Висвітлено теоретичні аспекти розвитку пенсійного забезпечення в Україні та інших країнах світу. Визначено сутність соціального захисту, проаналізовано демографічні проблеми сучасного стану солідарної системи пенсійного забезпечення. Розглянуто солідарну та накопичувальну системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, а також систему недержавного пенсійного страхування. Проаналізовано особливості пенсійних програм для індивідуальних вкладників, види пенсійних виплат, питання щодо успадкування пенсійних активів та оподаткування пенсійної діяльності.

Освещены теоретические аспекты развития пенсионного обеспечения в Украине и других странах мира. Определена сущность социальной защиты, проанализированы демографические проблемы современного состояния солидарной системы пенсионного обеспечения. Рассмотрены солидарная и накопительная системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, а также система негосударственного пенсионного страхования. Проанализированы особенности пенсионных программ для индивидуальных вкладчиков, виды пенсионных выплат, вопросы наследования пенсионных активов и налогообложения пенсионной деятельности.

Розглянуто процеси формування й ефективного витрачання фінансових ресурсів в системі пенсійного забезпечення громадян. Висвітлено історію розвитку фінансового механізму пенсійної системи від найдавніших часів до сучасності в різних країнах світу. Зроблено оцінку фінансового потенціалу недержавних пенсійних інститутів, визначено й обгрунтовано методичні підходи до виявлення резервів розвитку фінансового механізму пенсійної системи України. Доведено необхідність стимулювання розвитку системи довгострокового страхування життя як одного з найперспективніших видів добровільного пенсійного забезпечення.

Рассмотрены процессы формирования и эффективного расходования финансовых ресурсов в системе пенсионного обеспечения граждан. Освещена история развития финансового механизма пенсионной системы с древних времен до современности в разных странах мира. Сделана оценка финансового потенциала негосударственных пенсионных институтов, определены и обоснованы методические подходы к выявлению резервов развития финансового механизма пенсионной системы Украины. Доказана необходимость стимулирования развития системы долгосрочного страхования жизни как одного из наиболее перспективных видов добровольного пенсионного обеспечения.

Досліджено еволюцію розвитку та сучасний стан пенсійного забезпечення в Україні та світі. Розглянуто класифікацію зарубіжних пенсійних систем. Сформульовано концептуальні положення управління процесам формування коштів вітчиняних пенсійних фондів. Вивчено функціонування всіх складових пенсійної системи України. Проаналізовано фінансовий стан Пенсійного фонду України у загальнодержавному та регіональному аспекті. Обгрунтовано необхідність подальшого проведеня пенсійної реформи (впровадження обов'язкової накопичувальної складової вітчизняної пенсійної системи та розвиток недержавного пенсійного забезпечення). Запропоновано шляхи вдосконалення управління процесами формування даних коштів в Україні.

Розкрито сутність та основи пенсійного забезпечення за умов трансформації світової економіки, а також основи реформування пенсійної системи України та теоретичні засади державного регулювання процесів її реформування. Проаналізовано європейські та англо-американські системи пенсійного забезпечення, механізм пенсійного страхування як складову системи пенсійного забезпечення в світі та систему його регулювання. Визначено передумови реформування пенсійної системи. Розроблено напрями удосконалення управління структурою недержавного пенсійного забезпечення, наведено прогноз діяльності недержавних пенсійних фондів на вітчизняних та міжнародних інвестиційних ринках, викладено напрямки удосконалення системи захисту пенсійних активів.

Висвітлено проблеми здійснення інституціональних перетворень вітчизняної системи пенсійного забезпечення з урахуванням перспективних напрямів її реформування за умов трансформації світової економіки. Розкрито вплив європейських і англо-американських систем пенсійного забезпечення на формування трирівневої пенсійної системи в Україні. Увагу приділено розвитку недержавних пенсійних корпоративних фондів у країні.

Освещены проблемы осуществления институциональных преобразований отечественной системы пенсионного обеспечения с учетом перспективных направлений ее реформирования в условиях трансформации мировой экономики. Раскрыто влияние европейских и англо-американских систем пенсионного обеспечения на формирование трехуровневой пенсионной системы в Украине. Уделено внимание развитию негосударственных пенсионных корпоративных фондов в стране.

Розглянуто питання виникнення та розвитку системи пенсійного забезпечення (ПЗ). Проаналізовано досвід побудови фінансової системи ПЗ окремих країн світу, зокрема, США, країн Східної Європи та Середньої Азії. Охарактеризовано процеси пенсійного реформування в Україні, показано їх вплив на соціальні процеси фінансової складової і інвестиційного потенціалу держави. Увагу приділено сучасному стану та перспективам розвитку системи іпотечного кредитування в Україні. Висвітлено особливості розробки механізму недержавного ПЗ, визначено демографічні чинники функціонування пенсійної системи.

Рассмотрены вопросы возникновения и развития системы пенсионного обеспечения (ПО). Проанализирован опыт построения финансовой системы ПО отдельных стран мира, в частности, США, стран Восточной Европы и Средней Азии. Охарактеризованы процессы пенсионного реформирования в Украине, показано их влияние на социальные процессы финансовой составляющей и инвестиционного потенциала государства. Внимание уделено современному состоянию и перспективам развития системы ипотечного кредитования в Украине. Освещены особенности разработки механизма негосударственного ПО, определены демографические факторы функционирования пенсионной системы.

Проаналізовано наслідки реформування системи пенсійного забезпечення для розвитку вітчизняного ринку капіталів. Досліджено сучасні умови діяльності недержавних пенсійних фондів в Україні як початкові для запровадження другого рівня пенсійної системи. Розглянуто світовий досвід функціонування пенсійних систем в аспекті впливу на ринки капіталів та економіку загалом.

Досліджено проблеми формування, реформування та функціонування світових пенсійних систем за сучасних умов. Запропоновано низку напрямків підвищення ефективності пенсійного забезпечення в Україні.

Проаналізовано просторово-часову динаміку пенсійних систем, концептуальні положення та теоретико-методологічні підходи до моделювання еволюційної динаміки пенсійних систем. Наведено моделі динаміки розвитку солідарної і накопичувальної систем загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, динаміки поширення недержавного пенсійного забезпечення та результати експериментальної апробації цих моделей. Оцінено довгострокові ефекти параметричних реформ солідарної системи засобами сценарного прогнозування, перспективи розвитку недержавного пенсійного забезпечення на підставі аналітичних та імітаційної моделей. Досліджено сценарії розвитку накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та оцінено вплив її запровадження на солідарну пенсійну систему.

In most countries with transition economy problems of reforming the pension system arise. As a solution introduction of multi-pillar system of pension provision is recommended. This system supposes existence of pillars based on the principles of both pay-as-you-go system and funded system: Nonetheless, introduction of mandatory funded pension system is connected with substantial risks. The presented article is devoted to the analysis of the risks of introduction of mandatory funded pension system and the main mechanisms of mitigation of risks as well as the social aspects of the reform.

Досліджено зарубіжний досвід організації систем пенсійного забезпечення, визначено основні способи фінансування пенсійних систем, обгрунтовано можливості використання в Україні передового світового досвіду реформування пенсійного забезпечення.

Досліджено міжнародний досвід реформування пенсійних систем, ключові вади та недоліки пенсійних систем різних країн світу. Визначено передумови реформування пенсійної системи в Україні на підставі зарубіжного досвіду.

Проаналізовано та узагальнено світовий досвід реформування пенсійних систем у зв'язку з різними поєднаннями видів виплат, управління і способів накопичення. Визначено недоліки і ризики, які можуть виникати у разі впровадження різних моделей пенсійних систем. Проаналізовано варіанти функціонування пенсійних систем залежно від шляхів створення, розподілу і використання фондів грошових коштів, накопичених у пенсійних фондах. Здійснено порівняння українського шляху реалізації пенсійної реформи зі світовими моделями.

Досліджено теоретико-методичне та практичне управління пенсійними заощадженнями (УПЗ) на міжнародних ринках капіталів. Визначено роль пенсійних заощаджень як інвестиційного ресурсу на міжнародному ринку капіталів. Досліджено основні концепції, стратегії та технології УПЗ на міжнародних ринках капіталів суб'єктами недержавного пенсійного забезпечення. Проаналізовано практики УПЗ у різних країнах світу, здійснено оцінювання ефективності сучасних стратегій УПЗ на міжнародних ринках капіталів. Сформовано комплекс рекомендацій теоретичного та практичного характеру, спрямованих на вдосконалення організаційного дизайну УПЗ недержавного пенсійного фонду (НПФ), зміну структури інвестиційної декларації та розроблено етапи переходу від кількісних обмежень до складу та структури активів інвестиційного портфеля НПФ до застосування "правила розумного інвестора". Вироблено пропозиції щодо адаптації нормативних актів України до практики УПЗ у країнах ЄС.

Обоснована актуальность применения корпоративных пенсионных программ (КПП) на российских предприятиях. Изучен зарубежный опыт их использования. Предложены практические рекомендации по реализации программ с учётом жизненного цикла предприятия. Определены действия и их последовательность, этапы разработки и внедрения различных моделей программ. Выделены интересы государства, предприятий и наёмных работников, которые могут быть удовлетворены с помощью внедрения программ.

Наведено економіко-історичний аналіз просторово-часової еволюційної динаміки пенсійних систем та теоретико-методологічні засади її моделювання. Розроблено моделі та підходи до моделювання динаміки розвитку солідарної та накопичувальної систем загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, динаміки поширення недержавного пенсійного забезпечення та результати експериментальної апробації цих моделей. Оцінено довгострокові ефекти параметричних реформ солідарної системи та впровадження накопичувальної системи загальнообов'язкового пенсійного страхування засобами сценарного прогнозування. Виявлено основні проблеми та оцінено перспективи розвитку недержавного пенсійного забезпечення на підставі аналітичних та імітаційної моделей.

Розроблено концепцію моделювання еволюційної динаміки пенсійних систем, методологічні положення актуарного моделювання солідарної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування (ЗДПС), математичну модель динаміки функціонування накопичувальної системи ЗДПС та модель динаміки функціонування дворівневої системи ЗДПС, комплекс прогнозно-аналітичних моделей динаміки поширення недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ). Вдосконалено теоретико-методологічні положення циклічно-хвильового підходу до аналізу та моделювання еволюційної динаміки пенсійних систем, економетричну модель динаміки розвитку та математичну модель динаміки функціонування солідарної системи ЗДПС, методичні положення сценарного прогнозування розвитку пенсійної системи. Набули подальшого розвитку методологічні аспекти формалізації еволюційної динаміки пенсійних систем шляхом побудови дескриптивних моделей: еволюційної моделі стадій розвитку національних пенсійних систем і простору пенсійних реформ, методи імітаційного моделювання динаміки поширення НПЗ у вигляді клітинно-автоматних мультиагентних імітаційних моделей та самі ці моделі, система показників рівнів довіри населення до інститутів системи НПЗ та економетричні моделі їх динаміки.

Рекомендовано вирішувати проблеми, що виникають під час реформування пенсійної системи у країнах із перехідною економікою, шляхом запровадження багаторівневої системи пенсійного забезпечення. Проаналізовано ризики впровадження обов'язкової накопичувальної пенсійної системи, основні механізми зниження ризиків, а також соціальні аспекти реформи.

Розглянуто основні риси програм дострокового виходу на пенсію в окремих країнах світу. А також програму дострокового виходу на пенсію у Великобританії, яка запровадила нову державну пенсійну систему. Акцентовано увагу щодо запровадження стимулів для продовження праці після досягнення загальновстановленого пенсійного віку населення.

Надано основні моделі вимірювання людського капіталу, а також зарплатні моделі, що визначають мінімальну справедливу оплату, яка в контексті представлених теорій має відповідати певному відсотку від людського капіталу робітників. Застосування даних моделей під час макроекономічного аналізу надало можливість розробити низку пропозицій щодо внесення змін до пенсійної системи.