Досліджено вплив екзогенних регуляторів 6-БАП, продуктів термофільного метанового бродіння мелясної барди (ПТМБ) та івіну на адаптацію різних сортів і гібридів кукурудзи до умов хлоридного засолення на ранніх етапах онтогенезу. Вперше визначено концентраційні залежності впливу регуляторів росту для сорту Одеська 10 та гібридів одеської селекції ОдМА 310 МВ, Од 480 МВ, Фоліант МВ. Зазначено, що гібриди кукурудзи та сорт Одеська 10 розрізняються за ацидофікуюючою активністю коренів, яка позитивно корелює зі стійкістю. Встановлено, що під впливом хлоридного засолення у коренях кукурудзи зростає активність пероксидази і знижується загальна кількість білка. Вперше досліджено фітогормональний статус клітин кореня кукурудзи за дії хлоридного засолення та під впливом препарату 6-БАП за даних умов. Виявлено, що синтетичний цитокінін 6-БАП сприяє нормалізації фітогормонального статусу паростків у результаті зменшення рівня АБК та ЮК і зростання кількості зеатинів. Встановлено, що попереднє замочування насіння та обробка вегетуючих рослин кукурудзи водними розчинами 6-БАП і ПТМБ та івіна сприяє накопиченню біомаси та покращенню ростових показників паростків, що свідчить про можливість використання регуляторів росту для зменшення негативного впливу засолення. На підставі результатів наукового дослідження теоретично обгрунтовано можливості використання ПТМБ та івіну для підвищення стійкості кукурудзи щодо впливу хлоридного засолення.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Досліджено мінливість і успадковування ознак карликовості, а також кількісні ознаки галуження стебла та висоти рослини льону олійного за різних умов вирощування. Виявлено, що успадковування ознак галуження та висоти рослини відповідає адитивно-домінантній моделі з домінуванням більшого прикореневого галуження стебла та меншого рівня ознак "висота рослини" та "кількість бічних пагонів" та переважанням у контролі кількісник ознак генів з домінантними ефектами. Встановлено рецесивний та моногенний характер успадковування ознаки карликовості в льону олійного. Визначено наявність позитивних кореляційних зв'язків між ознаками "кількість бічних стебел" і "кількість бічних пагонів" (r=0,49), "кількість бічних пагонів" і "висота рослини" (r=0,42) та слабкої негативної кореляції між висотою рослини та ступенем прикореневого галуження стебла (r=0,34). Зазначено, що в результаті індивідуальних доборів схрещування одержано 79 лінійних зразків льону з новими комплексами ознак, що становлять інтерес для селекції та генетичних досліджень льону олійного.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Обгрунтовано можливість підвищення комплексу та стабільності механічних властивостей, покращання якості та структури кремніймарганцевистих будівельних сталей шляхом обробки розплавів комплексними модифікаторами. Досліджено комплексну дію модифікатора, яка дозволяє одночасно проводити модифікування, рафінування та розкиснення розплавів. Достовірність результатів наукового дослідження підтверджено великим масивом статистичних даних хімічного складу та механічних властивостей Si-Mn-сталей на підприємствах України.

  Скачати повний текст

Визначено та систематизовано основні компоненти професійної адаптації викладачів до професійно-педагогічної діяльності у льотних навчальних закладах. Виявлено й експериментально перевірено ефективність педагогічних умов щодо забезпечення успішної адаптації викладачів економічних дисциплін: розробка та використання фрагмента професіограми викладача економічних дисциплін льотного навчального закладу; наявність професійно-педагогічної спрямованості у викладачів економічних дисциплін до роботи у льотному навчальному закладі. Визначено формування корпоративної культури у викладачів економічних дисциплін, поетапне та послідовне управління процесом професійної адаптації викладачів економічних дисциплін за умов льотного навчального закладу та застосування активних методів навчання.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Визначено шляхи, форми та методи розвитку естетичного смаку молодших школярів у театрально-сценічній діяльності у дитячих аматорських театрах ляльок за умов дозвілля. Розглянуто теоретичні засади досліджуваної проблеми, показано можливості мистецтва театру ляльок у розвитку естетичного смаку молодших школярів. Розкрито особливості дозвіллєвої діяльності, які необхідно враховувати під час організації занять молодших школярів мистецтвом театру ляльок, уточнено зміст базових понять ("естетичний смак", "аматорський театр", "театрально-сценічна діяльність", "мистецтво театру ляльок", "дозвілля", "дозвіллєва діяльність"). Обгрунтовано значення естетичного смаку як ознаки духовної якості особистості. Доведено, що специфіка театрально-сценічної діяльності молодших школярів найбільш адекватно може бути відображена у моделі естетичного смаку, розглянуто її мотиваційний, діяльнісний, когнітивний та емоційно-почуттєвий аспекти. Здійснено експериментальну апробацію розробленої методики, показано її ефективність. Наведено рекомендації щодо використання мистецтва театру ляльок в організації дозвіллєвих занять для дітей молодшого шкільного віку.

  Скачати повний текст

Наведено теорію та методологію управління загальноосвітнім навчальним закладом (ЗНЗ) на основі використання сучасних наукових підходів, ІКТ і технічних засобів. На підставі системного аналізу розкрито суть основних дефініцій, виокремлено зміст і специфіку інформаційної діяльності, проблеми її організації та здійснення. Розкрито генезис загального менеджменту та його вплив на становлення інформаційного як нової галузі освітнього менеджменту за умов розвитку інформаційного суспільства в Україні. Визначено та конкретизовано загальну структуру принципів управління ЗНЗ, яка містить основні групи: загальні, структурні та спеціальні - інформаційного забезпечення управління ЗНЗ, які обгрунтовано. Узагальнено характерні ознаки категорії "інформація", виділено її основні концепти та 22 категоріальні модифікації на основі атрибутивної та функціональної концепції інформації, філософії інформаційної цивілізації та наукових підходів. Окреслено поняття та термінології проблеми дослідження як сукупність базових ("інформація", "інформаційне забезпечення", "інформаційне управління ЗНЗ") і похідних понять. Класифіковано види соціальної та управлінської інформації. Розкрито їх суть і охарактеризовано джерела інформації, що використовуються у ЗНЗ. Обгрунтовано зміст і структуру інформаційної компетентності керівників ЗНЗ. За розробленою методикою та критеріями визначено стан її сформованості. Теоретично обгрунтовано й експериментально апробовано моделі: системи інформаційного забезпечення управління ЗНЗ, факторно-критеріальну модель ефективності управління, модель джерел інформації.

  Скачати повний текст

Розроблено метод визначення індексу коагуляції білків, який характеризує термостійкість молока. Установлено, що даний індекс термостійкого молока не перевищує 12 %. Доведено доцільність проведення термізації, що вдосконалює первинну теплову обробку молока-сировини. Виявлено стабілізувальний ефект вмісту цикорію на білки молока внаслідок теплової обробки, що доведено результатами досліджень взаємодії вуглеводів цикорію з амінокислотами молока та фракційного складу білків молочно-цикорної суміші. З урахуванням функціонально-технологічних властивостей даної суміші розроблено рецептури й оптимізовано параметри технологічного процесу. Досліджено мікробіологічні показники готового продукту, за якими обгрунтовано та встановлено оптимальний режим проведення пастеризації та строк придатності молочного напою до споживання. Розроблено нормативну документацію на "Напій молочний з цикорієм".

  Скачати повний текст

Визначено сутність професійної компетентності майбутнього вчителя іноземної мови, її зміст та структуру, яка включає п'ять компонентів: цілемотиваційний (цілі, мотиви, потреби), змістовий (професійно значущі знання), операційно-діяльнісний (навички та вміння), особистісний (якості та здібності), рефлексивний (самооцінка, самоаналіз, самовдосконалення). Встановлено, що ключовою складовою професійної компетентності майбутнього вчителя у контексті нової мовної політики є соціокультурна компетенція, уточнено структуру її компонентів. Розроблено педагогічну технологію формування професійної компетентності майбутнього вчителя засобами діалогу культур, доведено її ефективність.

  Скачати повний текст

В роботі вирішено актуальне завдання вдосконалення наявного матеріалу високої якості, а саме високовуглецевої низьколегованої сталі 120Г3С2. Досліджено структуру і властивості приповерхневих шарів загатрованої на залишковий аустеніт сталі після інтенсивного механічного зношування. Розроблено також засіб з'єднання ремонтних накладок з термічно обробленої сталі 120Г3С2 з деталями з інших сталей, які потребують захисту від інтенсивного механічного зношування.Показано, що для отримання якісного зварного з'єднання високовуглецевої низьколегованої сталі необхідно забезпечити прискорене охолодження зони термічного впливу (ЗТВ) під час зварювання. Це забезпечує утворення прошарку аустеніту, якій знижує вірогідність утворення тріщин і значно підвищує якість зварних з'єднань.^UThe task of improving the available material of high quality, namely, high carbon low-alloy steel 120Mn3Si2, is solved in this work. The structure and properties of the surface layers of retained austenite in steel after severe mechanical wear were investigated. A mean for connecting repair linings of heat-treated steel 120Mn3Si2 with parts from other steels that require protection from severe mechanical wear is also developed.It is shown that for obtaining a high quality welded joint of high carbon low alloy steel, it is necessary to provide rapid cooling of the heat affected zone (HAZ) during welding. This provides the formation of austenite layer, which reduces the likelihood of cracks and significantly improves the quality of welded joints.

Дисертаційна робота присвячена питанню розроблення технологічних процесів відновлення та зміцнення лемешів плугів, що враховують умови їх використання.Досліджено процес зміцнення робочих органів машин для суцільного обробітку ґрунту шляхом створення зносостійких поверхневих шарів.Обґрунтовано та визначено раціональні параметри й режими локального зміцнення лемешів плугів, що використовуються на ґрунтах різної зношувальної здатності.Установлено залежність конструкційних параметрів лемешів плугів після їх зміцнення електроконтактним обробленням та точковим наплавленням від параметрів і режимів процесу зміцнення, що враховують умови їх використання на ґрунтах різної зношувальної здатності.Розроблено технологічні процеси відновлення та зміцнення лемешів плугів, що враховують умови їх використання на ґрунтах різної зношувальної здатності.Обґрунтовано параметри дільниці з відновлення та зміцнення лемешів плугів.Впроваджено результати дослідження в сільськогосподарське виробництво та оцінено очікуваний економічний ефект.^UThesis is devoted to the development of technology for the restoration and hardening of plowshares, which takes into account the conditions of their use. The process hardening of plowshares by applying wear-resistant layers has been investigated.It was found that according to the influence of the wear capacity on the nature and intensity of wear of the plowshares, it is advisable to divide the soil according to the content of abrasive particles with a size of ≤ 1 mm by:- clay and clay loamy, where the plowshares reach the limiting state through bluntness and wear in width;- sandy and sandy loamy, where the plowshares reach the limit state due to wear by thickness.For a plowshare with parameters: blade width Вл = 120 mm, toe width Вн = 143 mm and limit width Вгр = 90 mm the rational value of the coefficient of wear intensity of the plowshare elements is determined Ki = 0,57.The theoretical dependence of the rational diameter d of point hardening in the sock part on the relative wear resistance of materials for hardening the sock and the plowshare blade is established.For material steel 65G, at speed of electroarc V = 0,01 m / s, temperature of the liquid environment Tр = 20 oC, angles of sharpening of a plowshare β = 15 degrees, thickness of a plowshare δ = 0,01 m, rational values of power of electric current P, which is 16971-26518 watts.It was found that for sandy and loamy soils the coefficient of plowing was equal to 0.88, and for clay and loamy soils - 0.96. The coefficient of plowing was 0.12 for sandy and loamy soils, and 0.04 for clay and loamy soils.The geometrical parameters of repair inserts of blades (590х30х10 mm) and socks (160х60х10 mm) of plowshares were determined and the designs of devices for their welding were developed.Rational modes of electroarc of plowshares for conditions of their use in sandy soils are established: current I - 400-450 A, voltage U - 50-55 V.Rational modes of electroarc of plowshares for conditions of their use in clay soils are established: current I - 380-430 A, voltage U - 50-52 V.Rational modes of spot surfacing of details are established: current I - 200-250 A, voltage U - 35-40 V.Rational schemes of plowshares operated on soils of different wear capacity have been established: for sandy and loamy soils the electroarc of the blade is carried out from the working side to a width of 20-25 mm, and the sock is additionally hardened by spot surfacing; for clay and loamy soils, the electroarc of the blade is carried out from the non-working side to a width of 20 to 25 mm and the end points of the blade are additionally hardened by electroarc to ensure the width of the plowshare.It was found that on sandy and loamy soils serial plowshares are discarded prematurely due to linear wear of plowshares in thickness with the formation of radial – 6 ha, and the resource R of reinforced plowshares is 1.3 times greater and is - 7.9 ha. The wear rate of serial plowshares is 0.48 mm / ha, hardened - 0.37 mm / ha.It was found that on clay and loam soils serial plowshares reach the limit state due to linear wear of the sock in width at 19.5 and the resource of reinforced plowshares R3 is 1.4 times greater than that of serial plowshares, and is - 28.1 ha, the intensity of wear of socks and blades of serial plowshares is 2.53 mm / ha and 1.39 mm / ha, respectively, and socks and blades of reinforced plowshares, respectively, 1.82 mm / ha and 1.01 mm / ha.Group processes of restoration and hardening plowshares of were developed taking into account the conditions of their use on soils of different wear capacity with productivity of process of 20 plowshares / h, which provides the following operations:- for clay and loamy soils: trimming of the worn part; making blades and socks; welding of blades and socks to a skeleton; electroarc; point hardening.- for sandy and loamy soils: trimming of the worn part; making blades and socks; welding of blades to a skeleton; electroarc of socks and welded blades; welding socks to the frame with a welded blade; point hardening.The parameters of the bay on restoration of plowshares have been substantiated.Processes of restoration and hardening of plowshares, taking into account the conditions of their use on soils of different wear capacity, were introduced in four agricultural enterprises.The estimated annual economic effect from the implementation of the developed processes in the state enterprise “Research farm “Tuchin”, Rivne region, Goshchansky district, village Tuchin (1636.7 ha of clay and loamy soils and 327.3 ha of sandy and loamy soils) is UAH 20018.93.

Об'єктом дослідження є трансформація корпоративних стратегій управління людськими ресурсами в умовах кризи. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретико-методологічних основ управління людськими ресурсами в системі регулювання ринку праці та розробка науково-практичних рекомендацій щодо трансформації корпоративних стратегій управління людськими ресурсами в умовах прояву кризи. Методи дослідження: діалектичний метод, метод наукового узагальнення, аналізу й синтезу, статистичного аналізу, прогнозування та ін. Теоретичні результати: полягають у поглибленні теоретико-методологічних основ управління людськими ресурсами в системі регулювання внутрішньофірмового ринку праці і розробці науково-практичних рекомендацій щодо трансформації корпоративних стратегій управління людськими ресурсами в умовах кризи. Практичні результати: полягають в тому, що здійснені розробки теоретичного та науково-практичного характеру виступають основою визначення напрямів та важелів трансформації підходів до управління людськими ресурсами в системі регулювання внутрішньофірмового ринку праці корпоративних структур. Наукова новизна: вперше: висунуто та підтверджено гіпотезу щодо трансформації тривалості економічного циклу під впливом підвищення якості людських ресурсів; удосконалено: концептуальні основи регулювання внутрішньофірмового ринку праці корпоративних структур, а саме запропоновано концептуальну схему механізму управління людськими ресурсами корпоративних структур в умовах кризи; організаційно-економічні засади управління людськими ресурсами в умовах кризи, зокрема розроблено логіко-структурну схему системи антикризового реінжинірингу управління людськими ресурсами; отримали подальшого розвитку: теоретико-методологічні основи антикризового управління людськими ресурсами, а саме розроблено концептуальну схему антикризової стратегії управління людськими ресурсами; понятійно-категорійний апарат дослідження природи економічних криз через надання авторських визначень понять «циклічність», «криза», «кризовий стан». Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Верховної Ради України, Донецької обласної торгово-промислової палати (м. Маріуполь), Донецького обласного центру зайнятості (м. Краматорськ), Маріупольського міського центру зайнятості, ТОВ «Лемтранс» (м. Київ), ТОВ «Стиролбіофарм» (м. Київ), а також у навчальному процесі Донецького національного університету імені Василя Стуса (м. Вінниця), Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України (м. Київ). Сфера використання: міжгалузева.^UThe object of research is the transformation of corporate human resource management strategies in a crisis. The purpose of the dissertation is the development of theoretical and methodological foundations of human resources management in the system of labor market regulation and the development of scientific and practical recommendations for the transformation of corporate strategies for human resource management in a crisis. Research methods: dialectical method, method of scientific generalization, analysis and synthesis, statistical analysis, forecasting, etc. Theoretical results: are to deepen the theoretical and methodological foundations of human resource management in the system of regulation of the internal labor market and the development of scientific and practical recommendations for the transformation of corporate human resource management strategies in a crisis. Practical results: are that the developed developments of theoretical and scientific-practical nature are the basis for determining the directions and levers of transformation of approaches to human resource management in the system of regulation of the internal labor market of corporate structures. Scientific novelty: for the first time: the hypothesis concerning transformation of duration of an economic cycle under the influence of increase of quality of human resources is put forward and confirmed; improved: conceptual bases of regulation of the intra-firm labor market of corporate structures, namely the conceptual scheme of the mechanism of management of human resources of corporate structures in the conditions of crisis is offered; organizational and economic principles of human resources management in a crisis, in particular, developed a logical and structural scheme of anti-crisis reengineering of human resources management; received further development: theoretical and methodological foundations of anti-crisis human resources management, namely, developed a conceptual scheme of anti-crisis strategy of human resources management; conceptual and categorical apparatus for studying the nature of economic crises by providing author's definitions of the concepts "cyclicity", "crisis", "crisis state". Degree of implementation: the results of the study were implemented in the practice of the Verkhovna Rada of Ukraine, Donetsk Regional Chamber of Commerce and Industry (Mariupol), Donetsk Regional Employment Center (Kramatorsk), Mariupol City Employment Center, LLC "Lemtrans" (Kyiv), LLC "Styrolbiopharm" (Kyiv), as well as in the educational process of Vasyl Stus Donetsk National University (Vinnytsia), the Institute of Personnel Training of the State Employment Service of Ukraine (Kyiv). Scope: intersectoral.

Об'єктом дослідження є процес регулювання ринку праці промислового регіону в умовах трудоресурсної волатильності. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці та розробка науково-практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці промислового регіону з урахуванням проявів трудоресурсної волатильності. Методи дослідження: діалектичний метод, метод історичного аналізу, метод системного аналізу, метод статистичного та порівняльного аналізу, прогнозування та ін. Теоретичні результати: полягають у поглибленні теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці та розробці науково-практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці в умовах трудоресурсної волатильності з урахуванням специфіки промислових регіонів. Практичні результати: полягають в тому, що отримані наукові висновки теоретичного та науково-прикладного характеру виступають основою формування організаційно-економічних засад регулювання ринку праці промислового регіону в умовах трудоресурсної волатильності. Наукова новизна: вперше: у науковий обіг введено поняття трудоресурсної волатильності; удосконалено: теоретико-методологічні основи дослідження ринку праці через висунення та підтвердження гіпотези щодо впливу трудоресурсної волатильності на трансформацію механізмів регулювання ринку праці; організаційно-економічні засади регулювання ринку праці; концептуально-функціональне забезпечення регулювання ринку праці; отримали подальшого розвитку: теоретичні основи дослідження ринку праці; теоретико-прикладні засади регулювання ринку праці в умовах трудоресурсної волатильності. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Донецького обласного центру зайнятості (м. Краматорськ), Донецької торгово-промислової палати (м. Маріуполь), Ради Об'єднання організацій роботодавців Донецької області (м. Маріуполь), Виконавчого комітету Маріупольської міської ради, Маріупольського міського центру зайнятості, ККП «Маріупольтепломережа», ТОВ «Сервісінвестбуд» (м. Маріуполь), а також у навчальному процесі Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості (м. Київ), Приазовського державного технічного університету МОН України (м. Маріуполь). Сфера використання: міжгалузева.^UThe object of the study is the process of regulating the labor market of the industrial region in conditions of labor volatility. The purpose of the dissertation is the development of theoretical and methodological foundations of labor market research and development of scientific and practical recommendations for regulating the labor market of the industrial region, taking into account the manifestations of labor volatility. Research methods: dialectical method, method of historical analysis, method of system analysis, method of statistical and comparative analysis, forecasting, etc. Theoretical results: are to deepen the theoretical and methodological foundations of labor market research and development of scientific and practical recommendations for regulating the labor market in conditions of labor volatility, taking into account the specifics of industrial regions. Practical results: are that the obtained scientific conclusions of theoretical and scientific-applied nature are the basis for the formation of organizational and economic principles of labor market regulation of the industrial region in conditions of labor volatility. Scientific novelty: for the first time: the concept of labor resource volatility was introduced into scientific circulation; improved: theoretical and methodological foundations of labor market research by proposing and confirming the hypothesis of the impact of labor volatility on the transformation of labor market regulation mechanisms; organizational and economic principles of labor market regulation; conceptual and functional support of labor market regulation; received further development: theoretical foundations of labor market research; theoretical and applied principles of labor market regulation in conditions of labor volatility. Degree of implementation: the results of the study are implemented in the practical activities of the Donetsk Regional Employment Center (Kramatorsk), Donetsk Chamber of Commerce and Industry (Mariupol), the Council of the Association of Employers of Donetsk region (Mariupol), the Executive Committee of Mariupol City Council, Mariupol City Employment Center, Mariupolteplomerezha, Servicinvestbud LLC (Mariupol), as well as in the educational process of the Institute of Personnel Training of the State Employment Service (Kyiv), Priazovsky State Technical University of the Ministry of Education and Science of Ukraine (Mariupol). Scope: intersectoral.

Дисертація присвячена обґрунтуванню методичних засад формування й розвитку організаційної культури закладів загальної середньої освіти, розробленню методики управління цим процесом. Розроблено і теоретично обґрунтовано модель змісту організаційної культури закладу освіти, концептуальну модель управління розвитком і факторно-критеріальну модель ефективності управління розвитком організаційної культури. Визначено умови, критерії та показники рівнів сформованості організаційної культури, зміст управлінської діяльності з розвитку організаційної культури, удосконалено термінологічно-понятійний апарат. Експериментально перевірено ефективність моделі управління розвитком організаційної культури і розроблено методичні рекомендації для керівників закладів освіти щодо впровадження методики управління розвитком організаційної культури в систему організаційно-методичної роботи закладу загальної середньої освіти.^UThesis is devoted to the substantiation of the methodological foundations of the formation and development of the organizational culture of institutions of general secondary education and the development of methods for managing this process. The paper describes the state of elaboration of the problem in domestic and foreign discourse, developed and theoretically substantiated a model of the content of the organizational culture of an educational institution, a conceptual model of development management and a factor-criterion model of the effectiveness of management of the development of organizational culture. The conditions, criteria and indicators of the levels of formation of organizational culture, the content of management activities for the development of organizational culture have been determined; the terminological apparatus has been improved. The model for managing the development of organizational culture and its effectiveness have been experimentally tested.

У дисертації подано результати теоретико-практичного дослідження проблеми контрольно-оцінювальної діяльності вчителя в умовах компетентнісно орієнтованого навчання учнів гімназії та його підготовка.Проаналізовано стан розробленості досліджуваної проблеми у педагогічній теорії, визначено зміст і структуру контрольно-оцінювальної діяльності як інтегрованого дидактичного феномен, об'єктом якої є системний дидактичний процес, що здійснюється в умовах компетентнісно орієнтованого середовища гімназії.Виявлено й дефініційовано організаційно-дидактичні умови як основу моделювання підготовки вчителя до ефективного здійснення контрольно-оцінювальної діяльності в умовах компетентнісно орієнтованого навчання учнів гімназії, розроблено, теоретично обґрунтовано та експериментально перевірено дієвість функційно-структурної моделі формування досліджуваного феномена відповідно до виокремлених критеріїв, показників і рівнів сформованості готовності вчителя гімназії до ефективного здійснення контрольно-оцінювальної діяльності в умовах компетентнісно орієнтованого навчання учнів.Ключові слова: контрольно-оцінювальна діяльність, готовність учителя гімназії до здійснення ефективної контрольно-оцінювальної діяльності, функційно-структурна дидактична модель підготовки вчителя до ефективного здійснення контрольно-оцінювальної діяльності в умовах компетентнісно орієнтованого навчання учнів гімназії.^UThe dissertation is aimed at investigating the problem of teacher's control and evaluation activities in terms of competence-oriented learning of gimnasium students.The state of elaboration of the problem investigated in the pedagogical theory is analyzed, the content and structure of control and evaluation activities as the integrated didactic phenomenon whose object is a systemic didactic process carried out under conditions of the competence-oriented gymnasium environment is defined. Identified and defined organizational and didactic conditions as a basis for modelling teacher training for effective implementation of control and evaluation activities in terms of competence-oriented learning of gimnasium students, namely: activation of internal motivation for effective implementation of control and evaluation activities as a factor of gimnasium teachers' professional development.Criteria for assessing the levels of gimnasium teachers' readiness for the effective performance of control and evaluation activities (motivational and value-oriented, cognitive-semantic, organizational-managerial, subject-activity and reflection-prognostic) are identified. Indicators for the formation of gymnasium teachers' readiness to perform effectively control and evaluation activities comprise a set of formed competences (subject-matter (philological / natural / physical-mathematical / artistic etc.), project-based, digital, professional-communication, socio-cultural analytical, analytical-expert, managerial, reflective), whose mastery contributes to the quality of control and evaluation of student achievements. Assessment of the formation of gimnasium teachers' readiness to perform control and evaluation activities takes place at four levels: high (creative and transformative), sufficient (partially research), average (productive), low (reproductive). On the basis of the quantitative analysis of the received results the indicators confirming the positive dynamics of forming gymnasium teachers' readiness for the effective performance of control and evaluation activities are stated. Key words: control and evaluation activities, gymnasium teachers' readiness for the effective performance of control and evaluation activities, functional-structural didactic model of teacher training for the effective performance of control and evaluation activities in terms of competence-oriented learning of gymnasium students.

Дисертаційна робота присвячена матеріалознавчим питанням стабілізації структури і підвищення комплексу фізико-механічних властивостей жароміцних нікелевих сплавів для деталей ракетних та реактивних двигунів.Мета роботи – підвищення фізико-механічних і корозійних властивостей жароміцних нікелевих сплавів для деталей ракетних та реактивних двигунів на основі встановлених закономірностей формування структури в результаті модифікування нанодисперсними композиціями.Проведений аналіз сучасних напрямків підвищення властивостей жароміцних нікелевих сплавів, їх хімічних складів, структурної стабільності і фазового складу, режимів термічної обробки, приведена класифікація нікелевих сплавів I, II, III, IV покоління.Не дивлячись на велику кількість наукових робіт, присвячених різноманітним аспектам матеріалів і сучасним технологіям виготовлення деталей авіаційно-космічної техніки, існує проблема підвищення фізико-механічних властивостей ЖНС. Це викликано тим, що деталі ракетних і авіаційних двигунів під час експлуатації схильні до дії агресивного середовища палива при підвищених температурах. Найкращим способом підвищення якості сплавів – є спосіб модифікування тугоплавкими сполуками. Також розглянуті способи отримання нанодисперсних композицій. З існуючих методів, інтерес представляє плазмохімічний синтез, який дозволяє отримувати нанодисперсні порошки з заданим складом і фракціями різних металів і сполук.Підвищення якості сплавів модифікуванням наноматеріалами залишається не повністю вивченим, хоча наявні розробки і попередні дослідження інших учених свідчать про надзвичайну перспективність методу. Таким чином, дослідження по розробці жароміцних нікелевих сплавів на якісно новому рівні шляхом модифікування нанодисперсними матеріалами мають актуальне значення.^UThe dissertation work is devoted to material science issues of stabilization of structure and increase of complex of physical and mechanical properties of heat - resistant nickel alloys for details of rocket and jet engines.The purpose of the work is to increase the physico-mechanical and corrosion properties of heat-resistant nickel alloys for parts of rocket and jet engines based on the rules of structure formulation as a result of modified nanodisperse compounds.The analysis of modern directions of increase of properties of heat-resistant nickel alloys, their chemical compositions, structural stability and phase composition, modes of heat treatment is carried out, the classification of nickel alloys of I, II, III, IV generation is resulted.Despite the large number of scientific papers on various aspects of materials and modern technologies for the manufacture of aerospace parts, there is a problem of improving the physical and mechanical properties of the railway. This is because the parts of rocket and aircraft engines during operation are exposed to aggressive fuels at elevated temperatures.The best way to improve the quality of alloys is to modify the refractory compounds. Also considered are methods for producing nanodispersed compositions. Of the existing methods, of interest is plasma chemical synthesis, which allows obtaining nanodispersed powders with a given composition and fractions of various metals and compounds.Improving the quality of alloys by modifying nanomaterials remains not fully understood, although the available developments and previous studies of other scientists indicate the extreme prospects of the method. Thus, research on the development of heat-resistant nickel alloys at a qualitatively new level by modifying nanodispersed materials is of great importance.

Встановлено, що динамічні і глибокі зміни, що відбуваються в системі публічного управління України, обумовлюють необхідність систематичного і постійного вдосконалення організаційних структур і форм діяльності органів публічної влади на всіх рівнях врядування. Для досягнення суспільно значущих результатів і підвищення якості публічного управління органи публічної влади повинні не лише розробляти нові програми та послуги, але й активно використовувати сучасні методи і технології управління. Визначено, що в Україні, присутні різноманітні приватні підприємства та організації, які володіють спеціальними компетенціями та підходами і які можуть ефективно здійснювати ряд функцій, що покладені на органи публічної влади та відповідні бізнес-процеси. Залучати приватні та неурядові організації до вирішення окремих завдань, що стоять перед органами публічної влади, дозволяє аутсорсинг. Встановлено, що розширення участі приватних компаній в діяльності публічних структур передбачено на рівні кількох нормативно-правових актів. Проте ефективному запровадженню аутсорсингу перешкоджає невизначення нормативних засад та методичних принципів використання аутсорсингу у діяльності органів публічної влади.Об’єкт дослідження – організаційні відносини з реалізації функцій та процесів в органах публічної влади та у публічних установах.Предмет дослідження – застосування аутсорсингу у публічному управлінні та адмініструванні на місцевому рівні.Наукова новизна одержаних результатів обумовлена тим, що в дисертаційній роботі обґрунтовані концептуальні підходи та практичні методики щодо використання аутсорсингу в діяльності місцевих органів публічної влади. У результаті проведеного дослідження отримано нові наукові й практичні результати:вперше на рівні дисертаційних досліджень за спеціальністю 281 «публічне управління та адміністрування» обґрунтовано і систематично досліджено концептуальні та прикладні засади використання аутсорсингу у функціонуванні органів публічної влади та публічних установах, що дозволило визначити чинники, переваги та недоліки використання аутсорсингу в урядовому секторі, а також відповідні ризики, альтернативні підходу до управління аутсорсингом та умови його запровадження, узагальнити різновиди аутсорсингових ініціатив та практик в органах публічної влади.удосконалено визначення аутсорсингу в публічному секторі, як передача окремої функції, процесу чи виду робіт через договір від органів публічної влади, державних та комунальних установ, підприємств, організацій на виконання зовнішнім приватним організаціям із збереженням загальної відповідальності за публічною інституцією, що дозволило визначити такі його характеристики як договірна природа, регулярність, конкурсність, підконтрольність, обмеженість застосування.змістовні характеристики договору аутсорсингу як угоди, в результаті якої одна сторона (публічна інституція) за винагороду передає свої функції або види діяльності (сервісні, інформаційні, кадрові тощо) або бізнес-процеси (організаційні, фінансово-економічні, технологічні тощо) іншій стороні (приватній організації), яка має у своєму розпорядженні необхідний для цього кваліфікований персонал та інші ресурси, що дозволило віднести його до змішаних цивільно-правових договорів, з елементами договорів підряду, надання послуг та трудових договорів.набули подальшого розвитку методичні засади визначення ефективності адміністративно-управлінських процесів, що дозволило запропонувати систему показників ефективності аутсорсингу в органах публічної влади, яка включає до себе показники, що характеризують результати аутсорсингу; показники, що характеризують економічну ефективність аутсорсингу; показники, що характеризують рівень управління аутсорсингом; показники, що характеризують рівень роботи залученої в якості аутсорсера організації; правове регулювання аутсорсингу у законодавстві України, що дозволило запропонувати внесення змін до законів України «Про державні закупівлі» та «Про адміністративну процедуру», які б визначили механізми передачі функцій та процесів органів публічної влади на аутсорсинг.^UIt has been revealed that dynamic and deep changes in the system of public administration in Ukraine necessitate the systematic and continuous improvement of organizational structures and forms of activity in public authorities at all levels of governance. In order to achieve socially significant results and improve the quality of public administration, public authorities should develop new programs and services, and also actively use modern management methods and technologies. It was determined that in Ukraine, there are various private enterprises and organizations that have special competencies and approaches and can effectively perform a number of functions assigned to public authorities and relevant business processes. Outsourcing allows private and non-governmental organizations to solve some separate tasks facing public authorities. It was revealed that the expansion of the participation of private companies in the activities of public structures is provided at the level of several regulative acts. However, the effective implementation of outsourcing is hindered by the lack of regulatory principles and methodical foundation for using outsourcing in the activities of public authorities.The object of the study is organizational relations for the implementation of functions and processes in public authorities and public institutions.The subject of the study is the use of outsourcing in public management and administration at the local level.The scientific novelty of the obtained results of the dissertation is in the revealing of conceptual approaches and practical methods regarding the use of outsourcing in the activities of local public authorities. As a result of the conducted research, new scientific and practical results were obtained:for the first time at the level of dissertation research in the specialty 281 "public management and administration", the conceptual and applied principles of outsourcing in the functioning of public authorities and public institutions were revealed and systematically examined, which made it possible to determine the factors, advantages and disadvantages of outsourcing in the government sector, to define the corresponding risks, alternative approaches to outsourcing management and the conditions for its launching, to summarize the types of outsourcing initiatives and practices in public authorities.it is improved the definition of outsourcing in the public sector, as the transfer of a separate function, process or type of activities and actions through a contract between public authorities, state and communal institutions, enterprises, organizations for execution by external private organizations with the preservation of overall responsibility by the public institution, which made it possible to determine such characteristics of outsourcing as contractual nature, regularity, competitiveness, controllability, limited application.conceptual characteristics of an outsourcing contract as an agreement as a result of which one part (public institution) transfers its functions or activities (service, information, personnel, etc.) or business processes (organizational, financial, economic, technological, etc.) to another part (a private organization),which has the necessary qualified personnel and other resources, that allowed to consider outsourcing as mixed civil law contracts, with elements of the subcontracting agreement, provision of services and labor contracts.it has been further developedmethodical principles for determining the effectiveness of administrative and management processes, which allowed to propose a system of indicators of the effectiveness of outsourcing in public authorities, which includes the indicators characterizing the results of outsourcing; indicators characterizing the economic efficiency of outsourcing; indicators characterizing the level of outsourcing management; indicators characterizing the level of performance by the organization engaged as an outsourcer;legal regulation of outsourcing in the legislation of Ukraine, which made it possible to propose the amendments to the laws of Ukraine "On public procurement" and "On administrative procedure", which would determine the outsourcing mechanisms of functions and processes of public authorities.

У дисертаційній роботі вирішено актуальну науково-практичну проблему: підвищення ефективності ймовірнісно-статистичного аналізу даних, моделювання та прогнозування в задачах машинного навчання засобами сучасних інформаційних технологій з урахуванням нелінійності і нестаціонарності даних, а також можливих невизначеностей, що є характерними для них.На основі розроблених інформаційних технологій та інформаційно-аналітичних систем вирішено ряд прикладних задач машинного навчання. Результати вирішення практичних задач експериментально підтверджують достовірність наукових положень, які отримані з метою підвищення якості та ефективності ймовірнісно-статистичного аналізу даних в задачах машинного навчання завдяки створенню та вдосконаленню методів, моделей, інформаційних технологій для нелінійних нестаціонарних процесів.^UThe dissertation solves an actual scientific and practical problem: increasing the efficiency of probabilistic and statistical data analysis, modelling and forecasting in machine learning tasks by means of modern information technologies, taking into account the nonlinearity and non-stationarity of data, as well as possible uncertainties that are characteristic of them. Based on the developed information technologies and information-analytical systems, a number of applied problems of machine learning have been solved. The results of solving practical problems experimentally confirm the validity of scientific propositions, which were obtained in order to improve the quality and efficiency of robabilistic-statistical data analysis in machine learning problems thanks to the creation and improvement of methods, models, and information technologies for non-linear non-stationary processes.