У порівняльному аналізі чинних норм розглянуто правомірності виділення права на судовий захист працівників ОВС як конституційного права і його місце серед інших прав.

В сравнительном анализе действующих норм рассмотрены правомерности выделения права на судебную защиту работников ОВД как конституционного права, и его место среди других прав.

In the comparative analysis of effective standards are considered legitimacy of allocation of the right on judicial protection of workers law-enforcement organs as constitutional law, and its place among other rights.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)112.010.210.6 + Х879(4УКР)241

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Охарактеризовано сучасний стан життєдіяльності персоналу ОВС, розглянуто питання її організації, правового, соціального та державного захисту. Показано вплив суспільного розвитку країни на діяльність органів охорони правопорядку. Викладено правові засади забезпечення життєдіяльності персоналу ОВС. Проаналізовано проблеми реалізації громадянських, політичних, економічних і соціальних прав працівників правоохоронних структур. Наведено пропозиції щодо удосконалення загальних і спеціальних нормативно-правових актів у сфері забезпечення життєдіяльності персоналу ОВС України.

Охарактеризовано современное состояние жизнедеятельности персонала ОВД, рассмотрены вопросы ее организации, правовой, социальной и государственной защиты. Показано влияние общественного развития государства на деятельность органов охраны правопорядка. Освещены правовые основы обеспечения жизнедеятельности персонала ОВД. Проанализированы проблемы реализации общественных, политических, экономических и социальных прав работников правоохранительных структур. Разработаны рекомендации по усовершенствованию общих и специальных нормативно-правовых актов в сфере обеспечения жизнедеятельности персонала ОВД Украины.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х881.9(4УКР)127 + Х819(4УКР)112.010.210.6

Рубрики:

Кримінальне право окремих країн

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 
Видання зберігається у :

Розглянуто питання ролі соціального захисту в кадровій роботі ОВС.

Рассмотрен вопрос роли социальной защиты в кадровой работе ОВД.

The question social protection a role in personnel work in law-enforcement agencies is considered.

Проаналізовано зміст і характер установлених законодавством гарантій трудових прав атестованого персоналу органів внутрішніх справ України. З'ясовано причини виникнення службово-трудових спорів цієї катергорії найманих працівників, обгрунтовано вірогідні напрями удосконалення судового порядку їх вирішення. Висвітлено особливості звільнення працівників за власним бажанням, механізми грошового забезпечення та право на відшкодування моральної шкоди, завданої порушенням їх службово-трудових прав.

Проанализировано содержание и характер установленных законодательством гарантий трудовых прав аттестованного персонала органов внутренних дел Украины. Выяснены причины возникновения служебно-трудовых споров этой категории наемных работников, обоснованы вероятные направления усовершенствования судебного порядка их решения. Освещены особенности увольнения работников по собственному желанию, механизмы денежного обеспечения и право на возмещение морального ущерба, причиненного нарушением их служебно-трудовых прав.

Проаналізовано основні проблеми щодо реалізації працівниками ОВД передбачених законодавством прав, свобод і соціальних гарантій, досліджено їх взаємозв'язок з ефективністю та якістю виконання службових обов'язків і дотриманням прав людини у професійній діяльності. З'ясовано причини виникнення у працівників ОВС відчуття власної соціальної незахищеності, розкрито її вплив на професійну діяльність, зокрема, поширення фізичного та психічного насильства в правоохоронних структурах і формування довіри до держави. Розроблено типологію працівників ОВС за ставленням до своєї організації. Обгрунтовано пропозиції щодо оптимізації управління ОВС з метою покращання ситуації з дотримання прав, свобод і соціальних гарантій працівників міліції.

Проанализированы основные проблемы реализации работниками ОВД предусмотренных законодательством прав, свобод и социальных гарантий, исследована их взаимосвязь с эффективностью и качеством выполнения служебных обязанностей и придерживанием прав человека в профессиональной деятельности. Установлены причины возникновения у работников ОВД чувства собственной социальной незащищенности, раскрыто ее влияние на профессиональную деятельность, в частности, распространение физического и психического насилия в правоохранительных структурах и формирование доверия к государству. Разработана типология работников ОВД по критерию отношения к собственной организации. Обоснованы рекомендации по оптимизации управления ОВД с целью улучшения ситуации по реализации прав, свобод и социальных гарантий работников милиции.

Розглянуто проблеми незахищеності працівників органів внутрішніх справ.

Досліджено сучасні проблеми адміністративно-правових засад організації медичного забезпечення органів внутрішніх справ України. Розглянуто особливості медичного забезпечення як складової соціального захисту органів внутрішніх справ та різновиду внутрішньосистемної діяльності. Проаналізовано етапи становлення та розвитку медичної служби МВС України. Визначено домінуючу роль адміністративно-правового регулювання відносин медичного забезпечення ОВС України. Запропоновано визначення та характеристику організаційних засад чинної моделі медичного забезпечення. Досліджено основні функції медичних підрозділів МВС України та форми діяльності відомчих лікувально-профілактичних закладів. З урахуванням сучасних умов і тенденцій реформування вітчизняної системи охорони здоров'я обгрунтовано пропозиції щодо визначення перспективних шляхів розвитку медичного забезпечення органів внутрішніх справ України.

Проаналізовано методологічні засади управління забезпеченням життєдіяльності персоналу органів внутрішніх справ (ОВС). Визначено суб'єкти та зміст цього управління. Охарактеризовано аміністративно-правові засоби реалізації даного забезпечення і організаційно-правові засади управління соціальним захистом даного персоналу. Визначено шляхи вдосконалення управління забезпеченням його життєдіяльності. Наведено пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення нормативно-правового регулювання управління забезпеченням життєдіяльності персоналу ОВС і його практичного здійснення.

З'ясовано суть матеріального забезпечення працівників органів внутрішніх справ (ОВС). Наведено визначення поняття та розглянуто принципи матеріального забезпечення працівників ОВС. Проаналізовано сучасний стан його правового регулювання. З'ясовано суть і особливості окремих видів матеріального забезпечення працівників ОВС, зокрема, грошового забезпечення, пільг і компенсацій, державного обов'язкового особистого страхування, житлового, а також медичного, санаторно-курортного та пенсійного забезпечення працівників ОВС України. Вміщено конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення їх матеріального забезпечення.

Проаналізовано службову діяльність працівників органів внутрішніх справ (ОВС) як суб'єктів службово-трудових правовідносин. З'ясовано суть і особливості гарантій та компенсацій, які надаються даним працівникам. Визначено роль даних гарантій і компенсацій у системі службово-трудових відносин. Охарактеризовано сучасний стан національного законодавства у сфері надання пільг і компенсацій працівникам ОВС. Розглянуто окремі види гарантій та компенсацій, які надаються працівникам ОВС, а саме: щодо їх витрат на комунальні послуги та інших витрат, зумовлених службово-трудовою діяльністю та проходженням служби у іншій місцевості; гарантії та компенсації працівникам, які суміщають службу в ОВС з навчанням, а також тим працівникам, що звільняються з ОВС. Наведено конкретні пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення теоретичних засад і правового регулювання гарантій і компенсацій, які надаються працівникам ОВС України.

Проаналізовано основні теоретичні підходи до визначення суті поняття "соціальна робота". Розглянуто форми та методи соціальної роботи, які існують у межах певних соціальних організацій. Висвітлено понятійно-сутнісні характеристики такої роботи з персоналом органів внутрішніх справ (ОВС), її специфічні риси, місце у розвитку організаційної культури ОВС і професійному становленні їх працівників. Визначено, що основним призначенням соціальної роботи в ОВС є покращення соціального самопочуття персоналу, вдосконалення умов його життєдіяльності, забезпечення відповідного соціального функціонування, гармонізація системи соціальних відносин у колективах працівників. Представлено систему показників для оцінювання даної роботи і здійснено комплексний аналіз її стану в ОВС України на сучасному етапі, за результатами якого виділено напрямки удосконалення соціальної роботи в ОВС.

Здійснено комплексний аналіз теоретичних і практичних питань соціально-правового захисту жінок - працівників органів внутрішніх справ (ОВС). Розглянуто поняття трудових правовідносин у сфері державної служби, соціально-правового захисту, зокрема захисту даних жінок. Розкрито суть і особливості службово-трудових правовідносин жінок в ОВС. Досліджено стан правового регулювання їх діяльності й організаційно-правові проблеми роботи та причини виникнення. Виявлено фактори, що перешкоджають службовій кар'єрі жінок - працівників ОВС. Здійснено гендерний аналіз законодавчих і підзаконних нормативно-правових актів, що регламентують питання проходження служби в ОВС України. Проведено порівняльний аналіз вітчизняного законодавства та законодавств інших країн, що регулюють працю жінок у правоохоронних органах. Досліджено чинне законодавство щодо проходження служби жінками - працівниками ОВС і наведено пропозиції щодо вирішення ключових проблем їх соціально-правового захисту.

Досліджено соціально-правову характеристику й історичні витоки єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників органів внутрішніх справ (ОВС). Обгрунтовано необхідність проведення диференціації правового регулювання даних трудових відносин. Проаналізовано різні точки зору вчених-юристів на понятійний апарат і підстави диференціації правового регулювання трудових відносин. Досліджено проблеми оптимального співвідношення єдиного та диференційованого регулювання трудових відносин працівників ОВС. Визначено основні риси єдиного та диференційованого правового регулювання прийому на службу, робочого часу, часу відпочинку, трудової дисципліни та заробітної плати працівників ОВС. На підставі аналізу диференціації правового регулювання їх трудових відносин узагальнено та систематизовано її підстави. Запропоновано визначення понять внутрішньовідомчої диференціації. Сформульовано пропозиції щодо вдосконалення чинних та розробки нових нормативно-правових актів з питань співвідношення єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин працівників ОВС.

Наведено структурно-логічну схему державно-управлінських механізмів, їх адаптації до роботи в органах державної влади та місцевого самоврядування. Визначено основні принципи адаптації звільнених працівників органів внутрішніх справ у сфері підприємництва. Акцентовано увагу на розробці організаційно-правових напрямів удосконалення адаптації звільнених працівників органів внутрішніх справ до нових соціальних і виробничих умов.

Проаналізовано концепції соціально-правового захисту та проблеми реалізації соціально-правового забезпечення працівників ОВС України за сучасних умов. Розкрито особливості правового статусу службових і посадових осіб ОВС. Увагу приділено поняттю та функціям пенсії за вислугу років працівникам ОВС, порядку визначення її розміру, а також розгляду спорів з даних питань.

Проанализированы концепции социально-правовой защиты и проблемы реализации социально-правового обеспечения сотрудников ОВД Украины в современных условиях. Раскрыты особенности правового статуса служебных и должностных лиц ОВД. Уделено внимание понятию и функциям пенсии за выслугу лет работникам ОВД, порядку определения ее размера, а также рассмотрению споров по данным вопросам.

Проаналізовано соціальну політику України щодо працівників органів внутрішніх справ (ОВС), особливості організації охорони здоров'я (ОЗ) в системі ОВС, нормативно-правового регулювання їх медичного забезпечення (МЗ). Розкрито організаційно-правові засади побудови системи МЗ ОВС, описано форми та методи діяльності ОВС у сфері реалізації державної політики в галузі ОЗ. Визначено пріоритетні напрями удосконалення діяльності ОВС щодо реалізації прав громадян у сфері ОЗ.

Проанализированы социальная политика Украины относительно работников органов внутренних дел (ОВД), особенности организации охраны здоровья (ОЗ) в системе ОВД, нормативно-правового регулирования их медицинского обеспечения (МО). Раскрыты организационно-правовые основы построения системы МО ОВД, описаны формы и методы деятельности ОВД в сфере реализации государственной политики в области ОЗ. Определены приоритетные направления усовершенствования деятельности ОВД по реализации прав граждан в сфере ОЗ.

Комплексно досліджено адіністративно-правові особливості реалізації державної політики охорони здоров'я в системі МВС України. Проаналізовано соціальну політику держави стосовно працівників ОВС, обгрунтовано та класифіковано правові принципи організації охорони здоров'я у системі ОВС. Досліджено нормативно-правове регулювання та проблемні організаційно-правові питання побудови системи медичного забезпечення ОВС України, аргументовано доцільність існування відомчої медицини МВС України. Розглянуто форми та методи діяльності ОВС у сфері реалізації державної політики у галузі охорони здоров'я. Визначено пріоритетні напрями удосконалення діяльності ОВС щодо реалізації прав громадян у сфері охорони здоров'я.

Проведено детальний аналіз адміністративно-правової характеристики державної служби в органах внутрішніх справ. Визначено сутність, особливості та елементний склад правового статусу працівника органів внутрішніх справ як державного службовця. Розкрито змістовність основних прав і свобод людини та громадянина, особливості їх реалізації особовим складом органів внутрішніх справ, поняття та соціальну значущість обмежень і морально-правових вимог до поведінки працівників органів внутрішніх справ. Висвітлено юридичні гарантії щодо забезпечення реалізації правового статусу осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ. Розроблено рекомендації щодо удосконалення захисту прав і свобод працівників міліції як громадян України.