На підставі аналізу літературних джерел розглянуто проблеми оцінки вартості працівників на засадах основних положень концепції людського капіталу з метою визначення даної вартості. Сформульовано основні підходи до встановлення витрат, пов'язаних з розрахунком вартості людських ресурсів організації. Розглянуто модель індивідуальної вартості робітника, до основи якої покладено поняття умовної та реалізованої вартостей.

Обгрунтовано необхідність створення ринкового організаційно-економічного механізму співвідношення затрат і результатів праці робітників з розміром відповідного заробітку.

Розглядаються основні теоретичні питання безпеки життєдіяльності щодо проблем електробезпеки, пожежної безпеки, травматизму як в умовах виробництва, так і у побутовому середовищі. Висвітлено питання забезпечення безпеки життєдіяльності робітників, службовців і населення при надзвичайних ситуаціях мирного та воєнного часу (аваріях, катастрофах, стихійному лихові, застосування ядерної, хімічної та біологічної зброї масового ураження під час воєнних дій). Наведено рекомендації по наданню першої долікарської допомоги потерпілим в екстремальних ситуаціях.

З використанням методів математичної статистики досліджено вплив природних умов і технічних параметрів діючих шахт на чисельність трудящих, які втратили працездатність і здоров'я на виробництві. Встановлено залежності між чинниками, що характеризують вуглевидобувне виробництво, та інвалідізацією його робітників.

Виконано аналіз проведеного соціологічного дослідження щодо ставлення працівників великих промислових підприємств до дотримання норм охорони праці. Завдяки аналізу встановлено різницю щодо дотримання цих норм між робітниками, які мали травми, та нетравмованими. Одержані результати досліджень доводять, що для дотримання норм охорони праці доцільне додаткове стимулювання. Виявлено та кількісно оцінено фактори сприятливого впливу на дотримання норм охорони праці робітниками.

Розглянуто проблеми найманої праці у контексті соціальних перетворень 20-х років ХХ ст., у період відродження ринкових відносин за часів непу. Зазначено, що вперше проблеми обговорення регулювання праці наймитів порушувались на Першій Всеукраїнській конференції профспілок робітників, що працювали в системі агросектору. Конференція прийняла постанову про регулювання заробітної платні наймитів через так звані "трудові договори", що повинні були укладатися за допомогою спеціально створеного секретаріату, до складу якого входили і наймити. Досліджено еволюційний процес надання пільг і привілеїв наймитам, побутові умови їх життя та праці. Наведено статистичні відомості про заробітну платню найманих робітників у 19 - 20-х рр. в Україні. Простежено регіональні особливості, пов'язані з різним рівнем господарської міці найманців, а також їх низькою кваліфікацією. На підставі статистичних даних доведено, що в окремих регіонах України внаслідок своєрідних природно-кліматичних умов, особливостей кадастру тощо, використання праці найманців (зростання працевитрат або їх зниження) та рівень ефективності праці був відмінний. Аналіз проблем найманої праці в українському селі в період непу засвідчив, що впорядкування соціально-господарських відносин мало важливе значення для забезпечення надійних важелів соціальної стабільності та достатньо гармонійних відносин між різними прошарками та верствами українського селянства.

Пропонується метод визначення сумарної потужності зовнішньої роботи з урахуванням фізичного навантаження робітника у всіх можливих способах переміщення вантажів.

Висвітлено теоретичні основи управління працею за умов ринкової економіки. Наведено методичні підходи до планування, організації та оплати праці на підприємствах. Розглянуто закордонний досвід управління працею на підприємствах. Розкрито особливості організації, нормування та оплати праці різних категорій робітників.

Розкриваються теоретичні і методологічні основи створення ринкового механізму управління ефективністю праці персоналу будівельних фірм. Деталізована і розширена класифікація факторів і резервів росту продуктивності праці в галузі. Основна увага приділена напрямам удосконалення методів планування і економічного аналізу трудових показників, підвищенню ефективності використання трудових ресурсів будівельно-монтажних організацій. Підкреслено, що для підвищення ефективності праці необхідно вдосконалювати структуру будівельно-виробничого потенціалу, оптимізувати чисельність робітників, зайнятих на допоміжних роботах, дотримуватись комплексного наукового підходу при комплектації бригад, розширити поле впровадження карт трудових процесів, які б відповідали сучасному рівню технічного розвитку і організації виробництва.

Ключ. слова:
Індекс рубрикатора НБУВ: У03(4УКР)6 + У9(4УКР)24

Рубрики:

Економічна історія (Історія господарства)

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж27630 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Представлено узагальнення чинних прав і гарантій з охорони праці і здоров'я працюючих у законодавстві України і договірних нормативно-правових документах. Розкриваються особливості виконання окремих напрямків діяльності регіональних служб охорони праці, пов'язаних із забезпеченням дотримання прав і гарантій законодавства про охорону праці. Показано місце національного законодавства в системі міжнародних вимог по охороні праці.

Робота містить узагальнення чинних прав і гарантій з охорони праці та здоров'я працюючих в законодавстві України і договірних нормативно-правових документах, розкриває особливості виконання окремих напрямів діяльності регіональних служб охорони праці, пов'язаних із забезпеченням дотримання прав і гарантій законодавства про охорону праці. Показано місце національного законодавства в системі міжнародних вимог по охороні праці.

Розглядаються питання регулювання процесів організації і проведення громадських робіт в сезонних галузях сільського господарства України. Особлива увага приділяється економічним методам стимулювання громадських робіт, зокрема, вдосконаленню їх стимулювання, оплати праці сезонних робітників. Визначено основні напрями сприяння зайнятості населення, передбачені проектами територіальних програм зайнятості у 1999 р. Для реалізації потенційних можливостей громадських робіт намічено комплекс заходів щодо їх організаційного, фінансового, матеріально-технічного, нормативно-правового та наукового забезпечення.

Розглянуто структуру кістково-суглобового туберкульозу в різних вікових групах, досвід використання фторхінолонів для комплексного лікування хворих на туберкульоз легень, вплив антиміко-бактеріальних препаратів на функцію зовнішнього дихання у даних хворих. Висвітлено особливості клінічного перебігу туберкульозу легень у робітників вугільних шахт, роль денних стаціонарів у ранньому виявленні захворювання. Досліджено ефективність стандартних режимів хіміотерапії у хворих із деструктивними рецидивами туберкульозу легень, взаємозв'язок туберкульозу органів дихання і груп крові.

Методичні рекомендації запропоновано для практичного використання щодо формування регіональних програм конверсії військового виробництва. Вони визначають мету, завдання, принципи, етапи розробки програми, надають рекомендації щодо вибору пріоритетів та пропозиції до механізму реалізації програми. Проаналізовано підпрограми регіональної програми конверсії військового виробництва, а саме: економічного розвитку конверсійних підприємств; використання конверсійних технологій; перепідготовки і працевлаштування робітників; приватизації та реструктуризації, а також оздоровлення навколишнього середовища.

Розглянуто методологічні та методичні аспекти проектування нормативної трудомісткості обслуговування корів на основі моделювання умов праці робітників ферм. Досліджено вплив нормоутворювальних факторів на трудомісткість та встановлення залежностей, які враховують даний вплив на коливання показників чисельності працівників, зайнятих у молочному скотарстві.

Висвітлено наукові доробки та внесок невропатологів одеської школи, зокрема, робітників кафедри нервових хвороб Одеського державного медичного університету, у розвиток вітчизняної та світової науки. Стисло викладено відомості про клінічні ознаки, патогенез, діагностику та лікування захворювань периферичної нервової системи, спинного мозку, енцефалітів, менінгітів, демієлінізуючих захворювань нервової системи, порушень мозгового кровообігу, пухлин головного і спинного мозку, епілепсії, неврозів, захворювань вегетативної нервової системи, травм головного мозку, спадково-дегенеративних захворювань нервової системи тощо.

Досліджено вплив нормоутворювальних чинників на продуктивність праці робітників ферм. Запропоновано методичні та практичні підходи щодо розробки нормативів часу та норм обслуговування, виробітку у вівчарстві, проведення фотохронометражних спостережень, їх обробки та виконання розрахунків.

Висвітлюється закордонний досвід із структурної перебудови вугільної промисловості. Узагальнюються результати аналізу зміни організаційної структури управління вугільними підприємствами залежно від цілі реструктуризації (зростання чи зниження обсягів видобутку вугілля, забезпечення конкурентоспроможності галузі, ліквідація збиткових підприємств). Особлива увага приділяється питанням соціального захисту звільнених робітників, проведенню диверсифікації вуглевидобувних регіонів, залученню інвестицій для розвитку нових високоефективних виробництв.

Розглянуто підходи до створення структури автоматизованої системи визначення норм часу з різною напруженістю для основних та обслуговуючих робітників. Обгрунтовано необхідність і критерії, пред'явлених до подібних систем. Проаналізовано застосовувані підходи до нормування часу. Запропоновано застосування методів імітаційного моделювання з урахуванням допусків на відхилення вимірюваних факторів, а також перехід від детермінованих моделей до імовірнісних.