Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж68385 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Комплексно досліджено норми вітчизняного пенсійного законодавства, міжнародно-правових і нормативних актів певних зарубіжних країн щодо правового регламентування реалізації права на пенсію науковими (науково-педагогічними) працівниками. Розглянуто право наукових (науково-педагогічних) працівників на пенсію у системі прав і свобод людини та громадянина. Значну увагу приділено аналізу права на соціальний захист та пенсію, а також принципів пенсійного забезпечення. Висвітлено юридичні факти як пістави призначення різних видів пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам. Досліджено особливості правового регулювання пенсійного забезпечення наукових (науково-педагогічних) працівників. Вивчено юридичні гарантії пенсійного забезпечення даної категорії працівників, а також причини виникнення спорів у дослідженій сфері та запропоновано порядок їх вирішення. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення понятійного апарату. Обгрунтовано пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства, яке регламентує питання реалізації права на пенсію науковими (науково-педагогічними) працівниками.

Визначено основні етапи й особливості розвитку законодавства про пенсійне забезпечення наукових працівників. Досліджено правове регулювання пенсійного забезпечення в міжнародно-правових актах, зокрема, в багатосторонніх і двосторонніх угодах. Визначено суть поняття наукової пенсії та наведено класифікацію її видів. З'ясовано специфіку правовідносин з пенсійного забезпечення наукових працівників, охарактеризовано об'єкти та суб'єктивний склад і зміст пенсійних правовідносин, проаналізовано юридичні факти як підстави їх виникнення, зміни та припинення. Досліджено особливості правового регулювання пенсійного забезпечення наукових працівників (зокрема, визначення трудового та страхового стажу, а також використання певних видів заробітку для обчислення наукової пенсії). Уточнено зміст основних понять і категорій та розроблено пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства у сфері регулювання пенсійних відносин наукових працівників і практики його застосування.

Досліджено питання правового регулювання пенсійного забезпечення робітників, які працюють на підприємствах зі шкідливими та важкими умовами праці. Розкрито сутність пенсійного забезпечення даної категорії працівників, охарактеризовано його сучасний стан та удосконалено понятійний апарат. Проаналізовано особливості формування правовідносин у даній сфері. Вперше запропоновано розрізняти види пенсійного забезпечення робітників, які працюють на підприємствах зі шкідливими та важкими умовами праці. Виділено початковий етап й обгрунтовано умови виникнення їх пенсійної право- та дієздатності, встановлено підстави виникнення права на пенсію на пільгових умовах, визначено порядок її призначення та проаналізовано проблеми, які виникають в процесі оформлення. Розглянуто міжнародні та національні нормативно-правові акти регулювання пенсійного забезпечення робітників, які працюють на підприємствах зі шкідливими та важкими умовами праці. Обгрунтовано шляхи удосконалення порядку призначення та виплати пенсій на пільгових умовах.

Доведено, що здійснення правосуддя є особливим різновидом соціальної діяльності, що виражається в активних діях суддів і спрямовується на задоволення інтересів осіб, які звертаються до суду, на забезпечення їх прав і свобод. Однією з характерних особливостей правового регулювання праці суддів є поєднання єдності та диференціації. Диференціація виражається у порядку відбору осіб для відправлення правосуддя й у змісті трудової функції суддів, у порядку припинення трудових правовідносин, в регламентуванні їх робочого часу та часу відпочинку, в оплаті праці та в інших формах матеріального заохочення. Основними причинами диференціації правового регулювання праці суддів є особливе суспільне значення трудової функції, що виконується ними; спеціальна трудова правосуб'єктність суддів; підвищені вимоги до професійних знань, моральних якостей та здібностей кандидата на посаду судді тощо.

Висвітлено проблеми правового регулювання (ПР) пенсійного забезпечення по інвалідності (ПЗІ) в солідарній пенсійній системі (СПС) України. Проаналізовано особливості формування та розвитку ПР ПЗІ внаслідок загального захворювання, міжнародний досвід у даній сфері. Розглянуто питання пенсійних правовідносин по інвалідності (ППВІ) в СПС і проведено їх класифікацію, визначено суб'єктний та юридичний склад ППВІ, пенсії по інвалідності внаслідок загального захворювання. Розкрито особливості виникнення, зміни та припинення ППВІ в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Наведено рекомендації щодо вдосконалення чинного законодавства України у сфері ПЗІ в СПС.

Проаналізовано проблему правового регулювання пенсійного забезпечення (ПЗ) за вислугу років педагогічних працівників (ПП) у діахронічному, синхронічному й зіставному аспектах. Особливу увагу приділено науково-теоретичним питанням щодо визначення таких категорій, як пенсія, пенсія за вислугу років (ВР), відносини з ПЗ. Висвітлено історію розвитку законодавства про ПЗ за ВР ПП, склад, підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин з ПЗ за ВР ПП, порядок подання документів для призначення пенсії за ВР ПП та її виплата. Подано рекомендації щодо покращання законодавства відносно ПЗ ПП.

Досліджено проблеми правового регулювання пенсійного забезпечення за вислугу років педагогічних працівників. Обгрунтовано підстави диференціації сучасного пенсійного забезпечення. Розкрито місце та роль у пенсійному забезпеченні пенсій за вислугу років. Запропоновано визначення понять "пенсія", "пенсія за вислугу років педагогічних працівників", "правовідносини з пенсійного забезпечення за вислугу років педагогічних працівників". Досліджено історію розвитку законодавства про пенсійне забезпечення за вислугу років педагогічних працівників. Проаналізовано складові елементи правовідносин з пенсійного забезпечення за вислугу років. Розглянуто підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин у сфері пенсійного забезпечення за вислугу років. Розкрито особливості функціонування професійних пенсійних систем зарубіжних країн. Описано порядок призначення та виплати пенсій за вислугу років. Наведено пропозиції щодо удосконалення законодавства у сфері пенсійного забезпечення за вислугу років педагогічних працівників.

Проведено комплексне дослідження актуальних теоретичних і практичних проблем правового регулювання пенсійного забезпечення суддів в Україні. Розглянуто становлення та розвиток правового регулювання матеріального забезпечення суддів загалом і пенсійного забезпечення зокрема, міжнародно-правове регулювання даної сфери. Визначено поняття "соціальний захист судді", "пенсії", "пенсії судді", запропоновано її класифікацію та види, визначено поняття, "спеціальної пенсійної правоздатності судді", "пенсійних правовідносин", розглянуто питання правосуб'єктності, місця та значення спеціального стажу у пенсійних правовідносинах суддів. Увагу приділено правовому аналізу відставки та її наслідків. Розглянуто характеристику відставки як головний юридичний факт для призначення пенсії у відставці. Досліджено місце та вплив злочину на виникнення, зміну та припинення пенсійних правовідносин судді. Сформульовано конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства у сфері пенсійного забезпечення суддів, що дозволить удосконалити чинну систему пенсійного забезпечення суддів в Україні.

Проаналізовано поняття, принципи та види пенсійного страхування, становлення та розвиток законодавства щодо пенсійного страхування у разі втрати годувальника, джерела його фінансування. Сформульовано поняття пенсії у зв'язку з втратою годувальника, розглянуто умови її призначення. Проаналізовано юридичні факти, які є підставою виникнення правовідносин із загальнообов'язкового пенсійного страхування у разі втрати годувальника, досліджено їх суб'єктний склад. Висвітлено ряд нових концептуальних у теоретичному плані та практично важливих положень. Визначено пропозиції щодо вдосконалення правового регулювання пенсійного страхування у разі втрати годувальника.

Розглянуто право на пенсійне забезпечення в сучасній державі. Визначено місце спеціального пенсійного забезпечення у пенсійній системі України. З'ясовано сучасний стан правового регулювання спеціального пенсійного забезпечення. Визначено поняття "правовідносини зі спеціального пенсійного забезпечення", "пенсія", "пенсійна система". Розглянуто суб'єкти, об'єкти та зміст правовідносин зі спеціального пенсійного забезпечення. Досліджено підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин зі спеціального пенсійного забезпечення. Вивчено види спеціального пенсійного забезпечення. Сформульовано рекомендації, спрямовані на вдосконалення національного законодавства та правозастосовної практики у сфері спеціального пенсійного забезпечення, зокрема, щодо створення консолідованого законодавчого акту Ч Закону України "Про спеціальне пенсійне забезпечення", в який повинні увійти всі законодавчі акти або їх частини, які встановлюють правила в сфері спеціального пенсійного забезпечення.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619:Ч1

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619:Х891.1-7

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)619:Ч30 + Ч311.421

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Вчитель (викладач) в галузі загальної педагогіки

Шифр НБУВ: Ж69395 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено проблемні питання застосування на практиці законодавства, що регулює визначення тривалості страхового (трудового) стажу для обчислення пенсії, надбавок та доплат працівникам прокуратури. Зокрема йдеться про зарахування строку військової служби, періоду навчання у вищих навчальних закладах. Наведено пропозиції щодо удосконалення нормативно-правових актів.

Розглянуто проблеми призначення пільгових пенсій працівникам, які "заробили" пільговий стаж за часів СРСР. З урахуванням судової практики доведено, що на призначення таких пенсій не можуть впливати зміни в чинному законодавстві України.

Досліджено проблеми правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Наведено характеристику захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Визначено поняття "трудові права", "право на соціальне забезпечення", "захист трудових прав та права на соціальне забезпечення", "самозахист". Досліджено закордонний досвід захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Розглянуто працівників прокуратури як об'єкт та суб'єкт захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення. Проаналізовано особливості судового захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Охарактеризовано профспілковий захист трудових прав та право на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Розкрито правові аспекти самозахисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури. Сформульовано ряд теоретичних положень і рекомендацій щодо вдосконалення правового регулювання захисту трудових прав та права на соціальне забезпечення працівників прокуратури.

Досліджено сутність та специфіку змісту пенсійних правовідносин державних службовців, їх структури, правового регулювання, процедури, особливостей та гарантій реалізації державними службовцями права на пенсію за сучасних умов. Визначено понятійний апарат і характерні риси пенсійних правовідносин державних службовців, проаналізовано способи визначення змісту даних правовідносин, досліджено форми та механізм реалізації прав і обов'язків суб'єктів досліджуваних правовідносин. Особливу увагу приділено аналізу законодавчої бази, яка регулює пенсійне забезпечення державних службовців. Охарактеризовано гарантії забезпечення права на пенсію у сфері державної служби, досліджено сучасний стан їх виконання та запропоновано заходи щодо вдосконалення системи державних гарантій. Обгрунтовано необхідність реформування інституційних, організаційних і правових основ пенсійних правовідносин державних службовців. Сформульовано пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення системи спеціального та загального пенсійного забезпечення в Україні.