Індекс рубрикатора НБУВ: У052.9(4Укр)20

Рубрики:

Облік та аудит в окремих країнах

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4Укр)218

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено теоретичні та методологічні питання організації облікового процесу за умов реформування економіки та системи бухгалтерського обліку України, а також практики його функціонування на малих підприємствах. Наведено систему вимог і класифікації економічної інформації як критеріїв її формування. Визначено поліморфний зміст бухгалтерського обліку та поняття системи бухгалтерського обліку для розуміння місця та ролі облікового процесу. Обгрунтовано значення організації облікового процесу та напрямки її удосконалення. Досліджено існуючі методики організації облікового процесу, визначено недоліки, проблеми та запропоновано шляхи їх комплексного системного вирішення.

Висвітлено теоретичні засади бухгалтерського обліку, контролю й аналізу діяльності підприємств. Розкрито проблеми створення та класифікації економічної інформації, яка забезпечує потреби користувачів і умови для здійснення перевірок зовнішніми органами контролю. Розглянуто особливості формування інформаційної системи менеджменту і її підсистем. Наведено інформацію про організацію підрозділів облікової, контрольної та аналітичної служби на економічних об'єктах. Увагу приділено питанням планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку.

Освещены теоретические основы бухгалтерского учета, контроля и анализа деятельности предприятий. Раскрыты проблемы создания и классификации экономической информации, обеспечивающей потребности пользователей и условия осуществления проверок внешними органами контроля. Рассмотрены особенности формирования информационной системы менеджмента и ее подсистем. Дана информация об организации подразделений учетной, контрольной и аналитической службы на экономических объектах. Уделено внимание вопросам планирования перспективного развития бухгалтерского учета.

Досліджено наукові підходи до трактування економічної безпеки ВНЗ. Сформульовано понятійний апарат економічної безпеки та визначено значення планування в організуванні економічної безпеки ВНЗ.

Досліджено теоретичні і методологічні питання вдосконалення системи управління витратами приватних ВНЗ та її функціонування у практичній діяльності ВНЗ. Досліджено специфіку й особливості діяльності приватних ВНЗ. Сформульовано поняття системи управління витратами приватних ВНЗ, розроблено комплексний підхід до вдосконалення основних аспектів системи управління витратами приватних ВНЗ, сформульовано понятійний апарат системи управління витратами приватних ВНЗ. Розроблено науково обгрунтовану класифікацію витрат приватних ВНЗ, запропоновано економічно обгрунтовану методику формування планової та фактичної собівартості освітньої послуги наданої одному споживачеві. Вдосконалено аналітичний облік витрат, а саме розроблено картку аналітичного обліку витрат приватних ВНЗ. Розроблено економіко-математичну модель управління собівартістю, використання якої дозволяє спростити процес розрахунку планової та фактичної собівартості освітньої послуги, сприяє встановленню оптимальної ціни на неї, забезпечує можливість моделювання поведінки витрат, сприяє забезпеченню покриття витрат та одержання запланованого прибутку.

Висвітлено еволюцію управлінських інформаційних систем (ІС) у бізнесі. Надано класифікацію сучасних управлінських ІС. Охарактеризовано системи управління ефективністю електронного бізнесу. Подано інформацію про ринок комп'ютерних програм для підприємств різних видів діяльності та галузей економіки. Приділено увагу операційним циклам, компонентам та інформаційним технологіям управлінських ІС. Розглянуто заходи контролю ІС. Описано методику внутрішнього контролю та заходи контролю прикладних програм.

Обгрунтовано актуальність досліджень проблем вибору франшизи. Досліджено стан і проблеми вибору франшизи; виявлено, що одним із факторів впливу на сповільнення поширення франшиз та їх закриття в Україні є відсутність обгрунтованої методики вибору франшизи. Досліджено переваги та недоліки започаткування бізнесу на снові франшизи. Визначено перешкоди, які негативно пливають на можливість ефективного організування бізнесу на основі франшизи. Розроблено обгрунтовану методику вибору франшизи за сучасних умов господарювання. Доведено, що запропонована методика сприяє здійсненню обгрунтованої оцінки стану франчайзингових підприємств потенційними інвесторами та підвищує надійність і перспективність рішення щодо вибору бізнесу.

Доведено важливість оптимізації процесу працевлаштування у кризових умовах. Проведено аналіз ринку праці та стану безробіття в Україні протягом останніх років. Виявлено різке зростання безробіття. Здійснено сегментацію ринку праці за динамікою затребуваності окремих професій. Розроблено атрибутивну модель вибору професій для оптимізації процесу працевлаштування. Система атрибутів, наведена у моделі, характеризує процес вибору професії за параметрами часу та руху, простору, впливу, що надасть можливість вирішити проблеми працевлаштування у кризових умовах, і сприятиме мінімізації ризиків настання повного безробіття.

Розглянуто питання управління корпоративної соціальною відповідальністю (КСВ). Розглянуто основні підходи до оцінювання ефективності впровадження заходів КСВ і визначено основні принципи оцінки системи управління КСВ. Проаналізовано основні принципи оцінки системи КСВ підприємства, основні з яких це: універсальність, переважання показників результативності, а не ефективності, розмежування показників зовнішнього та внутрішнього середовищ, застосування експертних оцінок у поєднанні з об'єктивними показниками, використання інструментів стратегічного бенчмаркінгу. Запропоновано систему типів організаційного профілю при оцінці збалансованості системи управління КСВ підприємства, яка враховує оцінку ретроспективних показників, оцінювання поточного стану системи КСВ підприємства та оцінювання перспектив розвитку системи КСВ. Досліджено критерії оцінки накопиченого організаційного досвіду у сфері КСВ і соціальних інвестицій, критерії оцінки поточного стану системи КСВ, критерії оцінки перспектив розвитку системи КСВ. Запропоновано схему визначення типу організаційного профілю при оцінці збалансованості системи КСВ компанії та систему з чотирьох типів: динамічний; збалансований; регресивний профіль.