Проаналізовано концептуальні підходи до визначення психологічної сутності процесу професійного становлення та чинників його ефективності. Обгрунтовано теоретичну модель психологічних чинників, що впливають на успішність професійного становлення працівників органів внутрішніх справ (ОВС), та обрано дослідницький інструментарій для її верифікації. Встановлено зв'язки між індивідуально-психологічними характеристиками та успішністю професійного становлення працівників ОВС. Виявлено основні адаптаційно значущі психологічні чинники, що впливають на процес професійного становлення працівників ОВС. Визначено факторні моделі психологічних чинників для курсантів і працівників ОВС із високим, середнім та низьким рівнями успішності професійної діяльності.