Розглядаються вихідні теоретичні положення державної служби (ДС), проблеми її становлення в Україні. Висвітлюються питання проходження ДС, основні аспекти державної кадрової політики. Вивчено головні складові елементи теорії ДС, досліджено її принципи. Викладено конституційні і правові засади ДС, обгрунтовано концепцію та основні напрямки реформування. Зроблено аналіз законодавчих та інших нормативних актів, які регламентують відносини в ДС. Запропоновано світовий досвід організації та функціонування ДС.

Проаналізовано державну політику та ідеологію у сфері національної безпеки. Значну увагу приділено геополітичним протиріччям цивілізації, міжнародним відносинам, концептуальним основам обороноздатності держави, а також державному управлінню за умов надзвичайних ситуацій. Детально розглянуто політичну, економічну, соціальну, воєнну, інформаційну та екологічну безпеки.

Реформування державного управління досліджується не тільки як внутрішньоуправлінська, організаційно-технічна проблема, а й як багатоаспектна взаємодія суб'єкта і об'єкта управління в сучасному соціальному середовищі. Розглядаються теоретико-методологічні засади реформування, вказуються основні напрями та шляхи здійснення реформи діючої системи державного управління, підвищення її ефективності. Висвітлюється проблема зв'язку демократії й управління, а також концептуальне положення про моральність та відповідальність, констатуються важливі причини тривалої соціально-економічної кризи в країні тощо.

Розглядаються основні засади теорій організацій. Досліджується система державного управління та її влади, еволюція поглядів на управління. Показані організаційні форми і структури державного управління, їхні елементи, формування, функціонування й адаптація до ринку. Особлива увага приділяється системному підходові як методології державного управління та його практичному застосуванню, питанням контролю у сфері державного контролю та ін.

Розглянуто актуальні проблеми становлення та розвитку сучасної української науки адміністративного права. Проаналізовано правові, історичні, політичні, міжнародні та інші чинники даних проблем. Охарактеризовано сучасні теорії державної адміністрації, принципи та джерела нового адміністративного права, а також адміністративно-правові відносини.

Розглянуто концептуальні засади державної стратегії України, державні та ринкові регулятори економічного оновлення, питання формування сучасної управлінської еліти України як процесу адміністративної реформи. Охарактеризовано діяльність органів місцевого самоврядування у сфері соціально-економічного розвитку територій. Визначено шляхи посилення екологічної безпеки на прикладі Чорнобильської зони, основні пріоритети та напрями соціального розвитку і соціальної політики за сучасних умов.

Висвітлено проблему інтеграції управління людськими ресурсами. Розглянуто ділове спілкування як процеси сприймання співрозмовниками один одного та міжособистісної взаємодії комунікантів. Викладено правила уважного слухача, прийоми рефлексивного та нерефлексивного слухання. Визначено причини неефективного управлінського спілкування, наведено тести для визначення потреби у спілкуванні.

Освещена проблема интеграции управления человеческими ресурсами. Рассмотрено деловое общение как процессы восприятия собеседниками друг друга, межличностного взаимодействия коммуникантов. Изложены правила внимательного слушателя, приемы рефлексивного и нерефлексивного слушания. Определены причины неэффективного управленческого общения, приведены тесты для определения потребности в общении.

Наведено порівняльну характеристику законів "Про вибори народних депутатів України" 1997 і 2001 рр. Розкрито роль засобів масової інформації у формуванні іміджу політичного лідера в період виборчої кампанії. Висвітлено перспективи розвитку України в контексті парламентських виборів 2002 р.

Приведена характеристика законов "О выборах народных депутатов Украины" 1997 и 2001 гг.". Раскрыта роль средств массовой информации в формировании имиджа политического лидера в период избирательной кампании. Освещены перспективы развития Украины в контексте парламентских выборов 2002 г.

Розглянуто сутність регіональної кадрової політики в Україні, виявлено особливості її формування та реалізації, механізми та шляхи вдосконалення за умов проведення адміністративної реформи. Визначено зміст поняття державної кадрової політики, а також її об'єкти та суб'єкти. Розглянуто професіоналізацію як основу державної кадрової політики в регіонах України.

Розкрито організаційну структуру державного управління, описано особливості прийняття управлінських рішень. Висвітлено засоби та особливості правового регулювання державного управління та забезпечення законності. Особливу увагу приділено аналізу проблем структурно-організаційної реорганізації державної влади в Україні у процесі адміністративної реформи, необхідності подолання бюрократизму та підвищення відповідальності в державному управлінні. Розглянуто досвід організації та функціонування апарату управління в зарубіжних країнах.

Раскрыта организационная структура государственного управления, описаны особенности принятия управленческих решений. Освещены средства и особенности правового регулирования государственного управления и обеспечения законности. Особое внимание уделено анализу проблем структурно-организационной реорганизации государственной власти в Украине в процессе административной реформы, необходимости преодоления бюрократизма и повышения ответственности в государственном управлении. Рассмотрен опыт организации и функционирования аппарата управления в зарубежных странах.

На підставі комплексного дослідження розглянуто питання розробки теоретичної концепції організаційно-правових засад удосконалення системи підвищення кваліфікації державних службовців в Україні. Визначено її суть, зміст, особливості правового регулювання та реалізації основних функцій. Значну увагу приділено інформаційним технологіям та програмному забезпеченню системи підвищення кваліфікації державних службовців у нашій країні.

На основании комплексного исследования рассмотрены вопросы разработки теоретической концепции организационно-правовых основ усовершенствования системы повышения квалификации государственных служащих в Украине. Определены ее суть, содержание, особенности правового регулирования и реализации основных функций. Значительное внимание уделено информационным технологиям и программному обеспечению системы повышения квалификации государственных служащих в нашем государстве.

Проаналізовано феномен постсоціалістичної держави в контексті її подальшої модернізації. Значну увагу приділено теоретико-правовим характеристикам такої держави, формі правління, територіальному устрою та політичному режиму. Розкрито особливості України як постсоціалістичної держави.

Проанализирован феномен постсоциалистического государства в контексте его дальнейшей модернизации. Значительное внимание уделено теоретико-правовым характеристикам такого государства, форме правления, территориальному устройству и политическому режиму. Раскрыты особенности Украины как постсоциалистического государства.

Розкрито зміст реформ, що здійснюються в Росії. Розглянуто становлення і розвиток моделі федералізму, простежено реалізацію судової та кримінально-виконавчої систем. Значну увагу приділено аналізу реформування державної служби, створенню ефективної сучасної правової системи.

Раскрыто содержание реформ, осуществляемых в России. Рассмотрены становление и развитие модели федерализма, прослежена реализация судебной и криминально-исполнительной систем. Значительное внимание уделено анализу реформирования государственной службы, созданию эффективной современной правовой системы.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4Чех)011,2 + Х809(4Чех)79

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Державне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто питання, що стосуються організації та правового регулювання виконавчої влади в Україні, визначено функціонально-компетенційний зв'язок Президента України та виконавчої влади. Висвітлено особливості її організації на центральному та місцевому рівнях, а також ресурсного забезпечення в країні.

Рассмотрены вопросы организации и правового регулирования исполнительной власти в Украине, определена функционально-компетенционная связь Президента Украины и исполнительной власти. Освещены особенности ее организации на центральном и местном уровнях, а также ресурсного обеспечения в стране.

Висвітлено теоретико-методологічні засади взаємовідносин громадських організацій і органів державного управління. Наведено інформацію про форми їх економічного співробітництва, морально-етичні принципи та процедури взаємодії.

Освещены теоретико-методологические основы взаимоотношений общественных организаций и органов государственного управления. Приведена информация о формах их экономического сотрудничества, морально-этических принципах и процедурах взаимодействия.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х2(4УКР)414-623.7 + Т3(4УКР)414-2

Рубрики:

Історія держави і права

Історія

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено проблеми формування та розвитку публічної влади й управління в Україні. Розкрито принципи, механізми реалізації, кадровий склад публічної влади і державного управління. Увагу приділено розвитку принципів відкритості та прозорості в діяльності органів державного управління, збалансованості повноважень суб'єктів контролю публічних фінансів і майна, реалізації права громадян на участь у місцевому самоврядуванні.

Освещены проблемы формирования и развития публичной власти и управления в Украине. Раскрыты принципы, механизмы, кадровый состав публичной власти и государственного управления. Уделено внимание развитию принципов открытости и прозрачности в деятельности органов государственного управления, сбалансированности полномочих субъектов контроля публичных финансов и имущества, реализации права граждан на участие в местном самоуправлении.

Розглянуто досвід Національної академії державного управління при Президентові України щодо ефективності підготовки вищих державних службовців.

Зроблено спробу дати відповідь на запитання: наскільки сучасною залишається веберова модель керівника? Що є пріоритетом у професійній діяльності сучасного управлінця?