Визначено системний підхід та основні елементи економічних методів регулювання ринку праці.

Механізм соціального партнерства на ринку праці України перебуває на початковому етапі становлення внаслідок, по-перше, недостатнього розвитку самого об'єкта ринку праці, де відсутній масовий попит на робочу силу, не створено розгалуженої інфраструктури, має місце зайва регламентація з боку держави; по-друге, недостатнього розвитку організацій працівників і роботодавців; а по-третє, традицій державного патерналізму, які довгі роки панували в сфері праці і соціально-трудових відносин. З огляду на це, головна мета посібника - надання в стислій формі уявлення про ринок праці та зайнятість населення, основні процеси, що здійснюються в цих сферах, зміст і систему соціального партнерства на ринку праці, роль профспілок і організацій роботодавців. Проблеми розглядаються з погляду сучасних теоретичних уявлень про них у світовій економічній науці. Процеси та явища, що відбуваються в Україні, висвітлюються в порівнянні з тими, що є в країнах Заходу.

Викладено наукові результати комплексного дослідження впливу структурної перебудови базових галузей економіки, реструктуризації та банкрутства підприємств на розвиток ринку праці з урахуванням трансформації економічної системи, перспектив залучення в народногосподарський обіг ресурсного потенціалу України та її національних інтересів. Визначено стратегію забезпечення соціальних пріоритетів зазначених економічних перетворень для зайнятості населення. Виявлено основні чинники, що впливають на ринок праці в умовах реформування базових галузей економіки. Здійснено аналіз сучасного стану виробничого потенціалу цих галузей та обгрунтовано перспективи їх розвитку на період до 2005 р. Визначено найбільш імовірні гіпотези та побудовано прогноз впливу структурної перебудови базових галузей економіки, реструктуризації та банкрутства підприємств на розвиток національного ринку праці до 2005 р. Запропоновано систему організаційно-економічних заходів щодо попередження негативних соціальних наслідків цих процесів.

Розглянуто теоретико-методологічні проблеми тенденції розвитку підприємництва, висвітлено зміст його джерел та особливостей розвитку за сучасних умов України. Викладено концепцію соціально-етичного підприємництва, наведено характеристику сучасного етапу його розвитку у світі та в Україні. Проаналізовано причинно-наслідкові зв'язки підприємництва і зайнятості населення, засоби державної підтримки малого бізнесу, описано форми і методи залучення до підприємництва і самозайнятості безробітних громадян. Розкрито сутність інноваційного підходу до підготовки підприємців для малого та середнього бізнесу.

Рассмотрены теоретико-методологические проблемы тенденции развития предпринимательства, освещено содержание его источников и особенностей развития в современных условиях Украины. Изложена концепция социально-этического предпринимательства, приведена характеристика современного этапа его развития в мире и в Украине. Проанализированы причинно-следственные связи предпринимательства и занятости населения, средства государственной поддержки малого бизнеса, описаны формы и методы привлечения к предпринимательству и самозанятости безработных граждан. Раскрыта сущность инновационного подхода к подготовке предпринимателей для малого и среднего бизнеса.

Розкрито сутність та зміст одного з найважливіших напрямків економічних наук - інвестознавства. Розглянуто проблеми інвестиційного періоду, підвищення його економічного науково-технічного рівня. Висвітлено питання відродження ринку фінансових інвестицій та капіталів, підвищення функціонування банківської системи, розвитку акціонерних капіталів для розвитку виробництва, розробки та впровадження бізнес-планів, освіти та організації робочих місць в Україні. Проаналізовано розвиток підприємництва як важливий чинник розширення зайнятості населення, її формування у контексті сучасної кейнсіанської економічної теорії. Описано новітні технології підготовки підприємницьких кадрів. Викладено системний підхід до регулювання зайнятості населення, основи управління інвестиційними процесами. Визначено показники ефективного управління системою підготовки інвестиційних менеджерів, основні напрямки залучення іноземних інвестицій в економіку України, сучасних інтеграційних зв'язків економіки країни. Наведено класифікацію інвестицій у розвинутих країнах світу.

Раскрыты сущность и содержание одного из важнейших направлений экономических наук - инвестоведения. Рассмотрены проблемы инвестиционного периода, повышения его экономического научно-технического уровня. Освещены вопросы возрождения рынка финансовых инвестиций и капиталов, повышения функционирования банковской системы, развития акционерных капиталов для развития производства, разработки и внедрения бизнес-планов, образования и организации рабочих мест в Украине. Проанализированы развитие предпринимательства как важный фактор расширения занятости населения, формирование занятости населения в контексте современной кейнсианской экономической теории. Описаны новейшие технологии подготовки предпринимательских кадров. Изложены системный подход к регулированию занятости населения, основы управления инвестиционными процессами. Определены показатели эффективного управления системой подготовки инвестиционных менеджеров, основные направления привлечения иностранных инвестиций в экономику Украины, современных интеграционных связей экономики страны. Приведена классификация инвестиций в развитых странах мира.

Висвітлено проблеми теорії та практичної діяльності державного управління (ДУ). Розглянуто закони, принципи, методи, критерій ефективності та функції ДУ, а також питання державної служби та державної служби зайнятості України. Розкрито різноманітні аспекти функціонування виконавчої влади. У контексті зарубіжного досвіду проаналізовано особливості адміністративної реформи країни.

Освещены проблемы теории и практической деятельности государственного управления (ГУ). Рассмотрены законы, принципы, методы, критерий эффективности ГУ, а также вопросы государственной службы и государственной службы занятости Украины. Раскрыты разнообразные аспекты функционирования исполнительной власти. В контексте зарубежного опыта проанализированы особенности административной реформы страны.

Розкрито структуру, стан, основні тенденції та особливості форм і методів активізації інноваційно-інвестиційної діяльності промислових підприємств за умов реформування відносин власності. Розглянуто проблеми інновацій як шляхів інвестиційної привабливості та залучення внутрішніх резервів.

Раскрыты структура, состояние, основные тенденции и особенности форм и методов активизации инновационно-инвестиционной деятельности промышленных предприятий в условиях реформирования отношений собственности. Рассмотрены проблемы инноваций как путей инвестиционной привлекательности и привлечения внутренних резервов.

Розглянуто питання сутності підприємництва, його основні організаційно-правові форми, особливості організації підприємницької діяльності. Особливу увагу приділено проблемам управління різними сторонами підприємницької діяльності.

Рассмотрены вопросы сущности предпринимательства, его основные организационно-правовые формы, особенности организации предпринимательской деятельности. Особое внимание уделено проблемам управления разными сторонами предпринимательской деятельности.

Розкрито організаційно-правові та психолого-педагогічні аспекти професійної орієнтації та навчання безробітних, визначено концептуальні підходи до психологічної підтримки дорослих людей у ситуації безробіття. Проаналізовано проблеми надання профорієнтаційних послуг у державних центрах зайнятості, запропоновано шляхи підвищення ефективності цих послуг з урахуванням ситуації на ринку праці та у сфері професійної освіти. Охарактеризовано програму соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку.

Раскрыты организационно-правовые и психолого-педагогические аспекты профессиональной ориентации и обучения безработных, определены концептуальные подходы к психологической поддержке взрослых людей в ситуации безработицы. Проанализированы проблемы предоставления профориентационных услуг в государственных центрах занятости, предложены пути повышения эффективности этих услуг с учетом ситуации на рынке труда и в сфере профессионального образования. Охарактеризована программа социальной и профессиональной адаптации военнослужащих, уволенных в запас или отставку.

Проаналізовано економічні тенденції ринку праці України за умов світової економічної кризи. Висвітлено концепцію формування державної системи прогнозування професійного аспекту ринку праці. Розкрито теоретико-методичні засади професійного самовизначення особистості у контексті європейської інтеграції, роль служби зайнятості в управлінні ризиками у сфері зайнятості на регіональному рівні. Проведено оцінку рівня потенційної трудової міграції за результатами дослідження відвідуваності українських веб-ресурсів з працевлаштування. Визначено психологічний вплив інтернет-тренінгів на особливості інтелектуальної діяльності менеджерів середньої ланки.

Проанализированы экономические тенденции рынка труда Украины в условиях мирового экономического кризиса. Освещена концепция формирования государственной системы прогнозирования профессионального аспекта рынка труда. Раскрыты теоретико-методические основы профессионального самоопределения личности в контексте европейской интеграции, роль службы занятости в управлении рисками в сфере занятости на региональном уровне. Проведена оценка уровня потенциальной трудовой миграции по результатам исследования посещаемости украинских вэб-ресурсов по трудоустройству. Определено психологическое влияние интернет-тренингов на особенности интеллектуальной деятельности менеджеров среднего звена.

Розкрито систему критеріїв і показників оцінки ефективності профорієнтаційної роботи державної служби зайнятості України та наведено рекомендації щодо їх практичного використання.

Раскрыта система критериев и показателей оценки эффективности профориентационной работы государственной службы занятости Украины и даны рекомендации по их практическому применению.

Наведено характеристику професійної орієнтації незайнятого населення та молоді як засобу гармонізації попиту та пропозиції на ринку праці. Розглянуто концептуальні та науково-методичні засади, зміст, функції, завдання та методи професійної орієнтації, з'ясовано її роль у системі державної служби зайнятості. Наведено класифікацію професій, проаналізовано принципи та методи їх психологічного вивчення. Визначено місце професіографії у системі профорієнтації особистості. Встановлено вимоги до психодіагностичних методик, обгрунтовано основні професійно-етичні норми та правила психодіагностики. Показано значення професійної інформації у системі професійної орієнтації. Висвітлено психологічні засади та специфіку проведення професійної консультації, розглянуто види та принципи професійного відбору, описано засоби формування професійної придатності. Проаналізовано особливості професійної орієнтації учнівської молоді.

Дана характеристика профессиональной ориентации незанятого населения как средства гармонизации спроса и предложения на рынке труда. Рассмотрены концептуальные и научно-методические основы, содержание, функции, задачи и методы профессиональной ориентации, определена ее роль в системе государственной службы занятости. Приведена классификация профессий, проанализированы принципы и методы их психологического изучения. Показано место профессиографии в системе профориентации личности. Установлены требования к психодиагностическим методикам, разработаны основные профессионально-этические нормы и правила психодиагностики. Раскрыто значение профессиональной информации в системе профессиональной ориентации. Освещены психологические основы и специфика проведения профессиональной консультации, рассмотрены виды и принципы профессионального отбора, описаны средства формирования профессиональной пригодности. Проанализированы особенности профессиональной ориентации учащейся молодежи.

Розкрито основні засади державного управління (ДУ) та місцевого самоврядування. Проаналізовано стратегічні напрями становлення в Україні правової, демократичної та соціальної держави. Висвітлено державну кадрову політику за умов трансформації суспільних відносин. Визначено соціально-психологічні чинники ДУ, конституційні засади ДУ та державної служби (ДС). Розглянуто питання правового регулювання діяльності державних службовців України. Описано особливості менеджменту в системі ДС, її проходження в системі державної служби зайнятості (ДСЗ), адміністративно-правовий механізм запобігання корупції, а також механізми формування державної економічної політики. Розкрито сутність, напрями та шляхи реалізації гуманітарної та соціальної політики України, інноваційні засади діяльності ДСЗ за умов суспільних трансформацій.

Раскрыты основы государственного управления (ГУ) и местного самоуправления. Проанализированы стратегические направления становления в Украине правового, демократического и социального государства. Освещена государственная кадровая политика в условиях трансформации общественных отношений. Определены социально-психологические факторы ГУ, конституционные основы ГУ и государственной службы (ГС). Рассмотрены вопросы правового регулирования деятельности государственных служащих Украины. Описаны особенности менеджмента в системе ГС, её прохождения в системе государственной службы занятости (ГСЗ), административно-правовой механизм предотвращения коррупции, а также механизмы формирования государственной экономической политики. Раскрыты сущность, направления и пути реализации гуманитарной и социальной политики Украины, инновационные основы деятельности ГСЗ в условиях общественных трансформаций.

Висвітлено основні складові активної політики зайнятості на ринку праці. Проаналізовано основні організаційно-етичні засади діяльності базових центрів зайнятості. Розглянуто проблеми впровадження інноваційних технологій в діяльність державної служби зайнятості.

Освещены основные составляющие активной политики занятости на рынке труда. Проанализированы основные организационно-этические принципы деятельности базовых центров занятости. Рассмотрены проблемы внедрения инновационных технологий в деятельность государственной службы занятости.

Висвітлено загальні, змістовні, організаційні та технологічні засади надання центрами зайнятості (ЦЗ) України послуг зі сприяння працевлаштуванню та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці (РП) молоді з інвалідністю. Описано форми та методи підвищення мотивації до трудової зайнятості та розвитку соціальної компетентності молоді з інвалідністю на РП. Розкрито специфіку організації робочих місць (РБ) для працевлаштування молоді з інвалідністю, напрями та методи взаємодії ЦЗ з роботодавцями щодо забезпечення РБ. Визначено професійну компетентність персоналу ЦЗ для роботи з молоддю.

Охарактеризовано сучасний стан економіки України, висвітлено перспективи її інноваційно-інвестиційного розвитку. Наведено результати дослідження інвестиційного процесу, проаналізовано його вплив на розвиток ринку праці. Розкрито особливості розвитку й активізації інвестиційної діяльності за сучасних умов ринкової трансформації економіки. Показано значення інвестицій як чинника впливу на формування співвідношення між нагромадженням і споживанням в Україні. Визначено роль фіскально-бюджетних інструментів в інвестуванні людського капіталу та досягненні продуктивної зайнятості населення. Висвітлено питання формування державної політики регулювання та сприяння інвестиційній діяльності. Наведено рекомендації щодо розробки бізнес-плану реалізації інвестиційного проекту. Обгрунтовано шляхи підвищення інвестиційної привабливості України.

Охарактеризовано современное состояние экономики Украины, освещены перспективы ее инновационно-инвестиционного развития. Изложены результаты исследования инвестиционного процесса, проанализировано его влияние на развитие рынка труда. Раскрыты особенности развития и активизации инвестиционной деятельности в современных условиях рыночной трансформации экономики. Показано значение инвестиций как фактора влияния на формирование соотношения между накоплением и потреблением в Украине. Определена роль фискально-бюджетных инструментов в инвестировании человеческого капитала и достижении продуктивной занятости населения. Освещены вопросы формирования государственной политики регулирования и поддержки инвестиционной деятельности. Даны рекомендации по разработке бизнес-плана реализации инвестиционного проекта. Обоснованы пути повышения инвестиционной привлекательности Украины.

Досліджено можливості підвищення ефективності роботи центрів зайнятості шляхом уніфікації та стандартизації змісту процедур та операцій за надання соціальних послуг клієнтам - шукачам роботи та роботодавцям. Проаналізовано сутність, зміст, принципи розробленої та запровадженої на початку 2000-х рр. Єдиної технології обслуговування незайнятого населення (ЄТОНН). Подано аналіз інструменту підтримки процесу надання послуг шукачам роботи та роботодавцям і забезпечення відповідності змісту даних послуг вимогам ЄТОНН як Єдиної інформаційно-аналітичної системи (ЄІАС) "Служба зайнятості". Завдяки ЄІАС відбувається створення єдиного інформаційного простору, поповнення та оновлення єдиного для всієї України банку вакансій та професійно-кваліфікаційного складу безробітних, забезпечується вільний доступ до нього. Показано, як засоби ЄТОНН і ЄІАС завдяки програмам активного сприяння зайнятості, кожна з яких розрахована на певну категорію клієнтів відповідно до їх потреб та особистих якостей, дозволяють долати перешкоди, що заважають працевлаштуванню, посилювати індивідуалізацію послуг.

Досліджено теоретико-методологічні проблеми й особливості практичного регулювання ринку праці України на засадах системного підходу. Розкрито генезис вітчизняного ринку праці, взаємодію механізмів його саморегуляції та зовнішнього регулювання, їх спрямованість. На підставі системного підходу проаналізовано мету та зміст державної політики зайнятості, механізм її реалізації на різних етапах розвитку ринкової економіки, шляхи вдосконалення соціального діалогу на ринку праці. Досліджено мотиваційно-особистісні детермінанти формування конкурентоспроможної робочої сили. Запропоновано бачення стратегії та шляхи вдосконалення економічної й інституційної підсистем регулювання ринку праці, відповідних механізмів та інструментарію, їх взаємодії за умов поглиблення глобалізаційних процесів. Обгрунтовано доцільність запровадження авторської концепції регулювання ринку праці, що сприятиме забезпеченню його соціалізації та гуманізації, розвитку в інтересах людини та суспільства, досягненню продуктивної зайнятості.

Розглянуто проблеми розвитку ринку праці в Україні та шляхи їх вирішення за умов євроінтеграції. Розкрито шляхи прискореної інтеграції господарського комплексу України до світової системи. Визначено пріоритети подальшого вдосконалення інститутів соціального захисту населення за умов соціально-економічних трансформацій. Проаналізовано вплив інвестиційного менеджменту на ринок праці.

Теоретично обгрунтувано андрагогічні засади професійного навчання безробітних громадян і запропоновано науково-практичні рекомендації з питань застосування андрагогічного підходу в даній сфері. Визначено сутність понять, які поглиблюють розуміння організаційно-методологічного забезпечення реалізації андрагогічного підходу в професійному навчанні безробітних як наукової проблеми. Розкрито особливості застосування активних методів у навчанні безробітних. Розроблено й емпірично обгрунтовано складові програм підвищення кваліфікації фахівців центрів зайнятості у частині розвитку андрагогічної компетентності. Вдосконалено існуючі підходи до розробки навчальних планів і програм для професійного навчання безробітних відповідно до вимог роботодавців та особистих потреб слухачів тощо.