО. Проанализированы европейский опыт популяризации Международной конвенции защиты прав детей, положение детей-инвалидов в Украине. Освещены проблемы подростковой наркомании в стране, механизм защиты прав человека, а также проблема защиты прав интеллектуальной собственности в Интернет, этические аспекты доступа к персональной информации.

Висвітлено проблеми боротьби зі злочинністю та забезпечення громадського порядку, а також диференціації кримінального судочинства. Описано механізм вчинення насильницьких злочинів і правопорушень проти членів сім'ї. Розкрито сутність прокурорського нагляду за дотриманням законів під час розслідування вимагань. Наведено напрямки адаптації кримінального законодавства України у сфері правоохоронної діяльності до норм Європейського Союзу. Викладено порядок відбору персоналу для роботи в органах і підрозділах Державної податкової адміністрації. Розглянуто професіоналізм як важливий чинник сучасної конкурентоспроможності працівників ОВС України, а також історію становлення судового захисту прав винахідників. Проаналізовано особливості координації правоохоронної діяльності на регіональному рівні.

Освещены проблемы борьбы с преступностью и обеспечения общественного порядка, а также дифференциации уголовного судопроизводства. Описан механизм свершения насильственных преступлений и нарушений против членов семьи. Раскрыта сущность прокурорского надзора за соблюдением законов при расследовании вымагательств. Приведены направления адаптации уголовного законодательства Украины в сфере правоохранительной деятельности к нормам Европейского Союза. Изложен порядок отбора персонала для работы в органах и подразделениях Государственной налоговой администрации. Рассмотрены профессионализм как важнейший фактор современной конкурентоспособности работников ОВД Украины, а также история становления защиты в суде прав изобретателей. Проанализированы особенности координации правоохранительной деятельности на региональном уровне.

З'ясовано місце та значення маркетингу у реструктуризації вітчизняних підприємств. Проаналізовано особливості оцінки конкурентоспроможності товарів і послуг за сучасних умов розвитку ринку України. Розглянуто проблеми викладння дисципліни "Управління персоналом" для підготовки кадрів та їх ефективної діяльності. Висвітлено історико-правові аспекти використання консолідації як виду систематизації нормативно-правових актів у правовій системі України. Досліджено розвиток національного кримінального законодавства та сучасні методи боротьби з економічною злочинністю. Визначено кримінальну відповідальність за посередню вину у вчиненні злочинів проти державних фінансів. Запропоновано концепцію теорії детінізації економіки України та встановлено можливі наслідки її використання.

Обосновано место и роль маркетинга в процессе реструктуризации отечественных предприятий. Проанализированы особенности оценки конкурентоспособности товаров и услуг в современных условиях развития рынка Украины. Рассмотрены проблемы преподавания дисциплины "Управление персоналом" для подготовки кадров и их эффективной деятельности. Освещены историко-правовые аспекты использования консолидации как вида систематизации нормативно-правовых актов в правовой системе Украины. Исследовано развитие национального криминального законодательства и современные методы борьбы с экономической преступностью. Определена криминальная ответственость за посредственную вину в совершении преступлений против государственных финансов. Предложена концепция теории детенизации экономики Украины и определены возможные последствия ее использования.

Надано поняття життєдіяльності персоналу органів внутрішніх справ у контексті аналізу термінів "життя" та "діяльність" і детермінант людської діяльності.

Предоставлены понятия жизнедеятельности персонала органов внутренних дел в контексте анализа понятий "жизнь" и "деятельность" и детерминант человеческой деятельности.

Concepts of ability to live of the personnel of law-enforcement organs from positions of the analysis of concepts "life" and "activity" and a determinant of human activity are given.

Наведено результати наукових досліджень у сфері державного управління, місцевого самоврядування, державної служби та управління. Висвітлено принципи, механізми, критерії та моделі-підходи щодо формування та реалізації державної політики у сфері євроатлантичної інтеграції України. Розглянуто питання методології та організації інформаційно-аналітичного забезпечення органів державної влади. Проаналізовано особливості процесу формування персоналу державних установ. Описано механізми формування апарату центральних органів виконавчої влади особовим складом Міністерства оборони України, концептуальні принципи державного управління регіональною безпекою. Розкрито правові основи транскордонного співробітництва, законодавчі засади місцевого самоврядування, висвітлено проблеми їх становлення та утвердження.

Приведены результаты научных исследований в сфере государственного управления, местного самоуправления, государственной службы и управления. Освещены принципы, механизмы, критерии и модели-подходы относительно формирования и реализации государственной политики в сфере евроатлантической интеграции Украины. Рассмотрены вопросы методологии и организации информационно-аналитического обеспечения органов государственной власти. Проанализированы особенности процесса формирования персонала государственных учреждений в стране. Описаны механизмы формирования аппарата центральных органов власти личным составом Министерства обороны Украины, концептуальные принципы государственного управления региональной безопасностью. Раскрыты правовые основы транспограничного сотрудничества, законодательные основы местного самоуправления, освещены проблемы их становления и утверждения.