Встановлено, що економічну сутність категорії "кадри" складає кваліфікована робоча сила. Визначено її поелементний склад з урахуванням специфічних особливостей розвитку ринкових відносин в Україні та науково-технічного прогресу. Розроблено регіональні засади управління підготовкою кваліфікованих кадрів та механізм її самоорганізації. Запропоновано рекомендації щодо організації моніторингових досліджень в області підготовки.