Розглядаються проблеми професійного життя особистості, структуровано заходи профорієнтаційної роботи. Проаналізовано особливості професійної переорієнтації безробітних, конфлікти на професійному шляху особистості. Запропоновано заходи профорієнтаційної роботи, які сприяли б успішному професійному становленню, а також обгрунтовуються особливості вибору професії та розвитку особистості професіонала.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665.24 + С5*421.1

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*687.7*122.1 + С5г(4УКР) + С5*421.1

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено механізм сучасної міжпрофесійної мобільності фахівців із вищою освітою у структурі приватної економіки. Запропоновано теоретичний підхід до вивчення індивідуальної міжпрофесійної мобільності як процесу кризи і руйнації попередньої соціально-професійної ідентичності та конструювання нової. Наведено поняття професійної ідентичності, проаналізовано механізм формування та подано класифікацію її видів за низкою якісних ознак. На підставі аналізу біографічних даних виявлено типи особистості відповідно до особливостей мотивації мобільності, а також типи адаптації суб'єкта переміщення до нової професії. Апробовано методологічний підхід із застосуванням методу історії життя, який використовується у вітчизняній соціології мобільності вперше.

Досліджено самозайнятість, яка роглядається як тип економічної поведінки. На основі системного аналізу охарактеризовано інституціональні передумови становлення, принципи функціонування та чинники розвитку цього соціального явища. Характерною ознакою самозайнятості є самокерованість, яка поєднує в собі активність та уміння організовувати свою економічну діяльність, знаходити вихід у різних ситуаціях, використовувати мережу соціальних зв'язків. Однією з передумов, що формує схильність до самозайнятості, є економічна активність особистості (вияв індивідуальності, самореалізації, рівень економічної взаємодії з зовнішнім середовищем). Досліджено специфіку самозайнятості та стратегій економічної поведінки на регіональному рівні. Вона реалізується через конкретні форми включення економічно активного населення в трудову діяльність. З'ясовано, що найоптимальнішим проявом самозайнятості є підприємницька поведінка та діяльність. Розглянуто напрямки оптимізації самозайнятості в сучасному українському суспільстві.

Розглянуто теоретико-практичні підходи до розуміння професії як соціальної системи. Обрано інтеракційний підхід до її розуміння. Сформульовано погляди на типи професійної назви робіт у межах її системності. Використано певні класичні напрацювання соціологів щодо розуміння сутності професії. Охарактеризовано особисті погляди на професію як статистичну та соціальну одиницю трудової діяльності людини.

Досліджено співвідношення різних аспектів професійної ідентичності. Відзначено головні характеристики професії: відповідальність за збереження, передачу, використання та розширення спеціалізованої суми знань; зацікавленість соціального оточення професійної спільноти в результатах діяльності її членів, що гарантує і власне існування професії, і дієвість професійних інститутів; відносна автономність професійної спільності в залученні нових членів у підготовці та контролі професійного поводження; наявність у самої професії форм винагороди, які є достатнім стимулом для професіоналів і забезпечують їх високу мотивацію щодо професійної кар'єри. Проаналізовано професійну культуру у зв'язку з професійною компетентністю та професійними інтересами. Інтерпретовано професійну відповідальність як важливий критерій соціальної адаптації професійних груп. Подано графічну соціокультурну модель професійної спільноти.

Исследованы соотношения различных аспектов профессиональной идентичности. Отмечено главные характеристики профессии: ответственность за сохранение, передачу, использование и расширение специализированной суммы знаний; заинтересованность социального окружения профессионального сообщества в результатах деятельности ее членов, что гарантирует и собственное существование профессии, и действенность профессиональных институтов; относительная автономность профессиональной общности в привлечении новых членовв подготовке и контроле профессионального поведения; наличие в самой профессии форм вознаграждения, выступающих достаточным стимулом для профессионалов и обеспечивает их высокую мотивацию относительно профессиональной карьеры. Проанализировано профессиональную культуру в связи с профессиональной компетентностью и профессиональными интересами. Интерпретируется профессиональная ответственность как важный критерий социальной адаптации профессиональных групп. Подано графическую социокультурную модель профессионального сообщества.

Іnvestigated the ratio of various aspects of professional identity. Noting the primary characteristics of a profession: the responsibility for retention, transfer, use and expansion of specialized bodies of knowledge, interest in the social environment of the professional community in the performance of its members, guarantee their own existence and the profession, and effectiveness of professional institutions, the relative autonomy of the professional community in attracting new members in trainingand monitoring of professional conduct; presence in the most professional forms of remuneration, the speakers provide sufficient incentive for professionals and provide them with high motivation on the professional career. Analyzed the professional culture in relation to professional competence and professional interests. Interpreted professional responsibility as an important criterion of social adaptation of professional groups. Filed under graphics sociocultural model of the professional community.

На основі різних соціальних досліджень шляхом опитувань протягом 2002 - 2009 рр. проаналізовано спектр сучасних ціннісних орієнтацій молоді. Молодь умовно розподілено на типологічні групи відповідно до показників орієнтації на певні цінності, ієрархії цих цінностей у їх свідомості, психологічну та поведінкову реакцію на зміну суспільно-політичної ситуації. Простежено зміни у ціннісній свідомості сучасного студентства, які засвідчили розвиток тенденцій її модернізації та постмодернізації. У ході дослідження виявлено тенденції зниження серед студентів (до 9 %) бажання працювати за фахом, збільшення рівня економічно неактивної молоді, постійна присутність проблеми працевлаштування молоді, зростання кількості організацій скінхедів, збільшення проявів ксенофобії та расизму, тощо. Наголошено, що опитані студенти налаштовані на цінність порозуміння з навколишнім соціальним оточенням, проте не мають однозначної реакції на запитання щодо різних явищ у сфері сімейного життя (дошлюбних статевих стосунків, пробних шлюбів, розлучення), хоча налаштовані на дотримання норм чинного законодавства. Акцентовано увагу на зниженні політичної активності молоді за радикалізації характеру протесту.

На основе различных социальных исследований путем опросов на протяжении 2002 - 2009 гг. проанализирован спектр современных ценностных ориентаций молодежи. Молодежь условно разделена на типологические группы в соответствии с показателями ориентации на определенные ценности, иерархией этих ценностей в их сознании, психологическую и поведенческую реакцию на изменение общественно-политической ситуации. Прослежены изменения в ценностном сознании современного студенчества, которые показали развитие тенденций ее модернизации и постмодернизации. В процессе исследования виявлены тенденции снижение среди студентов (до 9 %) желание работать по специальности, увеличение уровня экономически неактивной молодежи, постоянное присутствие проблемы трудоустройства молодежи, увеличение количества организаций скинхедов, увеличение проявлений ксенофобии и расизма и т.д. Отмечено, что опрошенные студенты настроены на ценность взаимопонимания с окружающим социальным окружением, однако не имеют однозначной реакции на вопрос о различных явлений в сфере семейной жизни (добрачных половых отношений, пробных браков, развод), при этом настроены на соблюдение норм действующего законодательства. Акцентировано внимание на снижении политической активности молодежи при радикализации характера протеста.

Range of controversial modern value orientations of students is analyzed in the article ne the basis of sociological research.

Проаналізовано підходи до вибору професії, причини та чинники, які впливають на вибір професії. Названо елементи структури професійного самовизначення та основні правила вибору професії.