Викладено результати дослідження джерел інвестиційних ресурсів, економічних та інституційних умов інвестиційної діяльності в Україні. Обгрунтовано пропозиції щодо шляхів подолання негативних тенденцій у відтворенні основного капіталу, поєднання інвестицій та інновацій, економічного регулювання інвестиційної діяльності з метою її активізації та підвищення ефективності. Розглядається структура капітальних вкладень - галузева, технологічна, відтворювальна. Висвітлюються форми організації інноваційного процесу, оцінюється привабливість інвестиційних проектів з метою визначення їх кредитного ризику. На конкретному прикладі конверсії та реконструкції аеродрому показано методику розробки бізнес-плану інвестиційного проекту. Аналізується й узагальнюється позитивний досвід залучення різних джерел фінансування і кредитування будівництва житла. Досліджуються економічні й інституційні умови поєднання ринкового та державного (законодавчого) регулювання інвестиційної діяльності, амортизаційна і кредитна політика, регулювання фондового ринку й іноземного інвестування.

Наведено визначення поняття "системи управління привілеями", показано суттєві переваги цих систем. Наголошено на необхідності розробки нових організаційних механізмів інноваційного процесу, побудованих на базі систем управління привілеями.

Розглянуто загально-методологічні питання нетрадиційної (штучної) конкуренції. З метою підвищення ефективності встановлено можливість її використання у різних видах людської діяльності, зокрема, як інструменту екологічної політики.

Наведено результати дослідження процесу відтворення основних і оборотних фондів в Україні на сучасному етапі. Проаналізовано стан і виявлено тенденції відтворення в економіці в цілому та в окремих галузях. Обгрунтовано пропозиції щодо шляхів пожвавлення відтворювального процесу, його інвестиційного забезпечення, поєднання інвестицій та інновацій з метою підвищення ефективності національної економіки.

Проаналізовано особливості інноваційного процесу в 1995 - 1999 рр., виявлено його домінуючі тенденції, розроблено рекомендації щодо покращання умов інноваційної діяльності.

Проанализированы особенности инновационного процесса в 1995 - 1999 гг., виявлены его доминирующие тенденции, разработаны рекомендации для улучешиния условий инновационной деятельности.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4Укр-4Вол)0-131.1 + У9(4Укр-4Вол)49:Ч518

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж16378 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто ефективність соціальної політики періоду 1991 - 2000 рр., її зв'язок з економічною політикою. Визначено необхідний комплекс заходів державного регулювання, розширені функції соціальної та державної політики в контексті моделі реформ.

Рассмотрена эффективность социальной политики периода 1991 - 2000 гг., ее связь с экономической политикой. Определены необходимый комплекс мероприятий государственного регулирования, расширенные функции социальной и государственной политики в контексте модели реформ.

На підставі аналізу багатьох різноманітних підходів до визначення поняття "інновація" сформульовано комплекс сутнісних ознак даного поняття.

На основе анализа многих разнообразных подходов к определению понятия "инновация" сформулирован комплекс сущностных признаков данного понятия.

Доведено, що функціонування технопарків значно вплинуло на вітчизняну економіку за умов забезпечення у повному обсязі соціального режиму їх інноваційної діяльності. Зазначено, що ліквідація податкових і митних пільг для технопарків є економічно необгрунтованою та недоцільною.

На підставі комплексного аналізу негативних тенденцій раціоналізаторського руху (1995 - 2003 рр.) обгрунтовано перехід від системи раціоналізаторства до систем незалежної реєстрації ідей і пропозицій співробітників підприємств і створення відповідних банків ідей.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти вдосконалення організаційно-економічних механізмів використання потенціалу інноваторів за ринкових умов. Обгрунтовано необхідність і розроблено механізми акумуляції та використання творчого потенціалу співробітників підприємств. Досліджено механізми формування та функціонування внутрішніх венчурів, механізми спільного володіння на інтелектуальну власність, створену найманими працівниками. Обгрунтовано теоретичні засади та загальний механізм нетрадиційної (штучної) конкуренції. Досліджено системи управління привілеями як один з інструментів вказаної конкуренції, спрямований на активізацію інноваційних процесів. Розглянуто питання формування та функціонування інноваційних концернів.

Рассмотрены теоретические и прикладные аспекты усовершенствования организационно-экономических механизмов использования потенциала инноваторов в рыночных условиях. Обоснована необходимость и разработаны механизмы аккумуляции и использования творческого потенциала сотрудников предприятий. Исследованы механизмы формирования и функционирования внутренних венчуров, механизмы общего владения интеллектуальной собственностью, созданной наемными работниками. Обоснованы теоретические основы и общий механизм нетрадиционной (искусственной) конкуренции. Исследованы системы управления привилегиями, как один из инструментом указанной конкуренции, направленный на активизацию инновационных процессов. Рассмотрены вопросы формирования и функционирования инновационных концернов.

Висвітлено нові погляди на зміст промислового потенціалу, а також концептуальні підходи та практичні механізми політики його формування. Запропоновано методологію оцінки технологічної інноваційності промислового виробництва та розглянуто перспективи технологічних перетворень в економіці. Проаналізовано особливості ефективного управління інноваційною діяльністю на промислових підприємствах та її інфраструктурного забезпечення на підставі активізації креативного ресурсу працівників. Встановлено зв'язок між рівнями інноваційного й організаційного розвитку економіки й описано орієнтири та механізми стимулювання прогресивних організаційних перетворень у промисловості. Наведено напрями та важелі підвищення ефективності використання інвестиційних ресурсів для забезпечення структурно-інноваційних трансформацій у галузі.

Освещены новые теоретические взгляды на содержание промышленного потенциала, а также концептуальные подходы и практические механизмы политики его формирования. Предложена методология оценки технологической инновационности промышленного производства и рассмотрены перспективы технологических преобразований в экономике. Проанализированы особенности эффективного управления инновационной деятельностью на промышленных предприятиях и ее инфраструктурного обеспечения на основе активации креативного ресурса работников. Показана связь между уровнями инновационного и организационного развития экономки и описаны ориентиры и механизмы стимулирования прогрессивных организационных преобразований в промышленности. Определены направления и рычаги повышения эффективности использования инвестиционных ресурсов для обеспечения структурно-инновационных трансформаций в отрасли.

Висвітлено нові уявлення про категорію "промисловий потенціал" з урахуванням цільової спрямованості його формування та використання. Показано основні суперечності, обгрунтовано цілі й механізми ефективного розвитку галузі у контексті світових тенденцій, якості вітчизняної промислової політики, фінансово-інвестиційних, інноваційно-технологічних, організаційно-виробничих, кадрових та екологічних проблем промислового виробництва.

Освещены новые представления о категории "промышленный потенциал" с учетом целевой направленности его формирования и использования. Показаны основные противоречия, обоснованы цели и механизмы эффективного развития отрасли в контексте мировых тенденций, качества отечественной промышленной политики, финансово-инвестиционных, инновационно-технологических, организационно-производственных, кадровых и экологических проблем промышленного производства.

Описано фактори, що впливають на розвиток державного регулювання економіки. Обгрунтовано коригуючу (стабілізуючу) роль державного регулювання, принципи взаємовідносин держави та структур бізнесу, необхідність громадського контролю за державним регулюванням економіки.

The peculiarities of the organization of internal ventures in market and transition economies are considered; the traditional mechanism of their functioning is analyzed and various new approaches to the formation of the mechanisms of the activities of internal ventures are proposed.

Розглянуто основні причини виникнення інтелектуального терору і соціально-економічні методи його профілактики; обгрунтовано парадокс посилення ролі індивідуальності за умов глобалізації.

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти функціонування організаційно-економічних механізмів використання потенціалу інноваторів. Обгрунтовано необхідність і розроблено механізми акумуляції та використання творчого потенціалу співробітників підприємств. Досліджено механізми формування та функціонування внутрішніх венчурів, а також спільного володіння на службову інтелектуальну власність. Обгрунтовано теоретичні засади та загальний механізм нетрадиційної (штучної) конкуренції, досліджено системи управління привілеями як один з її інструментів, спрямований на активізацію інноваційних процесів. Розглянуто питання формування та функціонування інноваційних концернів.

Висвітлено теоретико-методологічні засади державного регулювання інвестиційно-інноваційної діяльності та розкрито його роль за умов становлення економіки знань. Розглянуто чинники розвитку державного регулювання інвестиційно-інноваційної діяльності. Обгрунтовано поняття ефектометрії з розкриттям ефектометричного інструментарію. Розкрито особливості удосконалення системи державного регулювання інвестиційно-інноваційної діяльності. Проаналізовано економічну ефективність інвестицій у контексті використання ефектометричних методів. Увагу приділено обгрунтуванню системи оцінювання економічної ефективності інвестицій в інновації.

Розглянуто теоретичні та практичні основи застосування технології проектного навчання, на якому використовувались активні та інтерактивні форми проведення занять, що забезпечують не тільки опрацювання теоретичного матеріалу, але й розвивають самостійне мислення студентів, уміння відстоювати свою позицію. Робота студентів над проектами оцінювалась не тільки за результатами, але й за сам процес підготовки. Зазначено, що розроблені студентами науково-практичні проекти мають наукову новизну та практичну користь, сприяють підвищенню мотивації студентів до навчання, розкривають нові аспекти теоретичної підготовки, сприяють розвитку креативного мислення, надають можливість студенту висловити свою думку, розвивати навичка роботи в команді. Наведено фрагменти конкретних проектів з корпоративної соціальної відповідальності туристичної фірми „Київський супутник” щодо власного персоналу: „Щасливі діти – задоволені працівники” (організація літнього відпочинку дітей працівників туристичної фірми) – акція сприяє продуктивності праці та зменшенню плинності кадрів. Вміщено приклад інформаційної листівки для батьків, програму активного відпочинку дітей. Описано проект „Скринька взаєморозуміння”, який ставить за мету виявлення недоліків в управлінні на підприємстві шляхом створення в офісі фірми скриньки, в яку працівники фірми анонімно вкидають свої скарги, зауваження, пропозиції та побажання. Наведено приклад проекту „Допомагай дітям, відпочиваючи”– поетапна допомого дітям-сиротам, які проживають у дитячих будинках, що покликаний згуртувати небайдужих людей задля допомоги дітям.

Рассмотрены теоретические и практические основы применения технологии проектного обучения, на котором использовались активные и интерактивные формы проведения занятий, обеспечивающие не только разработку теоретического материала, но и развивающие самостоятельное мышление студентов, умение отстаивать свою позицию. Работа студентов над проектами оценивалась не только по результатам, но и за сам процесс подготовки. Указано, что разработанные студентами научно-практические проекты имеют научную новизну и практическую пользу, способствуют повышению мотивации студентов к обучению, раскрывают новые аспекты теоретической подготовки, способствуют развитию креативного мышления, дают возможность студенту высказать свое мнение, развивать навыки работы в команде. Представлены фрагменты конкретных проектов по корпоративной социальной ответственности туристической фирмы "Киевский спутник" по собственному персоналу: "Счастливые дети - довольны работники" (организация летнего отдыха детей работников туристической фирмы) – акция, способствующая производительности труда и уменьшению текучести кадров. Дан пример информационной листовки для родителей, программа активного отдыха детей. Описан проект "Сервис взаимопонимания", цель которого – выявление недостатков в управлении на предприятии путем создания в офисе фирмы ящика, в который сотрудники фирмы анонимно бросают свои жалобы, замечания, предложения и пожелания. Приведен также пример проекта "Помоги детям, отдыхая" - поэтапная помощь детям-сиротам, проживающим в детских домах, призванная сплотить неравнодушных людей для помощи детям.

The theoretical and practical basis of project-based learning technology, which used active and interactive forms of activities that lead not only to the development of theoretical material, but also develop students' independent thinking, the abilityto defend its position. Students' work on the projects evaluated not only on the results, but also the process of preparation. Indicated that students developed scientific and practical projects are scientific novelty and practical value, enhances students' motivation to learn, reveals new aspects of the theoretical training, promotes creative thinking, allows students to express their views, develop teamwork skills. Fragments of concrete projects on corporate social responsibility travel company "Kyiv companion" on his own staff: "Happy children - happy workers" (organizing summer camps for children of employees of tourism firms) - the action contributes to productivity and reduce staff turnover. Placed an example of information leaflets for parents, a program of active recreation for children. Lighted the project "Understanding Service" aims to identify shortcomings in the management of the enterprise by creating a box in our office, in which employees of the firm anonymously drop their complaints, comments and suggestions. An example of "Help the children to rest" - staged by the employer to orphans living in orphanages designed to unite those who care for the children of the employer.

Розглянуто сутність інтелектуально-конкурентних ігор як механізму всебічної активізації творчої активності тих, хто навчається. Описано механізм інтелектуально-конкурентної гри "Науково-технічний суд над ідеєю". Зазначено, що інтелектуально-конкурентна гра - це різновид ділової гри, особливість якої полягає в тому, що між її учасниками організовується змагання за заздалегідь встановленими критеріями, правилами та механізмом у генеруванні найкращих результатів інтелектуальної діяльності.

Рассмотрена сущность интеллектуально-конкурентных игр как механизма всесторонней активизации творческой активности учащихся. Описан механизм интеллектуально-конкурентной игры "Научно-технический суд над идеей". Указано, что интеллектуально-конкурентная игра - это разновидность деловой игры, особенность которой заключается в том, что между ее участниками организуется соревнование по заранее установленным критериям, правилами и механизмом в генерировании наилучших результатов интеллектуальной деятельности.

The essence of the intellectual and competitive games as a mechanism for comprehensive revitalization of creative activity of students. The mechanism of the intellectual and competitive games, "Scientific and technical trial of the idea". Pointed out that intellectual-competitive game - it's kind of a business game, a feature which lies in the fact that among its members organized a competition for pre-established criteria, rules and a mechanism to generate the best results of intellectual activity.