Вперше досліджено процес утворення волостей Чернігівської губернії та їх реформування у першій половині XIX ст. Охарактеризовано систему проведення виборів членів волосних правлінь. Розглянуто посадовий склад службовців волосних правлінь губернії, порядок їх призначення на посади, умови роботи та звільнення. Проаналізовано діяльність членів волосних правлінь і суду, розглянуто основні види зловживання посадовим становищем. Визначено джерела формування волосних бюджетів. Вперше досліджено матеріальні витрати з волосних бюджетів Чернігівської губернії на оплату праці чиновників волосних і сільських правлінь, будівництво та ремонт адміністративних споруд і господарські витрати. Висвітлено діяльність волосних правлінь губернії щодо виконання населенням державного відомства натуральних повинностей: підводної, шляхової, рекрутської, етапно-арештантської, постової. Висвітлено внесок волосних правлінь у становлення державної кваліфікованої медицини й освіти на селі.

  Скачати повний текст

Здійснено комплексне дослідження розвитку психологічної культури державних службовців. Уточнено зміст структурних і функціональних складових психологічної культури. Наведено визначення поняття "психологічна культура державного службовця", охарактеризовано його структурні складові, детермінанти становлення. Розкрито особливості впливу керівника на розвиток психологічної культури суб'єктів управлінської діяльності у системі державної служби. На підставі результатів емпіричного дослідження виявлено суперечності, тенденції, стан і перспективи розвитку психологічної культури державних службовців України. Експериментально визначено й обгрунтовано пріоритетні умови, модель і етапи її розвитку та вдосконалення. Запропоновано теоретичні висновки та практичні рекомендації щодо розвитку психологічної культури державних службовців України.

  Скачати повний текст