Висвітлено проблему оцінки результативності активних програм, проведених державними службами зайнятості. Проаналізовано вплив програм на безробіття на індивідуальному та груповому рівнях, а також на ринок праці в цілому. Наведено порівняльну характеристику вартості результатів активних програм.

Рассматривается изучение особенностей Закона Украины об охране труда, деятельность службы охраны труда на предприятиях, выполнение надзора за охраной труда, а также изучение системы показателей учета условий и безопасности труда, структуры нормативных актов по охране труда, структуры обеспечения санитарного и эпидемического благополучия. Информируется о применении методик психологических исследований для определения утомляемости, об исследовании памяти и мышления при аттестации производственного персонала. Дается оценка факторов повышения безопасности при восприятии световых сигналов, анализируется структура программ обучения по охране труда и др.

Проведен анализ метеорологических условий воздушной среды на рабочем месте и эффективности пылеулавливающих устройств. Изложены результаты исследований зоны всасывающего факела вентиляционной установки, освещения рабочих мест в производственных условиях, а также параметров шума и акустических характеристик звукоизолирующих материалов. Дана оценка эффективности индивидуальных средств защиты органов дыхания работающего персонала на производстве и технических решений, повышающих надежность и безопасность вентиляционных устройств. Предложены методы определения дозы радиоактивного излучения, концентрации паров (газов) в атмосфере производственных помещений, эффективности звукоизоляции ограждающих конструкций различного типа.

Представлены материалы по разработке вопросов охраны труда в дипломных проектах (работах) по проектированию промышленной вентиляции, в частности, особенности расчетов по аэрации, определению требуемых воздухообменов в производственных помещениях, выбору вентиляционных сетей.

Представлены материалы по методам расчетов пневмотранспортных систем для удаления пыли и стружки из зоны резания металлорежущих станков и пневмотранспортных установок для неметаллических частиц, а также по обоснованию и выбору принципиальных решений для проектируемых вентиляционных устройств различных объектов производственного назначения.

Встановлено, що проблема удосконалення змісту праці займає одне з провідних місць у механізмах ринкової конкуренції, змістом праці є сукупність конкретних трудових функцій та операцій, що виконує людина протягом робочого дня. Доведено, що зміна функціонального змісту праці пов'язана з підвищенням рівня механізації праці, а також ліквідацією важкої фізичної праці. Кожний етап розвитку продуктивних сил породжує нові тенденції, що посилюють вплив виробничих чинників на зміни змісту праці та професійно-кваліфікаційної структури кадрів.

Проаналізовано стан нормування та нормативної бази за кордоном та в Україні. Визначено характерні тенденції та обгрунтовано необхідність удосконалення існуючої нормативної бази, а також запропоновано основні напрямки досліджень.

Оцінено конкурентоспроможність управлінського персоналу за результатами аналізу біографічних характеристик і розрахунку одиничних параметричних індексів, а також групового показника конкурентоспроможності.

Обгрунтовано необхідність створення ринкового організаційно-економічного механізму співвідношення затрат і результатів праці робітників з розміром відповідного заробітку.

Запропоновано використовувати під час прогнозування стану ринку праці методологію аналітичного планування, яка дозволяє спрогнозувати перебіг процесів, що не мають числового виміру. Розроблено аналітичну модель оцінки стану ринку праці з визначенням основних цілей та варіантів політики суб'єктів ринку праці.

Повышение эффективности подготовки решений по управлению охраной труда на уровне предприятия возможно при условии использования методов математического моделирования. Рассмотрен пример использования аппарата регрессионного анализа для определения степени риска несчастных случаев в зависимости от влияющих факторов.

Розглянуто низку аспектів комп'ютеризованої праці, що стала результатом розвитку інформаційних технологій і кібернетичних знарядь, та соціальні наслідки комп'ютеризації. Основну увагу приділено виявленню впливу комп'ютеризованої праці на зміни у змісті праці людей та їх відношення до нього.

Розглянуто теоретичні підходи до вартості послуг робочої сили вітчизняними та зарубіжними вченими. Визначено параметри її формування; критерії вартості робочої сили, причини та наслідки низької вартості робочої сили в Україні. Зроблено певні пропозиції щодо підвищення вартості робочої сили. Наголошено на доцільності розробки та запровадження національної програми підвищення продуктивності економіки.

Висвітлено проблеми удосконалення системи підготовки кадрів для підприємницької діяльності за умов трансформаційної економіки України. Виявлено фактори, які визначають дійову підсистему перепідготовки та підвищення кваліфікації підприємницьких кадрів. Визначено передумови розробки програми додаткових заходів щодо підготовки управлінських кадрів для сфери підприємництва та вимоги, яким повинна відповідати система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів для підприємницької діяльності.

Упровадження сучасних інформаційних технологій дозволяє розв'язати проблему забезпечення безпечних умов праці, зниження рівня професійних захворювань, своєчасного попередження нещасних випадків та аварійних ситуацій. Створювана нині єдина автоматизована інформаційна система Держнаглядохоронпраці "Егіда" базується на використанні методу математичного моделювання в системі управління охороною праці. Проведене дослідження й одержані результати показують, що метод математичного моделювання можна використовувати для підвищення ефективності управління охороною праці на всіх рівнях.

Розглянуто інваріанти можливого розвитку структури вищої школи за умов формування ринкових взаємовідносин. Проаналізовано інваріанти з використанням методу аналізу ієрархій. Вибрано інваріант професійно-значущої освіти як можливого варіанта розвитку структури вищої школи України. Побудовано економіко-математичну модель кадрового забезпечення малого бізнесу та підприємництва навчальними закладами різного рівня акредитації.

Описаны рыночные особенности труда в экономической системе. Приведены общая характеристика создания структуры и принципов деятельности Государственной службы занятости; количественные и качественные характеристики трудового потенциала; характеристика особенностей состояния рынка труда в Украине и в регионе. Освещены методы и показатели измерения уровня производительности труда, а также факторы и резервы его роста. Раскрыты принципы региональной политики в области трудовых отношений. Изложены теоретические основы исследования трудовых конфликтов. Проанализирован зарубежный опыт регулирования трудовых отношений.

Наведено порівняльний аналіз соціологічного опитування в Полтавській області 1995 - 1999 рр. у порівнянні з даними середини 1980-х рр. в США, Швеції та Німеччині. Досліджено вплив економічних інтересів на становлення ринкового механізму управління трудовою діяльністю.

Розглянуто особливості застосування інформаційних технологій у системі управління охороною праці підприємств. Висвітлено питання створення вибухових технологій підвищеної безпеки для інтенсифікації видобування вуглеводнів. Окремі статті присвячено захисту від електромагнітного випромінювання, комплексному методу екзотермічної обробки нафтових колекторів, а також необхідності уніфікації вітчизняної термінології у галузі поводження з вибуховими матеріалами.

Пропонується метод визначення сумарної потужності зовнішньої роботи з урахуванням фізичного навантаження робітника у всіх можливих способах переміщення вантажів.