Розглянуто основні концепти забезпечення інноваційної активності підприємства за умов економіки знань ("економіка знань", "інноваційна активність підприємства"). Досліджено стан та визначено тенденції забезпечення інноваційної активності машинобудівних підприємств України за умов економіки знань. Розкрито роль менеджменту знань у забезпеченні інноваційної активності підприємства. Визначено сутність та особливості функції менеджменту знань промислового підприємства. Досліджено передумови ефективної організації діяльності щодо менеджменту знань підприємства. Сформовано теоретико-методичні положення щодо ідентифікації функції менеджменту знань підприємства. Обгрунтовано особливості застосування стратегій диференціації працівників підприємства за М. Х'юзлідом у контексті забезпечення інноваційної активності підприємства. Визначено особливості грейдирування посад працівників як підгрунтя забезпечення інноваційної активності підприємства на основі менеджменту знань.