Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)290-55

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж69299 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Проаналізовано стан законодавства та нормативно-методичного забезпечення взаємодії сторін у житлово-комунальному обслуговуванні населення в Україні. Запропоновано підходи до вдосконалення методичних питань широкого застосування норм як основи угод про взаємодію споживачів та надавачів житлово-комунальних послуг, зокрема із застосуванням принципу максимізації вартості.

Розглянуто основні параметри стану житлового фонду на прикладі міста Львова. Виявлено найбільш поширені проблеми експлуатації житла на сучасному етапі розвитку економіки та розкрито можливі напрямки їх вирішення.

Проаналізовано суть принципу сталого розвитку та особливості його застосування у сфері житлово-комунального обслуговування населення. Запропоновано уточнене змістове наповнення сталого розвитку; сформовано його визначення стосовно середовища проживання. Обгрунтовано підходи до визначення показників та індикаторів оцінки гармонійного розвитку сфери житлово-комунального обслуговування.

Розглянуто тенденції інноваційної активності підприємств України за умов ринкової трансформації економіки; запропоновано концептуальні підходи до підвищення інноваційності підприємств на підставі використання насамперед власних можливостей і внутрішніх резервів, удосконалення моделі державного регулювання інноваційного процесу.

Розглянуто особливості формування будівельного ринку на сучасному етапі господарювання. На підставі аналізу сформовано рекомендації щодо вдосконалення регулювання конкретного виду діяльності.

Досліджено питання теоретичного узагальнення та вироблення методичних засад щодо виявлення суті процесу житлово-комунального обслуговування населення (ЖКОН) та регулювання його структурно-організаційних елементів. Розроблено концептуальні положення організаційно-структурної побудови управління процесом обслуговування, зокрема обгрунтовано організаційну структуру й основні функції працюючого під контролем і за участі громадськості територіального соціально-ринкового координаційного центру управління діяльністю суб'єктів житлово-комунального обслуговування населення. Запропоновано класифікацію угод як основу взаємодії між замовником і виконавцем, що дасть змогу вибрати найменш ризиковані прогресивні форми контрактних відносин на різних рівнях ієрархії управління для гарантування максимальної корисності замовнику, а також радикальніше вирішувати проблему відповідальності сторін за свої зобов'язання. Розроблено методичні положення визначення пріоритетів і критеріїв ефективності організаційно-економічного забезпечення та регулювання елементів системи ЖКОН, що дадуть змогу впровадити ефективні форми участі громади у забезпеченні сталого розвитку середовища проживання та контролю з ефективністю дій органів місцевого самоврядування і суб'єктів ЖКОН. Розроблено методичні підходи до виявлення потреб і джерел можливого залучення фінансування для реалізації проектів ресурсоощадних технологій.

Обгрунтовано необхідність створення умов для формування інноваційного типу мислення у менеджерів. Здійснено порівняння індивідуальної та групової мотивації персоналу до здійснення інноваційної діяльності. Запропоновано підходи до формування мотиваційного механізму інноваційного персоналу.

Проаналізовано стан та особливості розвитку відносин у сфері житлово-комунального обслуговування населення (ЖКОН). Досліджено основні причини, які перешкоджають ефективному функціонуванню ЖКОН. Розроблено підходи до вдосконалення конкурентних відносин між суб'єктами ринку житлово-комунальних послуг.

Проаналізовано взаємовідносини споживачів житлово-комунальних послуг і комунальних підприємств. Розглянуто основні проблеми ефективності житлово-комунального обслуговування населення та запропоновано можливі інноваційні способи вирішення зазначених проблем.

Розкрито особливості управління ризиками в комерційних банках України. Висвітлено суть і складові системи управління ризиками, а також зміст основних видів банківських ризиків. Запропоновано напрями удосконалення системи управління ризиками та заходи зменшення ризикованості діяльності банків.

Наведено сутнісну характеристику композиту менеджменту як моделі управління підприємством. Виявлено проблеми Великолюбінського МПД ДП "Укрспирт", пов'язані з системою управління підприємством. Обгрунтовано можливість підвищення економічної, організаційної та соціальної та доцільність перебудови системи управління Великолюбінським МПД ДП "Укрспирт" шляхом впровадження моделі композиту менеджменту.

Розглянуто проблемні моменти розробки підприємствами малого бізнесу України фінансових розділів бізнес-планів впровадження інвестиційних проектів. Проаналізовано 3 основні типи помилок, які зустрічаються під час обгрунтування доцільності інвестицій у бізнес-проекти з частковим кредитним фінансуванням. Зокрема - це некоректне визначення обсягів грошових потоків унаслідок впровадження бізнес-проекту; заниженість оцінки ціни власного капіталу підприємства та відповідно ставки дисконтування майбутніх грошових потоків; методично некоректний розрахунок NPV проекту. З'ясовано, що вагомим чинником типовості цих помилок є застосування підприємствами малого бізнесу методологічних і методичних підходів, неадаптованих до специфіки інвестиційної діяльності підприємств малого бізнесу. Розглянуто методики, застосування яких підприємствами малого бізнесу під час розроблення фінансових розділів бізнес-планів забезпечуватиме підвищення достовірності бізнес-планів інвестиційних проектів та обгрунтованості доцільності інвестицій у ці проекти. Це надасть змогу здійснювати ретельніший відбір проектів, впроваджуючи лише ті з них, які будуть потенційно здатними забезпечити реалізацію цілей цих підприємств.

Досліджено концептуальні засади договірного регулювання, проблеми регулювання державно-приватного партнерства в Україні. Виявлено фактори, які негативно впливають на успішність реалізації передбачених цими угодами проектів державно-приватного партнерства. Запропоновано вдосконалити договірну програму реалізації проектів державно-приватного партнерства в Україні, надаючи можливості сторонам проекту ДПП вносити необхідні зміни протягом життєвого циклу проекту, забезпечуючи так гнучкіше регулювання відносин його учасників.

Проаналізовано особливості діяльності об'єднань співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ). Наведено статистичні дані щодо чисельності ОСББ за регіонами та в Україні загалом. Досліджено проблеми, з якими стикаються у своїй діяльності ОСББ, серед яких виокремлено законодавчі, економічні та організаційні. Під час дослідження виявлено, що найсуттєвішою проблемою є небажання мешканців брати на себе відповідальність за участь в утриманні власного житла. Зазначено: якщо мешканці не зможуть самоорганізуватись, то управляти будинком буде управляюча компанія. Наведено причини, через які ОСББ рідко наважуються на кредит. Найсуттєвішими з них є високі відсоткові ставки за кредитами, низька платоспроможність населення України, відсутній на законодавчому рівні механізм відшкодування пільг і субсидій за внесками на повернення кредиту малозабезпеченими мешканцями. Порівняно різні методи управління багатоквартирними будинками згідно з чинним законодавством. Проаналізовано переваги ОСББ у порівнянні з управителями та управляючими компаніями. Запропоновано розробити чіткіші механізми вирішення проблем утримання багатоквартирного житла щодо зношеного та аварійного житлового фонду.

Розглянуто проблему адаптації нових працівників в організації, її мету та основні складові. Увагу зосереджено на психологічній складовій адаптації. Розглянуто емоційний інтелект як основний чинник психологічної адаптації нових працівників. Узагальнено значення емоційного інтелекту для кар'єри працівника. Досліджено особливості взаємодії нових працівників з керівниками. Наведено основні стилі керівництва; ознаки, за якими можна визначити основні типи керівників, особливості їх мотивування, поведінку в конфліктних ситуаціях. Проаналізовано сумісності різних типів керівників з підлеглими. Наведено рекомендації, які надають змогу поліпшити психологічну адаптацію працівників на новому місці роботи.

Розкрито суть та види кредитних ризиків (КР) комерційних банків. Висвітлено основні чинники КР за видами КР. Проаналізовано динаміку нормативів КР банківської системи України за останнє десятиліття. Проведено оцінку КР банківської системи України за новою методикою НБУ. Визначено основні чинники гальмування кредитної активності комерційних банків запропоновано заходи для покращання кредитної активності та якості кредитного портфелю банків.

Висвітлено підходи до формування знань, умінь і навичок керівників публічної сфери. Здійснено характеристику сучасних концепцій лідерства. Систематизовано ключові елементи лідерської компетенції держслужбовців. Розглянуто, що для сучасних лідерів публічної служби необхідні такі компетенції: професійні знання та знання законодавства, стратегічне бачення, антикризовий менеджмент, особисті якості (комунікабельність, вміння слухати, чесність та етичність, захоплення управлінням людськими ресурсами, сміливість йти на обгрунтований ризик та говорити правду керівництву, позитивність і відданість справі, аналітичні здібності, уміння мислити критично, креативність, гнучкість, амбітність, лідерство, стійкість до стресів, доброчесність), мотивація, зокрема самомотивація, знання організації, робота з командою та в команді, розвиток взаємовідносин. Розглянуто проблеми, які існують під час підготовки працівників публічної служби. Запропоновано інноваційні моделі підвищення кваліфікації керівних кадрів з урахуванням компетентнісного підходу. Обгрунтовано переваги застосування таких методів навчання публічних службовців фокус-групи, інтерв'ю перед камерою, тренінги, рольові ігри, спільні дискусії, міні-лекції.

Досліджено якість надання адміністративних послуг і маркетингові інструменти, які можуть її забезпечити. Досліджено особливості адміністративних послуг і характеристики, які відрізняють їх від інших. Розглянуто вплив інструментів маркетингу, а саме надійність, безпеку, ступінь доступності, матеріальні чинники, репутацію установи, оперативність, турботу про клієнта, ввічливість, компетентність, рівень комунікації на складові якості адміністративних послуг. Обгрунтовано критерії оцінювання якості надання адміністративних послуг. Критерії надання адміністративних послуг запропоновано поділяти на об'єктивні та суб'єктивні. Досліджено проблеми, які виникають при наданні адміністративних послуг центрами надання адміністративних послуг в Україні. Вдосконалення сервісу надання адміністративних послуг передусім стосується спрощення та прозорості процедури їх надання, створення конкурентного середовища.

Розглянуто сутність дизайн-мислення (ДМ), обгрунтовано його актуальність в умовах кризи та пандемії COVID-19. Зазначено, що ДМ - один із найкращих методів, який надасть змогу організації не тільки вижити в кризових умовах, але й досягти успіху. Проаналізовано процес ДМ і наведено дизайнерські техніки й інструменти, які варто використовувати на кожному етапі цього процесу. Визначено відмінність методів і традиційного підходу (застосування логічного мислення) та нестандартного (ДМ). Вказано переваги дизайн-мислення, а також недоліки та складнощі його застосування.