Увагу приділено дослідженню законодавчих правил, якими створюються правові умови для реалізації конституційного права на працю в Україні шляхом укладення трудового договору. Визначено поняття конституційного права на працю та форми його реалізації в Україні. Особливу увагу приділено з'ясуванню способів укладенню трудового договору. Здійснено грунтовний аналіз процесу виникнення відносин найманої праці на підставі акту про призначення на посаду, конкурсного відбору, виборів, судового рішення.

Вперше доведено, що положення ч. 1 ст. 43 Конституції Україні, де проголошується право на працю не відповідає у такій редакції загальновизнаним принципам та нормам міжнародного права у цій сфері. Запропоновано розглядати це право як можливість особи обирати чи погодитися на таку працю, яку вона визначила для себе засобом заробітку для життя. Забезпечення цього права полягає у створенні відповідних умов, за яких його зможе реалізувати кожна людина. Обгрунтовано та сформульовано юридично-значиме поняття "реалізація права на працю", під яким запропоновано вважати процес втілення в життя можливості вільно обирати працю та місце праці або добровільно погодитися на працю як засіб заробітку для життя, що потребує встановлення правил, якими визначаються межі та спосіб реалізації здібностей до праці, а також безпосередню реалізацію шляхом правомірної поведінки управомочених суб'єктів вільно обирати працю та місце праці або добровільно погодитися на працю, яка їм пропонується. Сформульовано визначення поняття "правова форма реалізації права на працю" як поєднання необхідних правових засобів, які використовуються управомоченою особою для одержання правових умов заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обрала або на яку вільно погодилася. Запропоновано визнати судове рішення юридичним фактом, що є підставою для укладення трудового договору.

Висвітлено міжнародно-правові та національні передумови формування конституційного права людини на соціальний захист (СЗ). Розглянуто організаційно-правові форми СЗ в Україні. Розкрито особливості джерел права СЗ. Подано характеристику суб'єктів, які одержують матеріальне забезпечення, їх властивості та види. Приділено увагу правовідносинам у сфері СЗ. Наведено загальну характеристику системи пенсійного забезпечення та його рівнів в Україні. Розглянуто види пенсійних виплат та порядок їх здійснення недержавними пенсійними фондами. Викладено порядок здійснення страхових виплат за страхування від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання. Описано процедуру організації надання соціальних послуг. Розкрито організаційно-правові основи державної соціальної допомоги. Висвітлено особливості СЗ військовослужбовців та поліцейських.

Проаналізовано основні етапи планової діяльності з організації оплатних громадських робіт в Україні, що відповідають специфіці трудової функції медичних працівників. На основі дослідження управлінських рішень з організації цього різновиду тимчасової зайнятості визначено види громадських робіт та роботодавців медичного спрямування, наведено кваліфікаційні вимоги, необхідні для здійснення догляду за особами, які потребують сторонньої допомоги. Охарактеризовано також зміст основних передумов укладення письмового строкового трудового договору на виконання громадських робіт у сфері охорони здоров'я.

Досліджено теоретико-правові та практичні аспекти реалізації прав у сфері праці на основі аналізу засадничих теоретичних положень правової теорії, критичного осмислення та переломлення крізь призму особливостей реалізації права на працю, тлумачення приписів нормативно-правових актів трудового, господарського та цивільного законодавства, узагальнення практики застосування відповідних норм. Особливу увагу приділено аналізу сучасного стану та перспективі розвитку правового регулювання відносин у сфері праці, міжнародному трудовому праву в системі приватного права України, реалізації права на працю у процесі здійснення незалежної професійної та господарської діяльності. Розкрито теоретичні та практичні аспекти міжнародного правового та національного механізмів реалізації права на охорону праці і захист трудових прав працівників. Сформульовано низку пропозицій щодо вдосконалення правового регулювання прав у сфері праці.