Обгрунтовано складність (багатоплановість) ролі інтересу в праві через комплекс його функцій: спонукальної - щодо встановлення, зміни, припинення правовідносин, реалізації прав та обов'язків їх учасниками; як структуротвірного елемента правового статусу суб'єкта - щодо наявності в нього (суб'єкта), крім суб'єктивних прав, додаткових можливостей у формі законних інтересів, захисної - щодо можливості використання державного примусу для реалізації законного інтересу у разі його ігнорування іншими особами, а також надання відповідної компенсації носієві законного інтересу у разі порушення останнього. Обгрунтовано необхідність визначення поняття незаконного інтересу як критерію визнання меж реалізації суб'єктивних прав та кваліфікації певної поведінки як зловживання правом. Зроблено класифікацію приватних і публічних інтересів, визначено загальні засади їх збалансованого врахування у процесі правового регулювання господарської діяльності. Систематизовано причини виникнення конфлікту інтересів у сфері господарювання та корпоративних відносинах, зокрема. Здійснено відмежування поняття конфлікту інтересів від суміжних понять протиріччя, правопорушення та спору (господарського, цивільного тощо). Запропоновано поняття корпоративних відносин як різновиду господарських відносин, що виникають у процесі створення, функціонування та припинення господарських товариств. Проаналізовано чинні правові механізми забезпечення врахування приватних і публічних інтересів учасників корпоративних відносин та запропоновано нові правові засоби забезпечення балансу цих інтересів з метою оптимізації діяльності господарських товариств. Обгрунтовано новий напрям господарсько-правової науки - корпоративна конфліктологія.

  Скачати повний текст