Здійснено теоретичне обгрунтування та запровоновано нове вирішення проблеми виховання у молодших школярів позитивного ставлення до українських трудових традицій та звичаїв. На підставі вивчення матеріалів психолого-педагогічних досліджень даного питання уточнено сутність і взаємозв'язок понять "традиція", "звичай", "обряд", "ритуал" та "свято", що визначають зміст народної системи трудового виховання підростаючих поколінь. Визначено основні напрямки удосконалення художньо-трудової діяльності учнів сучасної початкової школи. Досліджено чинники та умови формування позитивного ставлення молодших школярів до трудових традицій і звичаїв українського народу, охарактеризовано структуру, встановлено показники та критерії визначення рівня вихованості означеної особистісної якості. Розроблено методику виховання у молодших школярів позитивного ставлення до трудових традицій і звичаїв українського народу на базі впровадження у виховну практику інтегрованого курсу "Український етнодизайн", в якому теоретичні матеріали навчальних дисциплін "Художня праця", "Я та Україна", "Музика та хореографія" вдало об'єднано та доповнено елементами українських традицій та звичаїв. Доведено необхідність динамічного оформлення соціального середовища розвитку дитини атрибутами календарно-обрядових свят українського народу протягом навчального року. Розроблено метод художніх проектів, який синтезує художньо-ігрову взаємодію вчителя та учнів у процесі відтворення українських календарно-обрядових свят.

Висвітлено актуальні проблеми інноваційного розвитку вітчизняної економіки. Обгрунтовано методичні підходи до оцінювання тактичної та стратегічної конкурентоспроможності підприємства. Вивчено досвід практичного застосування базових стратегій управління персоналом на меблевих підприємствах. Розкрито питання управління професорсько-викладацьким складом ВНЗ. Визначено напрями інноваційної діяльності в банківській сфері. Обгрунтовано основні параметри розрахунку вартості бренд-капіталу промислового підприємства. Охарактеризовано організаційно-економічний механізм санації українських підприємств. Обгрунтовано шляхи зменшення та формування оптимальної структури оборотного капіталу підприємства за рахунок обігу цінних паперів. Розкрито питання створення та використання резерву сумнівних боргів в бухгалтерському обліку. Досліджено особливості сегментації банківських інноваційних фінансових технологій. Запропоновано організаційну модель комерціалізації наукових розробок університетів.

Розглянуто питання розвитку українського менеджменту за умов загальної кризи управління, розробки ефективної моделі системи мотивації на промислових підприємствах. Проведено оцінювання інтелектуального капіталу підприємств. Розкрито теоретико-методологічні аспекти управління персоналом у ринковій економіці. Висвітлено сучасні теорії та практичний досвід управління ризиком, проблемні питання процесу прийняття управлінських рішень. Описано сучасні методи управління персоналом підприємств. Проаналізовано тенденції розвитку банківської діяльності в Україні та закордонних країнах. Увагу приділено питанням економіки підриємств та маркетингу, інноваційним технологіям обліку, аналізу й аудиту в економічній діяльності, управління інноваційними й інвестиційними процесами, правового забезпечення інноваційної діяльності та правового захисту об'єктів інтелектуальної власності. Розкрито управлінські та фінансові аспекти міжнародної конкурентоспроможності продукції та підприємств, описано соціальні процеси на підприємствах.

Вперше визначено та розкрито етапи становлення профільного навчання економіці в Україні. Виявлено особливості професійної діяльності сучасного вчителя економіки в профільній старшій школі. Теоретично обгрунтовано сутність готовності майбутнього вчителя до виконання відповідних функцій й її структурні компоненти. Обгрунтовано й експериментально перевірено ефективність педагогічних умов, які передбачають оновлення змісту підготовки фахівців з орієнтацією на профільне навчання старшокласників, формування позитивної мотивації майбутніх вчителів економіки, підвищення якісного рівня діяльності кафедри відповідної спеціалізації, та моніторинг змін у процесі підготовки до професійної діяльності за умов профільного навчання. Встановлено положення щодо вдосконалення теорії та методики формування окремих компонентів готовності майбутнього вчителя економіки до професійної діяльності.

Проаналізовано матеріальну складову рівня життя населення. Досліджено динаміку доходів і витрат населення за останні п'ять років. Виявлено сучасні тенденції стосовно зміни рівня життя. Зроблено висновок, що зростання матеріальної компоненти життєвого рівня не відображає реального рівня добробуту населення. Запропоновано рекомендації щодо забезпечення максимально можливого підвищення життєвого рівня населення через призму реалізації відповідної державної політики.

Компетентний персонал є основною запорукою успішного розвитку сучасного підприємства, а отже, використання знань, умінь та навичок працівників стає пріоритетним завданням менеджменту підприємства. Виділено елементи компетенцій та механізму їх формування і побудову на цій основі загального механізму досягнення цілей працівника та підприємства. Для вирішення поставлених завдань розглянуто та узагальнено теоретичні знання про компетенції персоналу та їх використання для розвитку підприємства. Запропоновано комплексний багаторівневий механізм формування компетенцій персоналу та механізм досягнення цілей на основі впровадження компетентнісного підходу. Використання запропонованого мотиваційного підходу на основі компетенцій дозволить підвищити ефективність діяльності як працівника, так і підприємства.

Рассмотрена организация педагогического мониторинга, который содействует повышению уровня математического развития учащихся. Выделены и проанализированы 9 уровней математического развития, предложены основные этапы их повышения. Рассмотрена система факторов, влияющих на повышение уровня математического развития учащихся.

Досліджено зміст шкільної економічної освіти в Україні, проведено аналіз навчально-методичного забезпечення викладання економіки в профільних класах у ЗНЗ, з'ясовано особливості роботи вчителя економіки в ЗНЗ з економічним профілем навчання. Визначено особливості змісту шкільної економічної освіти в Україні, виявлено головні вимоги до вчителя економіки за умов профільного навчання в сучасній школі.

Исследовано содержание школьного экономического образования в Украине, проведен анализ учебно-методического обеспечения преподавания экономики в профильных классах средней школы, определены особенности работы учителя экономики в школе с экономическим профилем обучения. Рассмотрены особенности содержания школьного экономического образования в Украине, выявлены главные требования к учителю экономики в условиях профильного обучения в современной школе.

The article is devoted to the study of the school economic education content in Ukraine, analysis of methodological provision of teaching economics in profile classes in secondary school, definition of peculiarities of economics school teacher activity in specialized schools. The peculiarities of the school economic education content in Ukraine are defined, the major demands to the Economics' teacher in the conditions of profile education in the modern school are revealed.

Вирішено важливі наукові проблеми щодо розвитку теоретичних положень та науково-практичного інструментарію формування системи мотивації виробничого персоналу на підприємстві. Проведено теоретичні дослідження щодо визначення поняття "мотивація", що дозволило вдосконалити базис мотиваційного процесу через виділення трьох послідовних компонент. Удосконалена модель мотивації через потреби робітника дозволяє враховувати чутливість до факторів мотивації, компетенції, невизначеності поведінки індивідуума. Для ефективного використання підприємствами існуючого спектра теоретико-методичних розробок удосконалено методичне забезпечення щодо формування засобів мотивації сучасного робітника. Запропоноване використання блочно-модульного підходу, який дозволяє систематизувати перелік факторів мотивації. Для обгрунтування фінансування чинників мотивації розроблено методичні рекомендації з виділення ієрархічно-структурованих ключових факторів мотивації, які дозволяють враховувати рівень їх впливовості на робітника. Удосконалено методичний підхід щодо оцінювання рівня мотивації, що базується на відносних кількісно-якісних мотиваційних характеристиках, та характеризує рівень ефективності мотиваційної взаємодії робітника та підприємства. Запропоновано організаційне забезпечення щодо оцінювання сприйнятливості робітника до впливу мотиваційних факторів, яке, на основі виявлення рівня еластичності мотивації індивідуума, дозволяє достатньо аргументовано оцінити ефективність системи мотивації підприємства. Для зниження рівня невизначеності у взаємовідносинах робітника та підприємства розроблено методичний підхід, що враховує поліваріантність поведінки індивідуума, та дозволяє скорегувати еластичність мотивації на виявлений рівень ентрапії.

Проаналізовано інвестиційний клімат в економіці України та можливі шляхи його покращення. З цією метою розглянуто складові інвестиційного клімату в економіці України: макроекономічні, мікроекономічні, правові, політичні, соціальні та фінансово-кредитні. На основі аналізу складових інвестиційного клімату зроблено висновок про те, що, незважаючи на наявність низки значних переваг, він, у цілому, є несприятливим для інвесторів. Такий стан справ значною мірою пов'язаний із економічною політикою, яка тривалий час проводилася в Україні. Запропоновано шляхи покращення інвестиційного клімату в економіці, які включають в себе: розробку та реалізацію структурно-інвестиційної політики (визначення довгострокових пріоритетів розвитку національної економіки та розробка дієвих заходів стимулювання); заходи бюджетно-податкової політики (зменшення кількості податків, спрощення їх адміністрування), монетарної політики (перехід до стимулюючої монетарної політики); зменшення бюрократичних процедур на шляху залучення інвестицій, боротьба з корупцією (повноцінний запуск роботи антикорупційних органів та організація їх ефективної співпраці); реформування судової системи, СБУ, поліції та ін. Звернуто увагу на боргову політику держави як фактор, що негативно впливає на інвестиційну привабливість національної економіки. Важливість інвестицій для розвитку економіки, фундаментальні зміни у світовій економіці на основі четвертої промислової революції роблять актуальними й у подальшому дослідження в динаміці складових інвестиційного клімату економіки України та аналіз заходів політики, спрямованих на його покращення.

Розкрито проблеми професійного самовизначення старшокласників за умов освітніх округів. Увагу приділено організації та проведенню різних форм профорієнтаційної роботи, особливостям професійного консультування старшокласників. Розглянуто діяльність практичного психолога зі сприяння активізації процесу професійного самовизначення учнів.

Досліджено проблеми підвищення ефективності управління підприємством і персоналом. Розглянуто проблемні аспекти та глобальні тенденції розвитку маркетингу. Проаналізовано актуальні проблеми обліку, аналізу й аудиту в економічній діяльності. Висвітлено тенденції та особливості управління інноваційними й інвестиційними процесами. Досліджено правове забезпечення виробничо-підприємницької діяльності та приділено увагу правовій охороні об’єктів інтелектуальної власності. Розглянуто актуальні питання економічної безпеки за умов глобалізації.

Досліджено найбільш важливі напрями розвитку української економіки з урахуванням її особливостей за умов сучасних глобалізаційних викликів. Проаналізовано інноваційно-інвестиційний клімат в національній економіці, механізм стимулювання інноваційної діяльності підприємств, роль людського капіталу в забезпеченні економічного зростання та підвищення конкурентоспроможності національної економіки. Зауважено, що підвищення інноваційності є головною умовою для забезпечення конкурентоспроможності національної економіки. Визначено соціальну складову державної політики інноваційного розвитку. Розглянуто процес економічного зростання та підвищення конкурентоспроможності національної економіки.

Обговорено актуальні проблеми менеджменту підприємств та управління персоналом, банківської справи та управління фінансами в умовах глобальної економіки. Висвітлено національні та міжнародні аспекти обліку, аудиту та оподаткування, тенденції та особливості управління інноваційними та інвестиційними процесами. Розглянуто питання бізнес-аналітики та бізнес-адміністрування, проблеми міжнародних економічних відносин та міжнародної торгівлі в умовах євроінтеграційних процесів. Охарактеризовано соціально-економічні процеси та комунікації на рівні держави і підприємства, інформаційні технології та медіакомунікації як ефективні інструменти управління та забезпечення економічної безпеки.

Проаналізовано інвестиційний клімат в економіці України та можливі шляхи його покращення. З цією метою розглянуто складові інвестиційного клімату в економіці України: макроекономічні, мікроекономічні, правові, політичні, соціальні та фінансово-кредитні. На основі аналізу складових інвестиційного клімату зроблено висновок про те, що, незважаючи на наявність низки значних переваг, він, у цілому, є несприятливим для інвесторів. Такий стан справ значною мірою пов'язаний із економічною політикою, яка тривалий час проводилася в Україні. Запропоновано шляхи покращення інвестиційного клімату в економіці, які включають в себе: розробку та реалізацію структурно-інвестиційної політики (визначення довгострокових пріоритетів розвитку національної економіки та розробка дієвих заходів стимулювання); заходи бюджетно-податкової політики (зменшення кількості податків, спрощення їх адміністрування), монетарної політики (перехід до стимулюючої монетарної політики); зменшення бюрократичних процедур на шляху залучення інвестицій, боротьба з корупцією (повноцінний запуск роботи антикорупційних органів та організація їх ефективної співпраці); реформування судової системи, СБУ, поліції та ін. Звернуто увагу на боргову політику держави як фактор, що негативно впливає на інвестиційну привабливість національної економіки. Важливість інвестицій для розвитку економіки, фундаментальні зміни у світовій економіці на основі четвертої промислової революції роблять актуальними й у подальшому дослідження в динаміці складових інвестиційного клімату економіки України та аналіз заходів політики, спрямованих на його покращення.

Мета роботи - оцінка переваг і недоліків водневої енергетики та перспектив її розвитку в Україні. Виділено переваги водню, які обумовлюють розвиток водневої енергетики: зручність у використанні, безмежність запасів у навколишньому середовищі, енергоефективність. Також виробництво "зеленого" водню є вирішенням проблеми з надлишковим виробництвом енергії альтернативною енергетикою та зручним способом балансування виробництва електроенергії в енергосистемі країн-виробників. До недоліків водневої енергетики віднесено таке: висока вартість виробництва "зеленого" водню на сучасному етапі розвитку енергетики; горючість і небезпечність при контакті з повітрям; значні технічні проблеми, які виникають при зберіганні та транспортуванні водню як енергоносія. Аналіз планів розвинених країн загалом і ЄС зокрема з розвитку водневої енергетики та їх реалізації свідчить, що політика національних урядів та ЄС привела до зростання обсягів інвестицій у галузь, збільшення масштабів проєктів, що реалізуються та до здешевлення обладнання для виробництва "зеленого" водню. Проведений аналіз свідчить, що з урахуванням високих цін на енергоносії, здешевлення електроенергії з відновлювальних джерел енергії й обладнання для водневої енергетики водень стане конкурентоспроможним на 12 національних ринках до 2030 р., а в багатьох інших країнах - до 2050 р. Аналіз програм розвитку водневої енергетики ЄС свідчить про важливу роль України в розвитку відповідної галузі в Європі. Виділено такі перспективні ефекти для економіки України: зменшення залежності від імпорту традиційних енергоносіїв; підвищення збалансованості роботи енергетичної системи країни; можливість змінити роль газотранспортної системи України для енергетичного ринку Європи; створення нової експортної галузі за фінансової та технічної підтримки ЄС; створення внутрішнього ринку "зеленого" водню в країні та нових робочих місць.