Об'єктом дослідження є процес регулювання ринку праці промислового регіону в умовах трудоресурсної волатильності. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці та розробка науково-практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці промислового регіону з урахуванням проявів трудоресурсної волатильності. Методи дослідження: діалектичний метод, метод історичного аналізу, метод системного аналізу, метод статистичного та порівняльного аналізу, прогнозування та ін. Теоретичні результати: полягають у поглибленні теоретико-методологічних основ дослідження ринку праці та розробці науково-практичних рекомендацій щодо регулювання ринку праці в умовах трудоресурсної волатильності з урахуванням специфіки промислових регіонів. Практичні результати: полягають в тому, що отримані наукові висновки теоретичного та науково-прикладного характеру виступають основою формування організаційно-економічних засад регулювання ринку праці промислового регіону в умовах трудоресурсної волатильності. Наукова новизна: вперше: у науковий обіг введено поняття трудоресурсної волатильності; удосконалено: теоретико-методологічні основи дослідження ринку праці через висунення та підтвердження гіпотези щодо впливу трудоресурсної волатильності на трансформацію механізмів регулювання ринку праці; організаційно-економічні засади регулювання ринку праці; концептуально-функціональне забезпечення регулювання ринку праці; отримали подальшого розвитку: теоретичні основи дослідження ринку праці; теоретико-прикладні засади регулювання ринку праці в умовах трудоресурсної волатильності. Ступінь упровадження: результати дослідження впроваджено в практичну діяльність Донецького обласного центру зайнятості (м. Краматорськ), Донецької торгово-промислової палати (м. Маріуполь), Ради Об'єднання організацій роботодавців Донецької області (м. Маріуполь), Виконавчого комітету Маріупольської міської ради, Маріупольського міського центру зайнятості, ККП «Маріупольтепломережа», ТОВ «Сервісінвестбуд» (м. Маріуполь), а також у навчальному процесі Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості (м. Київ), Приазовського державного технічного університету МОН України (м. Маріуполь). Сфера використання: міжгалузева.^UThe object of the study is the process of regulating the labor market of the industrial region in conditions of labor volatility. The purpose of the dissertation is the development of theoretical and methodological foundations of labor market research and development of scientific and practical recommendations for regulating the labor market of the industrial region, taking into account the manifestations of labor volatility. Research methods: dialectical method, method of historical analysis, method of system analysis, method of statistical and comparative analysis, forecasting, etc. Theoretical results: are to deepen the theoretical and methodological foundations of labor market research and development of scientific and practical recommendations for regulating the labor market in conditions of labor volatility, taking into account the specifics of industrial regions. Practical results: are that the obtained scientific conclusions of theoretical and scientific-applied nature are the basis for the formation of organizational and economic principles of labor market regulation of the industrial region in conditions of labor volatility. Scientific novelty: for the first time: the concept of labor resource volatility was introduced into scientific circulation; improved: theoretical and methodological foundations of labor market research by proposing and confirming the hypothesis of the impact of labor volatility on the transformation of labor market regulation mechanisms; organizational and economic principles of labor market regulation; conceptual and functional support of labor market regulation; received further development: theoretical foundations of labor market research; theoretical and applied principles of labor market regulation in conditions of labor volatility. Degree of implementation: the results of the study are implemented in the practical activities of the Donetsk Regional Employment Center (Kramatorsk), Donetsk Chamber of Commerce and Industry (Mariupol), the Council of the Association of Employers of Donetsk region (Mariupol), the Executive Committee of Mariupol City Council, Mariupol City Employment Center, Mariupolteplomerezha, Servicinvestbud LLC (Mariupol), as well as in the educational process of the Institute of Personnel Training of the State Employment Service (Kyiv), Priazovsky State Technical University of the Ministry of Education and Science of Ukraine (Mariupol). Scope: intersectoral.