Методологічно обгрунтовано роль і значення потенціалу корпоративного конфлікту як фактора підвищення ефективності функціонування сучасного вітчизняного підприємства на підставі системного вдосконалення управлінського процесу. Розроблено методологічні та методичні підходи до оцінювання та моделювання ефективності даного управління, а також відповідні моделі розвитку підприємств. Розкрито теоретико-методологічні основи природи та динаміки корпоративних конфліктів у підприємстві як об'єкта управління, особливості технологій та форм їх регулювання. Проведено соціально-економічний аналіз особливостей корпоративних конфліктів та їх регулювання у сучасних сільськогосподарських підприємствах за умов різноманітних їх станів. Наведено систему стратегічно орієнтованих заходів щодо забезпечення ефективного розвитку сільськогосподарських підприємств на підставі реалізації потенціалу корпоративних конфліктів.

Проаналізовано показники загальної фізичної та технічної підготовленості, рівень розвитку спеціальних здібностей тенісистів першого року навчання. Запропоновано методику побудови тренувального процесу тенісистів першого року навчання за умов клубної системи на основі перерозподілу навчальних годин з видів підготовки та розробку тренувальних блоків, особливістю яких є перехід від одного блоку до іншого з поступовим зростанням навантаження й інтенсивності виконання вправ. Обгрунтовано методику побудови тренувального процесу тенісистів першого року навчання за умов клубної системи. Наведено методику побудови тренувального процесу тенісистів першого року навчання за умов клубної системи, що сприяє ефективному оволодінню технічними навичками та підвищенню розвитку спеціальних здібностей. Доповнено результати інших досліджень щодо кореляційної залежності показників фізичної та технічної підготовленості та розвитку спеціальних здібностей юних тенісистів. Зазначено, що існує взаємозв'язок техніки виконання змагальних вправ і їх взаємозалежність зі спеціальними здібностями спортсмена стосовно рівня підготовки.

Розкрито економічну сутність корпоративного конфлікту. Розроблено рекомендації щодо моделювання ефективності управління підприємствами на підставі оцінювання й управління потенціалом корпоративного конфлікту як фактора, що впливає на формування стратегії розвитку організації. Показано роль і значення потенціалу корпортивного конфлікту як чинника підвищення ефективності функціонування сучасного вітчизняного підприємства на підставі системного удосконалення управлінського процесу. Розроблено методологічні та методичні підходи щодо оцінювання та моделювання ефективності такого управління, а також моделі розвитку підприємства.

Раскрыта экономическая сущность корпоративного конфликта на предприятии. Разработаны рекомендации по моделированию эффективности управления предприятием на основе оценивания и управления потенциалом корпоративного конфликта как фактора, влияющего на формирование статегии развития организации. Показаны роль и значения потенциала корпоративного конфликта как фактора повышения эффективности функционирования современного отечественного предприятия на основе системного усовершенствования управленческого процесса. Разработаны методологические и методические подходы к оцениванию и моделированию эффективности такого управления, а также соответствующие модели развития предприятия.

Представлено результати дослідження спеціальних фізичних здібностей майбутніх тенісистів на базі спеціально підібраних тестів з урахуванням віку дітей, етапу підготовки та особливостей виду спорту.

Мета роботи - вивчити концентрацію сечової кислоти (СК) в плазмі хворих на туберкульоз. Обстежено в динаміці 197 хворих (158 - із уперше діагностованим туберкульозом, 39 - з рецидивами і хронічними формами). У 9,2 % пацієнтів з уперше діагностованим туберкульозом встановлено збільшення рівня СК у плазмі. Спостерігаються тенденція до підвищення цього показника в разі деструктивних процесів, супровідної патології і вірогідне його зростання на тлі хіміотерапії, а також у хворих із рецидивами і хронічними формами туберкульозу. Висновки: при туберкульозі, особливо на тлі хіміотерапії, можлива гіперурикемія. Доцільність і методика лікування залежать від клінічних виявів та ймовірних механізмів розвитку.

Цель исследования - изучить возрастные изменения содержания метаболитов оксида азота и активности супероксиддисмутазы (СОД) в тканях печени, почек, сердца и мозга крыс и возможность их коррекции. Установлено достоверное снижение уровня метаболитов оксида азота и активности супероксиддисмутазы в исследуемых тканях старых крыс по сравнению со взрослыми. Выявлена наибольшая чувствительность ткани мозга к возрастным изменениям данных показателей. С меньшей интенсивностью изменения наблюдались в тканях сердца и почек, а для ткани печени была отмечена максимальная устойчивость активности СОД и NO-продуцирующей системы при старении. Установлена возможность парафармацевтика "Вин-Вита" проявлять свойства регулятора системы антиоксидантной защиты и NO-продуцирующей системы.

Індекс рубрикатора НБУВ: Е60*72*334 + Е60*723*711.2-64

Рубрики:

Загальна зоологія

Шифр НБУВ: РА395926 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Р601.3-3 + Р514.37

Рубрики:

Нейро-алергічні дерматози

Герпетична інфекція

Шифр НБУВ: Ж24000 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Запропоновано вирішення завдання забезпечення ефективності функціонування машинобудівних підприємств. Охарактеризовано сучасний стан машинобудівної галузі України; обгрунтовано категорію "антикризовий потенціал підприємства" й актуальність її застосування в процесі аналізу ефективності функціонування підприємств галузі; запропоновано модель забезпечення антикризового потенціалу підприємства.

Сформульовано методологічні аспекти моделювання економічної поведінки підприємств. Розглянуто можливості використання даної категорії щодо опису характеру функціонування підприємств. На цій підставі проаналізовано ефективність розвитку вітчизняних підприємств Вінниччини. Запропоновано шляхи використання принципів моделювання поведінки у формуванні ефективнішої стратегії розвитку підприємств.

Розглянуто корпоративні конфлікти у соціально-економічному розрізі; проаналізовано їх функції та особливості перебігу, в тому числі характер поширених конфліктів на машинобудівних підприємствах Вінниччини. Проаналізовано методику оцінювання інтенсивності корпоративних конфліктів.

Концептуально обгрунтовано можливості використання теорії ігор для оцінювання ролі корпоративного конфлікту та узагальнено методичні основи такого аналізу. Проаналізовано ефективність корпоративного управління підприємствами в цілому, у тому числі з урахуванням специфіки вітчизняних підприємств.

Розглянуто ретроспективу та логічний алгоритм формування загальної теорії економічних конфліктів, обгрунтовано поняття "корпоративний конфлікт", охарактеризовано основні форми впливу економічних агентів-учасників конфлікту на прикладі сучасних підприємств.

Поставлено та розв'язано задачу побудови моделі розвитку аграрного соціуму: сільських громад і сільськогосподарських підприємств на території останніх. Виконано декомпозицію моделі на функціональні моделі та відповідні мережі - матеріальні, фінансові, соціальні та ін. Для окремих функцій територіальної структури побудовано робочі моделі з урахуванням конфліктності складових. За результатами моделювання сформульовано концепцію збалансованого й оптимального розвитку.