У дисертаційній роботі представлено результати дослідження особливостей формування та функціонування симбіотичної системи «Mesorhizobium ciceri – Cicer arietinum» при застосуванні для інокуляції насіння високоефективного, вірулентного та конкурентоспроможного штаму M. ciceri ND-64, який здатний утворювати ефективний симбіоз з рослинами нуту сучасних сортів української селекції в агроценозах Полісся та Степу України. Вперше показано, що популяції бульбочкових бактерій нуту в ґрунтах України гетерогенні: представлені ризобіями, що різняться між собою за швидкістю росту та іншими культурально-морфологічними і фізіолого-біохімічними властивостями. Селекціоновано новий штам M. ciceri ND-64, який здатний формувати ефективний симбіоз з такими сортами нуту як Скарб, Адмірал, Одисей, Буджак, Тріумф та Пам'ять. Показано, що використання для інокуляції насіння зазначених сортів бактеріальної суспензії M. ciceri ND-64 сприяло приросту показників кількості (на 5–89 %), маси бульбочок (на 10–190 %) та їх нітрогеназної активності (на 26–290 %), а також структурних показників урожаю нуту: кількості бобів (на 5–34 %), насінин з рослини (на 7–27 %), маси насінин з рослини (на 8–26 %) та урожайності (на 4–19 %) у порівнянні з позитивним контролем в зонах Степу та Полісся України. Представлені результати свідчать про високу комплементарність штаму M. ciceri ND-64 до всіх досліджуваних сортів.Вперше проведено вивчення динаміки формування симбіозу бульбочкових бактерій з рослинами нуту в умовах Полісся та показано, що бульбочки на коренях нуту починають формуватися вже у фазу гілкування (на 10–14 добу після сходів). За умов польового досліду протягом всього періоду вегетації рослин у варіанті з інокуляцією насіння бактеріальною суспензією M. ciceri ND-64, спостерігали найбільші показники симбіотичної активності, що набували максимальних значень на початку фази бобоутворення (кількість бульбочок – 43 од./рослину, маса бульбочок – 1,06 г/рослину, нітрогеназна активність – 3597 нмоль етилену/рослину•год). Встановлено, що за обробки колеоптилів пшениці суспензією бактерій M. ciceri ND-64 спостерігали найвищий приріст їх довжини за розведення 1:1000 (20 %), найбільший приріст маси сім'ядолей огірка за цього ж розведення – на 50 %, та за концентрації 1:500 приріст довжини мезокотилів кукурудзи становив 23 %. Методом високоефективної рідинної хроматографії в культуральній рідині M. ciceri ND-64 було виявлено високий вміст речовини ауксинової природи загальною концентрацією 29,6 мкг/г абсолютно сухої біомаси. Вперше вивчено серологічну спорідненість бульбочкових бактерій нуту та їх конкурентоздатність за вирощування в зоні Полісся, де тільки починається формування місцевої популяції ризобій. В ході досліджень показано, що штами M. ciceri Н-101 та Mesorhizobium sp. ND-601, виділені з бульбочок нуту сортів Скарб та Пам'ять, позитивно реагували з антисироваткою до штаму M. ciceri ND-64. За використання методу аглютинації встановлено, що в умовах польового досліду у варіанті з інокуляцією штамом M. ciceri ND-64 100 % бульбочок було утворено представниками даної серогрупи. Показано, що штам M. ciceri ND-64, який забезпечував найвищі прибавки показників нітрогеназної активності бульбочок, сприяв також підвищенню вмісту хлорофілу а і b в листках інокульованих рослин відносно контролю на 42 %, а також забезпечував зростання вмісту азоту в насінні на 0,2–0,4 %, масової частки білка – на 1,6–2,8 % відносно позитивного та абсолютного контролю в перерахунку на суху речовину. Показано, що інокуляція насіння нуту бактеріальною суспензією високоефективного штаму M. ciceri ND-64 сприяє істотному підвищенню врожайності даної культури в зоні Полісся України на 27 % (сорт Пам'ять) і 37 % (сорт Скарб) та в зоні Степу України на 17 % (сорт Пам'ять) і 33 % (сорт Скарб) відносно абсолютного контролю.Встановлено, що бактерії M. ciceri ND-64 є більш стійкими до діючих речовин протруйнику Вітавакс 200 ФФ ніж M. ciceri Н-12. Показано, що протруєння насіння за 1–21 добу до інокуляції, негативно впливає на життєздатність бульбочкових бактерій нуту. Максимальну кількість життєздатних клітин M. ciceri ND-64 зафіксовано на насінні протруєному Вітаваксом 200 ФФ за 28 діб до інокуляції (2,2•106 клітин/насінину).Проаналізовано показники економічної та енергетичної ефективності бактеризації насіння нуту штамами M. ciceri за вирощування в умовах Полісся України та показано, що застосування для інокуляції насіння штаму M. ciceri ND-64 дозволяє знизити собівартість продукції та отримати прибуток у розмірі 10 795 грн., а окупність кожної гривні додаткових витрат, пов'язаних із застосуванням M. ciceri ND-64 додатковим прибутком становить 30 грн. 88 коп. Виробничі випробування, проведені в Лісостеповій зоні (Кіровоградська область) в ПП «Дапринда» на площі 8 га, свідчать про високу ефективність інокуляції. За бактеризації насіння нуту сорту Пам'ять суспензією штаму M. ciceri ND-64 приріст урожаю складав 26 %.^UThe thesis paper presents the results of researching the aspects of formation and functioning of symbiotic system “Mesorhizobium ciceri – Cicer arietinum” when using highly effective, virulent and competitive strain of M. ciceri ND-64 for inoculation of seeds which is capable to form effective symbiosis with chickpea plants of Ukrainian selection in the agrocenoses of Polissia and Steppe of Ukraine. It was shown for the first time that the populations of chickpea nodule bacteria in the soils of Ukraine are heterogeneous: they are represented by rhizobia, which differ in growth rate and other cultural and morphological, physiological and biochemical properties. A new strain of M. ciceri ND-64 was selected, which is able to form an effective symbiosis with such chickpea varieties as Skarb, Admiral, Odysei, Budzhak, Triumf and Pami'at'. It was shown that the use of inoculation of seeds of these varieties using bacterial suspension of M. ciceri ND-64 contributed to an increase in the number (by 5–89 %), weight of nodules (by 10–190 %) and their nitrogenase activity (by 26–290 %) compared with positive control, as well as structural parameters of chickpea yield: number of beans (by 5–34 %), seeds from the plant (by 7–27 %), weight of seeds from the plant (by 8–26 %) and yield (by 4–19 %) compared to the positive control (without inoculation) in the zones of the Steppe and Polissia of Ukraine. The presented results indicate a high complementarity of M. ciceri ND-64 to all studied varieties. The dynamics of the formation of symbiosis between nodule bacteria and chickpea plants in Polissia was studied for the first time and it was shown that nodules on chickpea roots begin to form already in the branching phase (10 to 14 days after germination). Under the conditions of the field experiment, the variant with inoculation of seeds with bacterial suspension of M. ciceri ND-64 shown the highest parameters of symbiotic activity during the whole vegetation period of plants, which have achieved the maximum values at the beginning of the bean formation phase (number of nodules – 43 units/plant, weight of nodules – 1.06 g/plant, nitrogenase activity – 3,597 nmol of ethylene/plant•h). It was found that M. ciceri ND-64 with high nitrogen-fixing activity is characterized by the ability to synthesize substances of phytohormonal nature: auxins, cytokinins and gibberellins. For example, when treating wheat coleoptiles with a suspension of M. ciceri ND-64, the highest increase in their length was registered at a dilution of 1:1000 (20 %), the highest increase in cucumber cotyledons weight at the same dilution – by 50 %, and gain in the length of corn mesocotyles was 23 % at a concentration of 1:500. High-performance liquid chromatography in the culture fluid of M. ciceri ND-64 revealed a high content of auxin substance with a total concentration of 29.6 μg/g absolutely dry biomass. The serological affinity of chickpea nodule bacteria and their competitiveness during cultivation in the Polissia zone, where the formation of the local rhizobia population is just beginning, was studied for the first time. Studies have shown that M. ciceri H-101 and Mesorhizobium sp. ND-601 isolated from chickpea nodules of Skarb and Pami'at' varieties reacted positively with antiserum to M. ciceri ND-64. Agglutination method allowed to find that in the field experiment in the variant with inoculation by M. ciceri ND-64 100 % of nodules were formed by representatives of this serogroup.It was shown that M. ciceri ND-64, which provided the highest increments in nodule nitrogenase activity, also increased the intensity of photosynthesis of chickpea plants, as evidenced by the increase in chlorophyll a and b in the leaves of inoculated plants relative to control by 42 % end also provided an increase in nitrogen content in the seeds by 0.2–0.4 %, weight content of protein by 1.6–2.8 % relative to positive and absolute control in terms of dry matter. Inoculation of chickpea seeds with a bacterial suspension of a highly effective strain of M. ciceri ND-64 contributed to a significant increase in the yield of this crop in the Polissia zone of Ukraine by 27 % (Pami'at' variety) and 37 % (Skarb variety) and in the Steppe zone of Ukraine by 17 % (Pami'at' variety) and 33 % (Skarb variety) relative to absolute control. It is shown that the use of M. ciceri ND-64 for inoculation of seeds allows to reduce production costs and earn a profit in the amount of UAH 10 795, and a payback of each hryvnia of additional costs associated with the use of M. ciceri ND-64 as additional income is UAH 30,88.Production tests conducted in the Forest-Steppe zone (Region of Kirovohrad) at the Private Enterprise “Daprynda” on an area of 8 hectares, indicate a high efficiency of inoculation. Gain in the yield reached 26 % when chickpea seeds of Pami'at' variety were bacterized with a suspension of M. ciceri ND-64.

У дисертації наведено теоретичне узагальнення та нове розв’язання наукового завдання, яке полягає у тому, щоб з’ясувати сутність та особливості механізму правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення, на основі чого розробити пропозиції та рекомендації спрямовані на вдосконалення чинного законодавства, норми якого спрямовані на регулювання суспільних відносин у відповідній сфері.Розкрито ґенезу правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення, на основі чого виділено наступні етапи розвитку даного інституту: 1) з ІХ по XVIII століття; 2) кінець XVIII - початок ХХ століття; 3) 20-ті роки ХХ століття – 1991 рік; 4) з 1991 року по теперішній час (сучасний етап). Надано змістовну характеристику кожному із окреслених історичних періодів.Відзначено, що незважаючи на те, що правова система України з 90-х років ХХ століття стала на самостійний шлях розвитку, вперше в історії, зважаючи виключно на інтереси власного населення та вітчизняні політичні та економічні реалії, в питанні регулювання праці та трудових відносин, все ще не проведено кардинальних змін та реформ. Підтвердженням цього факту є чинність прийнятого ще за радянських часів Кодексу законів про працю України від 10.12.1971, на заміну якому так і не прийнято нового нормативно-правового документу, який би відповідав не тільки сучасним викликам у сфері праці, але й новому соціально-економічному устрою нашої країни.Обґрунтовано, що незаконне звільнення не просто змінює сутність та зміст трудових правовідносин, а повністю руйнує їх з підстав та умов, які прямо не визначені в нормах загального та/або спеціального трудового законодавства. Внаслідок таких дій людина фактично втрачає можливість належним чином реалізовувати надане їй Конституцією та законодавством України право на працю, а відтак і заробляти собі на життя, що, безперечно, є особливо небезпечним чинником, який впливає не тільки на правовий, а й на соціальний статус особи, її фінансове положення, тощо.Відзначено, що важливе значення захисту прав працівників від незаконного звільнення розкривається у тому, що він (захист) має неабиякий виховний вплив на суб’єктів трудових правовідносин. Лише сам факт наявності інструментів захисту, а також існування важелів відповідальності за порушення прав працівників вже мають суттєвий вплив на свідомість роботодавця та культивує нові моральні орієнтири, які встановлюють необхідність поваги до прав та законних інтересів працівників. З іншого боку, досліджуваний інститут є своєрідним індикатором для самих працівників, який показує, що захиститись можливо лише за наявності загрози або реального порушення трудових прав. Констатовано, що ефективне функціонування механізму правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення є важливим аспектом забезпечення та реалізації гарантованого Конституцією України та нормами чинного законодавства права на працю. Елементами даного механізму є: 1) нормативно-правові акти, за допомогою яких здійснюється регулювання суспільних відносин у відповідній сфері; 2) принципи правового регулювання; 3) форми захисту; 4) гарантії та відповідальність.Доведено, що на сьогоднішній день, стан правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення не можна оцінити однозначно. Так, з одного боку в Україні прийнято низку нормативно-правових актів, а також ратифіковано ряд міжнародних документів, положеннях яких спрямовано на те, щоб захисти права працівників, в тому числі від незаконного звільнення. З іншої сторони у вказаній сфері існують проблеми, які обумовлені наступними чинниками: по-перше, воєнним станом Україні, а також подальшим прийняттям Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким було значно розширено права роботодавця щодо звільнення працівників; по-друге, недосконалістю практичних механізмів, пов’язаних із захистом прав працівників; по-третє, наявністю прогалин та недоліків процедурного характеру, зокрема щодо вирішення спорів про незаконне звільнення роботодавців; по-четверте, недостатньою врегульованістю поза юрисдикційних форм захисту прав працівників від незаконного звільнення.З’ясовано, що принципи правового регулювання захисту прав працівників від незаконного звільнення представляють собою відправні начала, вихідні вимоги, ключові ідеї, які лежать в основі здійснення відповідної діяльності. Окрім того відмічено, що саме принципи відображають цілі, напрямки та перспективи розвитку правового регулювання суспільних відносин у досліджуваній сфері. Виокремлено коло відповідних принципів та надано їх змістовну характеристику.^UThe dissertation provides a theoretical synthesis and a novel solution to the research task, which involves clarifying the essence and peculiarities of the legal mechanism for regulating the protection of employee rights against unlawful termination. Based on this, proposals and recommendations aimed at improving the existing legislation are developed, the norms of which are intended to regulate social relations in the relevant sphere.The genesis of legal regulation of employee rights protection against unlawful termination is revealed, and the following stages of development of this institution are identified: 1) from the 9th to the 18th century; 2) the late 18th to the early 20th century; 3) the 20th century until 1991; 4) from 1991 to the present day (modern stage). A meaningful characterization of each of the outlined historical periods is provided.It is noted that despite Ukraine's legal system taking an independent path of development from the 1990s, considering only the interests of its own population and domestic political and economic realities, there have still been no fundamental changes or reforms in the regulation of labor and employment relations. Confirmation of this fact is the continued validity of the Labor Code of Ukraine adopted during the Soviet era on December 10, 1971, without the adoption of a new regulatory legal document that would not only respond to contemporary challenges in the field of labor but also address the new socio-economic structure of our country.It is argued that illegal dismissal not only changes the essence and content of labor relations but completely destroys them based on grounds and conditions that are not directly defined in the norms of general and/or special labor legislation. As a result of such actions, a person effectively loses the ability to properly exercise the right to work granted to them by the Constitution and laws of Ukraine, and consequently, the ability to earn a living. This is unquestionably a particularly dangerous factor that affects not only the legal but also the social status of the individual, their financial situation, and so on.It is noted that the important role of protecting the rights of workers from unlawful dismissal is revealed in the fact that it has an educational impact on the subjects of labor relations. The presence of protective mechanisms influences the awareness of employers and cultivates new moral guidelines that establish the necessity of respecting the rights and legitimate interests of workers, as well as the existence of levers of responsibility for their violation. On the other hand, the institution under study is a kind of indicator for workers themselves, showing that protection is possible only in the presence of a threat or actual violation of labor rights.It is stated that the effective functioning of the legal mechanism for protecting the rights of workers from unlawful dismissal is an important aspect of ensuring and implementing the right to work guaranteed by the Constitution of Ukraine and current legislation. Elements of this mechanism include: 1) normative legal acts regulating social relations in the relevant field; 2) principles of legal regulation; 3) forms of protection; 4) guarantees and responsibility.It is demonstrated that the current state of legal regulation of the protection of workers' rights from unlawful dismissal is ambiguous. On one hand, Ukraine has adopted a number of normative legal acts and ratified several international documents aimed at protecting workers' rights, including protection from unlawful dismissal. On the other hand, there are several problems in this field, which are caused by the following factors: firstly, the state of emergency in Ukraine and the subsequent adoption of the Law of Ukraine "On the organization of labor relations in a state of emergency," which significantly expanded the rights of employers regarding employee dismissals; secondly, the imperfections of practical mechanisms related to the protection of workers' rights; thirdly, the presence of gaps and deficiencies in procedural matters, particularly in resolving disputes over unlawful dismissals by employers; fourthly, insufficient regulation of non-jurisdictional forms of protection of workers' rights from unlawful dismissal.It is found that the principles of legal regulation of the protection of workers' rights from unlawful dismissal represent the starting points, basic requirements, and key ideas that underlie the implementation of relevant activities. Moreover, these principles reflect the goals, directions, and prospects of the development of legal regulation of social relations in the field under study. A set of relevant principles is identified, and their substantive characteristics are provided.