Визначено та науково обгрунтовано психологічні умови, за яких пошук командиром нових способів поведінки за управлінського спілкування призводить до розвитку креативності. Виявлено критерії та показники її рівнів, а також розроблено програму соціально-психологічного тренінгу, спрямовану на розвиток креативності під час управлінського спілкування військового керівника й експериментально перевірено її ефективність.

Розглянуто психологічні умови, за яких пошук командиром нових способів поведінки в управлінському спілкуванні призводить до розвитку креативності, а також розроблено з урахуванням зазначених умов адекватну програму соціально-психологічного тренінгу. Проаналізовано критерії та показники рівнів креативності, які проявляє керівник військового підрозділу в ситуаціях управлінського спілкування. Запропоновано програму соціально-психологічного тренінгу, спрямовану на розвиток креативності в процесі управлінського спілкування командира військового підрозділу, доведено її ефективність.