Розглянуто засади теорії державного управління (ДУ), а також систему органів державної влади в Україні, їх функції та повноваження. Наведено напрямки реформування організаційних структур ДУ за Концепцією адміністративної реформи в країні. Розкрито засади зовнішньої організації та менеджменту державних органів, а також суть понять комунікації, комунікаційного процесу, контролінгу. Описано методи управлінської діяльності.

Рассмотрены основы теории государственного управления (ГУ), а также система органов государственной власти в Украине, их функции и полномочия. Приведены направления реформирования организационных структур ГУ с учетом Концепции административной реформы в стране. Раскрыты основы внешней организации и менеджмента государственных органов, а также сущность понятий коммуникации, коммуникационного процесса, контроллинга. Описаны методы управленческой деятельности.

Розглянуто теоретико-методологічні проблеми трансформації екомічної системи України, а також проблеми управління трансформаційними процесами на різних рівнях економічної системи. Наведено найважливіші напрями реалізації економічної політики держави. Проаналізовано особливості реалізації регулювальної функції податків в оподаткуванні юридичних осіб, а також удосконалення антимонопольної політики держави. Висвітлено проблеми забезпечення державної підтримки розвитку політичних систем і державного управління корпоративним сектором економіки.

Рассмотрены теоретико-методологические проблемы трансформации экономической системы Украины, а также проблемы управления трансформационными процессами на различных уровнях экономической системы. Приведены важнейшие направления реализации экономической политики государства. Проанализированы особенности реализации регулирующей функции налогов в налогообложении юридических лиц, а также усовершенствования антимонопольной политики страны. Освещены проблемы обеспечения государственной поддержки развития политических систем и государственного управления корпоративным сектором экономики.

Висвітлено проблеми оформлення інноваційних проектів. Розглянуто питання управління процесами створення й освоєння нової техніки, технології. Описано методику аналізу попиту на науково-технічну продукцію.

Розкрито суть менеджменту державної установи, його роль та особливості за умов трансформації економіки. Особливу увагу приділено суті та методологічним основам менеджменту державної установи, принципам управлінського процесу в державній установі, функціям і структурам управління державною установою. Обговорено напрямки стратегічного управління державною організацією, управлінський інструментарій державної установи, інформаційне та комунікаційне забезпечення системи менеджменту державної форми установи, зв'язкам з громадськістю в системі управлінської діяльності державного органу.

Розглянуто природу та засади державного управління, його суть і методологічні основи, визначено об'єкти, конституційні засади управління державою. Розкрито зміст понять держави, державного ладу та управління, обговорено їх форми, функції держави, розглянуто види державної діяльності, форми правління та державного устрою. Обгрунтовано принципи державного ладу України та механізм їх дії. Розглянуто основні суб'єкти державного управління різними видами функцій державного управління, особливості їх розподілу між його органами, їх методи за умов трансформаційних перетворень. Запропоновано схему формування органів державної влади. Висвітлено питання законності, відповідальності та контролю в державному управлінні.

Розглянуто основи теорії державного управління, систему органів державної влади в Україні, визначено їх функції та повноваження. На підставі Концепції адміністративної реформи в країні наведено напрямки реформування організаційних структур державного управління. Проаналізовано особливості інформаційного забезпечення внутрішньої організації органу державної влади.

Рассмотрены основы теории государственного управления, система органов государственной власти на Украине, определены их функции и полномочия. С учетом Концепции административной реформы в стране приведены направления реформирования организационных структур государственного управления. Проанализированы особенности информационного обеспечения внутренней организации органа государственной власти.

Розглянуто теоретичні засади та сутність адміністративного менеджменту (АМ). Розкрито зміст адміністративних процесу та діяльності, висвітлено особливості реалізації основних функцій АМ. Описано процеси та системи адміністративного управління, технології та інструментарій АМ. Визначено місце котролю та мотивації в системі АМ.

Рассмотрены теоретические основы и сущность административного менеджмента (АМ). Раскрыто содержание административных процесса и деятельности, освещены особенности реализации основных функций АМ. Описаны процессы и системы административного управления, технологии и инструментарий АМ. Определено место контроля и мотивации в системе АМ.

Висвітлено засади адміністративного менеджменту, зокрема, елементи організації та процесу управління, функції менеджменту, керівництво та лідерство, ефективність управління організацією. Розкрито його сутність, основні складові та методологічні засади. Розглянуто процеси та системи адміністративного управління, особливості адміністративного процесу у державній установі. Наведено дані щодо діагностики та аналізу системи адміністративного менеджменту, її технології та управління змінами в даній системі.

Освещены основы административного менеджмента, в частности, элементы организации и процесса управления, функции менеджмента, руководство и лидерство, эффективность управления организацией. Раскрыты его сущность, основные составляющие и методологические основы. Рассмотрены процессы и системы административного управления, особенности административного процесса в государственном учреждении. Приведены данные о диагностике и анализе системы административного менеджмента, ее технологии и управлении изменениями в данной системе.

Висвітлено проблеми, пов'язані з інноваціями матеріального, нематеріального й організаційного характеру. Розкрито особливості управління дослідницькими проектами, процесами створення та освоєння нової техніки та технології. Описано методику аналізу попиту на науково-технічну продукцію. Розглянуто напрями оцінки ефективності інновацій і інноваційної діяльності.

Освещены проблемы, связанные с инновациями материального, нематериального и организационного характера. Раскрыты особенности управления исследовательскими проектами, процессами создания и освоения новой техники и технологии. Описана методика анализа спроса на научно-техническую продукцию. Рассмотрены направления оценки эффективности инноваций и инновационной деятельности.

Розкрито теоретико-методологічні засади побудови системи управління якістю у діяльності органів виконавчої влади регіону. Наведено результати стратегічного аналізу й організаційної діагностики даних структур щодо впровадження нової системи управління якістю, розробленої на базі стандарту ДСТУ ISO 9001 - 2001. Висвітлено методологічні засади управління трансформацією організації у процесі впровадження системи управління якістю у діяльності органів виконавчої влади регіону. Проаналізовано зарубіжний досвід розробки та реалізації таких систем, досліджено вплив факторів зовнішнього середовища на функціонування та розвиток регіону. Розроблено концептуальну модель розвитку особистості державного службовця, встановлено психологічні критерії оцінювання його профпридатності. Розглянуто питання розвитку професійної культури менеджера муніципальної служби. Обгрунтовано рекомендації щодо удосконалення системи формування професійних і соціально-психологічних якостей державних службовців.

Раскрыты теоретико-методологические основы построения системы управления качеством в деятельности органов исполнительной власти региона. Изложены результаты стратегического анализа и организационной диагностики данных структур относительно внедрения новой системы управления качеством, разработанной на базе стандарта ГОСТ ISO 9001 - 2001. Освещены методологические основы управления трансформацией организации в процессе внедрения системы управления качеством в деятельности органов исполнительной власти региона. Проанализирован зарубежный опыт разработки и реализации таких систем, исследовано влияние внешней среды на функционирование и развитие региона. Разработана концептуальная модель развития личности государственного служащего, установлены психологические критерии оценивания его профпригодности. Рассмотрены вопросы развития профессиональной культуры менеджера муниципальной службы. Обоснованы рекомендации по усовершенствованию системы формирования профессиональных и социально-психологических качеств государственных служащих.

Досліджено питання автоматизації підтримки прийняття рішень у технологічній підготовці виробництва. Для розв'язання слабоструктурованих задач прийняття рішень використано метод точних різнорівневих алгоритмічних квантів знань - tРАКЗ-метод, розроблений І.Б.Сироджа. З метою підвищення ефективності прийняття рішень модифіковано представлення знань у вигляді точних квантів і запропоновано уточнення результативного висновку за квантовою мережею на базі кількісної оцінки одержаних варіантів з використанням асоціативної мережі. Розроблено структуру асоціативної мережі для підтримки tРАКЗ-методу. Створено сукупність оригінальних моделей для знання орієнтованого прийняття рішень під час проектування оснащення, що здійснюється у процесі технологічної підготовки листоштампувального виробництва. Для чіткого контролю послідовності процесу проектування оснащення сформовано специфічні за структурою та змістом метазнання. Розроблено алгоритми для роботи з модифікованою квантовою моделлю. З метою експериментальної перевірки одержаних теоретичних результатів розроблено інтелектуальну систему підтримки прийняття рішень КВАНТ - Штамп.

Досліджено проблему соціалізації молоді Великої Британії у діяльності молодіжних організацій, які розглянуто як соціокультурне середовище, що впливає на розвиток і становлення особистості, її самоактуалізацію та самореалізацію. Висвітлено підходи вітчизняних і зарубіжних вчених до виховання та соціалізації молоді у сфері дозвіллєвої діяльності. Виявлено й обгрунтовано соціально-педагогічні умови впливу молодіжних організацій на соціалізацію молоді. Експериментально перевірено та доведено доцільність розробленої моделі роботи з молодими людьми. Розкрито особливості підготовки кадрів для молодіжних організацій і розроблено програму тренінгу лідерів за методом пі-групи, наведено методичні рекомендації для роботи у молодіжному соціумі.

Викладено основи менеджменту організацій, описано елементи організації та процесу управління, організаційні процеси, функції менеджменту, визначено ефективність управління організацією. Розкрито сутність та основні складові адміністративного менеджменту (АМ), його методологічні основи, процеси та системи адміністративно-державного управління, адміністративний процес (АП) в державних установах, його управління, діагностику, аналіз та технології в системі АМ. Висвітлено проблеми оформлення інноваційних проектів, особливості попиту на наукову продукцію, ефективність інновацій та інноваційного менеджменту, вітчизняний та закордонний досвід державної підтримки інноваційної діяльності. Розглянуто питання регіонального та муніципального менеджменту, специфіку здійснення повноважень органами місцевого самоврядування.

Изложены основы менеджмента организаций, описаны элементы организации и процесса управления, организационные процессы, функции менеджмента, определена эффективность управления организацией. Раскрыты сущность и основные составляющие административного менеджмента (АМ), его методологические основы, процессы и системы административно-государственного управления, административный процесс (АП) в государственных учреждениях, его управление, диагностика,анализ и технологии в системе АМ. Освещены проблемы оформления инновационных проектов, особенности спроса на научную продукцию, эффективность инноваций и инновационного менеджмента, отечественный и зарубежный опыт государственной поддержки инновационной деятельности. Рассмотрены вопросы регионального и муниципального менеджмента, специфика осуществления полномочий органами местного самоуправления.

Висвітлено теоретико-методологічні засади дослідження управління організаційними трансформаціями (ОТ) з урахуванням тенденцій глобальних, регіональних і організаційних змін. Обгрунтовано концептуальні положення управління ОТ, розкрито закони, закономірності та принципи управління цим видом перетворень. Розроблено методологічні засади формування системи управління трансформаційними процесами на підприємстві. Увагу приділено технології й управлінському інструментарію процесу управління ОТ.

Досліджено сутність та специфіку регулювання доходів населення з врахуванням світового досвіду. Проаналізовано основні напрями фінансової політики щодо регулювання доходів населення по Україні загалом та в контексті регіонів. Проаналізовано досконалість фіскальних регуляторів щодо формування та регулювання доходів населення. Проведено оцінювання оптимальності надання пільг окремим соціальним групам. Вирішено важливу наукову проблему щодо формування ефективного механізму фінансового регулювання доходів населення. Розроблено теоретичні основи фінансового регулювання доходів населення, що сприятиме оптимальному формуванню дохідних джерел за окремими соціальними групами та підвищенню рівня життя населення України.

Подано комплексні науково-методичні та теоретичні дослідження з проблем забезпечення дієвості державного управління, поглиблено теоретичні засади та наведено організаційні механізми реформування державної служби. Розкрито особливості законодавчих змін в діяльності державної служби, наведено сучасні технології професійної підготовки державних службовців. Висвітлено сутність державного управління та обгрунтовано соціально-економічні аспекти його реформування. Розглянуто теоретико-методологічні засади модернізації системи надання державно-управлінських послуг та фактори, що її ініціюють. Проаналізовано практику модернізації системи надання послуг публічною адміністрацією Польщі (е-проекти). Увагу приділено проблемам розвитку компетентності кадрів державної служби, акцентовано на теоретичних засадах формування лідерських навичок у контексті розвитку персоналу державної служби. Зроблено висновки щодо вдосконалення методичного забезпечення механізмів реформування державної служби в Україні.

Предложены конструктивные алгоритмы для определения фазовых и групповых скоростей распространения сейсмических волн в неидеально-упругой среде. Определены действительные и мнимые составляющие этих скоростей и углы отклонения модулей от их действительных компонент. Используются продолженные по непрерывности фазовые спектры по их разрывным главным значениям. Относительные времена задержки гармоник вычисляются непосредственно по задержкам фаз или по скорректированным минимально-фазовым характеристикам, а также огибающим узкополосных базисных функций, аппроксимирующих сейсмическую трассу. Каждая огибающая в своей узкой полосе частот доставляет информацию о задержке времени, необходимую для вычисления фазовой и групповой скорости.

Досліджено роль кроскультурної грамотності учнів як компонента глобальної освіти та її значення для налагодження діалогу культур. Проаналізовано різні погляди щодо поняття "діалог культур". Доведено, що вивчення іноземної мови слід спрямовувати на виховання готовності до діалогу культур.

Исследована роль кросс-культурной грамотности учеников как компонента глобального образования и его значение для налаживания диалога культур. Проанализированы разные взгляды относительно понятия "диалог культур". Доказано, что изучение иностранного языка следует направлять на воспитание готовности к диалогу культур.

The article investigates the role of crosscultural competentness of school children, as a component of global education and its value for adjustment of the dialogue of cultures. Different views concerning the concept " dialogue of cultures " are analyzed. The author proves that the study of foreign language should be directed on education of readiness to the dialogue of cultures.

Недостатньо вивченою проблемою сучасної медицини є патогенетичні механізми ушкодження слинних залоз за умов ожиріння. На експериментальній моделі глутаматіндукованого ожиріння в слинних залозах щурів досліджено вільнорадикальні процеси та систему антиоксидантного захисту. Слід відмітити достовірне підвищення вмісту реактантів тіобарбітурової кислоти та зниження активності каталази і супероксиддисмутази. Таким чином, це свідчить про дисбаланс про- й антиоксидантної системи та розвиток оксидативного стресу.

Розкрито суть та роль інформаційного забезпечення економічних систем. Досліджено конкурентоспроможність зернового господарства країн Арабського Сходу в контексті глобальної продовольчої кризи. Запропоновано шляхи підвищення конкурентоспроможності виноробних підприємств України за сучасних умов. Висвітлено теоретичні питання щодо оцінки конкурентоспроможності підприємств кондитерської галузі. Подано оцінку впливу системного стратегічного підходу на розвиток підприємств виноробної галузі України. Проаналізовано вдосконалення системи винагород і компенсацій як ефективний важіль управління персоналом.