Розкрито сутність і роль менеджменту за сучасних умов господарювання, висвітлено основні механізми управління організацією, обговорено вплив його форм і методів на колектив працівників і окремих виконавців. На підставі системного підходу до управління організацією визначено основні засади самоменеджменту та менеджменту персоналу. Проаналізовано організаційні структури, розглянуто їх типи. Охарактеризовано основні етапи розвитку інформаційних систем у менеджменті та з'ясовано тенденції їх розвитку на сучасному етапі.