Досліджено методи підвищення якості проекту за різних впливів на трудові ресурси (ТР). Запропоновано математичну модель забезпечення якості проекту за допомогою несилового впливу на ТР. Розроблено метод забезпечення якості проекту за допомогою несилового впливу на ТР, який дозволяє обрати оптимальний набір факторів впливу на ТР конкретного проекту. Одержали подальший розвиток понятійний простір за рахунок введення нових дефініцій, що створюють формальний базис застосування теорії несилової взаємодії для управління якістю проекту та модель маніпулювання потребами ТР для забезпечення якості проекту. Для одержання вхідних даних, які дозволяють підібрати оптимальний набір факторів впливу на ТР, запропоновано використовувати метод експертного оцінювання. Результати роботи впроваджено в проекті Н13.95 (розробка конструкторської документації насоса ХБЕ-М 630-390) на ВАТ "ВНДІАЕН" ("Науково-дослідний і проектно-конструкторський інститут атомного та енергетичного насособудування") і в проектах ТОВ "Міжнародний інститут компресорного та енергетичного машинобудування".