Розроблено наукову концепцію антикризового управління у корпоративному секторі економіки. Проведено причинно-наслідковий аналіз генезису корпоративного сектору економіки України, визначено основні фактори, які його зумовили, досліджено його типологічну структуру. Досліджено фактори, які зумовлюють виникнення та перебіг кризових явищ в економіці України, визначено особливості побудови інституційного середовища щодо формоутворення та взаємодії дисипативних корпоративних структур. Проведено типологізацію державних важелів антикризового управління, які з урахуванням обмежень їх застосування інституційного, фінансово-економічного й організаційного характеру стають підгрунтям для розробки антисипативного механізму державної антикризової політики. Визначено напрямки реформування інституційного механізму відновлення просторової стійкості корпоративних структур, який враховує типологічну неоднорідність корпоративного сектору економіки, причини виникнення кризи, стадії та глибину її перебігу, системно зумовлює прогресивні напрямки виходу суб'єктів господарювання з кризового стану (відновлення платоспроможності). Обгрунтовано методи впливу держави на узгодження цілей суб'єктів системи корпоративного управління у кризовому стані. Запропоновано удосконалення методичного підходу щодо діагностики розгортання кризи, який базується на застосуванні методології "штучного інтелекту", враховує вплив факторів зовнішнього середовища, особливості корпоративних відносин суб'єктів управління, глибину та стадії розвитку кризи у корпоративних структурах.

  Скачати повний текст

Об'єкт – процеси організації обліку надходження, переоцінки та відтворення основних засобів, а також аналізу їх стану та ефективності використання на українських підприємствах; мета – обґрунтування теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій, спрямованих на удосконалення методики обліку операцій з надходження, переоцінки та відтворення основних засобів, а також аналізу їх стану та ефективності використання на підприємствах України; методи – загальнонаукові та специфічні; результати – теоретичне узагальнення та нове вирішення важливого науково-практичного завдання, що стосується удосконалення обліку та аналізу операцій з надходження, переоцінки та відтворення основних засобів на підприємствах України, а також інтенсифікації процесів їх відтворення; новизна – удосконалено науково обґрунтовану класифікацію основних засобів; розроблено методичний підхід до створення комплексного класифікатора основних засобів; обґрунтовано методичні підходи до відображення в бухгалтерському та податковому обліку операцій, пов'язаних із рухом основних засобів; розроблено науково-методичний підхід до формування системи аналітичних показників; розвинуто методичний підхід до комплексного аналізу основних засобів; обґрунтовано теоретичні засади облікового та аналітичного забезпечення підприємств шляхом уточнення місця і ролі основних засобів в їх діяльності; розроблено методичні рекомендації щодо відображення в обліку витрат на підтримання у робочому стані та модернізацію основних засобів; розвинуто методичні підходи до індексації та переоцінки основних засобів; результати впроваджені у виробництво та навчальний процес.^UThe object of the study are the processes of organization of accounting for receipt, revaluation and reproduction of fixed assets, as well as the analysis of their condition and efficiency of use in the Ukrainian enterprises; the purpose is the substantiation of theoretical provisions and development of practical recommendations, aimed at improving the methodology of accounting for the receipt, revaluation and reproduction of the fixed assets, as well as the analysis of their condition and efficiency of use in the enterprises of Ukraine; the used methods of study are the general scientific and specific; the results of the research are the theoretical generalization and a new solution of the important scientific and practical problem concerning the improvement of accounting and analysis of operations, connected with receipt, revaluation and reproduction of the fixed assets in the Ukrainian enterprises, as well as the intensification of their reproduction; the novelty of the study are the improved scientifically substantiated classification of the fixed assets; the methodical approach to creation of the complex classifier of the fixed assets is developed; the methodical approaches to reflection of operations connected with the movement of the fixed assets in business and tax accounting are substantiated; the scientific and methodical approach to formation of the system of analytical indicators is developed; the methodical approach to the complex analysis of fixed assets is developed; the theoretical foundations of accounting and analytical support of enterprises are substantiated by clarifying the place and role of fixed assets in their activities; the methodical recommendations concerning the reflection of expenses for maintenance in a working condition and modernization of the fixed assets in the accounting are developed; the methodical approaches to indexation and revaluation of the fixed assets are developed; the results are implemented in the manufacturing and educational process.

Дисертація на здобуття наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 051 - Економіка (05 - Соціальні та поведінкові науки). - Національний технічний університет “Харківський політехнічний інститут” Міністерства освіти і науки України, м. Харків, 2023. У дисертаційній роботі надані результати дослідження теоретичних і науково-методичних положень, а також розробки практичних рекомендацій щодо удосконалення процесів формування системи стратегічного контролінгу факторів розвитку підприємств на прикладі підприємств машинобудівної галузі. Об’єктом дослідження є процес стратегічного контролінгу факторів розвитку промислового підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і методичних підходів, принципів і методів до формування системи стратегічного контролінгу факторів розвитку промислового підприємства в умовах високого рівня невизначеності впливу зовнішнього середовища. Метою дисертаційної роботи є наукове обґрунтування теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо формування і впровадження системи стратегічного контролінгу факторів розвитку промислового підприємства. Відповідно до поставленої мети в дисертаційній роботі поставлено та вирішено такі завдання: -?провести дослідження і узагальнити національний та іноземний досвід впровадження стратегічного контролінгу на підприємстві і розвинути пов’язаний категоріально-понятійний апарат;-?сформувати теоретико-методичні положення щодо формування системи стратегічного контролінгу факторів розвитку промислового підприємства; -?провести аналіз макроекономічного середовища функціонування і розвитку машинобудівних підприємств в національній економіці, обґрунтувати методичний підхід до економічної оцінки рівня їх розвитку-?розробити науково-практичний підхід до виділення типологічно однорідних груп промислових підприємств за тенденціями економічного розвитку;-?сформувати методичні рекомендації щодо формування і впровадження системи стратегічного контролінгу на промисловому підприємстві;-?удосконалити організаційно-економічний інструментарій контролінгу факторів стратегічного розвитку підприємства;-?розробити науково-практичні положення запровадження системи предикативного стратегічного контролінгу розвитку підприємства.Наукова новизна проведеного дослідження полягає в розробці і обґрунтуванні теоретико-методичних положень та практичних рекомендацій щодо формування системи стратегічного контролінгу факторів розвитку промислового підприємства.Основні наукові досягнення здобувача полягають у наступному:удосконалено:-?визначення сутності і змісту економічної дефініції «контролінг» та пов’язаних з нею понять;-?організаційно-економічний інструментарій контролінгу факторів стратегічного розвитку підприємства, що передбачає виділення функціональних зон його запровадження, визначення взаємозв’язку оперативних та стратегічних задач функціонування та розвитку підприємства із аналітичним економічним інструментарієм;-?науково-практичні положення запровадження системи предикативного стратегічного контролінгу розвитку підприємства;здобули подальшого розвитку:-?теоретико-методичні положення формування системи стратегічного контролінгу факторів розвитку промислового підприємства, що враховують принципи побудови та методи формування; визначають взаємозв’язок цілей і задач управління розвитком підприємства з факторами, що на нього впливають;-?методичний підхід до оцінки рівня економічного розвитку промислового підприємства, що ґрунтується на визначенні комплексних факторів, які впливають на зміну його фінансово-економічного стану; -?положення науково-практичного підходу до виділення груп промислових підприємств, що основане на проведенні кластеризації, яка враховує поєднання індикаторів, які характеризують зміни масштабу діяльності і ключових показниках, які відображають внутрішні фактори, що характеризують функціонування та розвиток підприємства; -?методичні рекомендації щодо формування та впровадження системи стратегічного контролінгу на промисловому підприємстві.Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні, методологічні та методичні положення, висновки та рекомендації дисертаційної роботи доведені до рівня практичних розробок та впроваджені в діяльність підприємств: ТОВ «АЛЬФАПЕЙ» (довідка №77-17/06 від 17.06.2021 р.), ТОВ «НАУКОВО-ВИРОБНИЧА КОМПАНІЯ «ІННОВАЦІЙНІ НАФТОГАЗОВІ ТЕХНОЛОГІЇ»» ( довідка №03 від 18.01.2023 р.) Науково-технічний концерн "Інститут проблем машинобудування" НАН України (довідка №01 від 20.10.2019 р.), АТ «ХАРКІВСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД «СВІТЛО ШАХТАРЯ» (довідка №01 від 18.11.2022 р.) та у навчальний процес Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» (акт від 27.01.2023 р.).Ключові слова: система контролю, стратегічний контролінг, стратегія розвитку підприємства, стратегічне управління, фактор розвитку, сталий розвиток.^UABSTRACTThe dissertation on competition of a scientific degree of the Doctor of Philosophy on a specialty 051 – Economics (05 - Social and Behavioral Sciences). – National Technical University «Kharkiv Polytechnic Institute» of the Ministry of Education and Science of Ukraine, Kharkiv, 2022. The dissertation presents the results of the research of theoretical and scientific-methodical provisions, as well as the development of practical recommendations for improving the processes of forming a system of strategic controlling of enterprise development factors on the example of enterprises in the machine-building industry. The object of the study is the process of strategic controlling of factors of industrial enterprise development. The subject of the study is a set of theoretical and methodical approaches, principles and methods to the formation of a system of strategic controlling factors of the development of an industrial enterprise in conditions of a high level of uncertainty of the influence of the external environment. The purpose of the dissertation is the scientific substantiation of theoretical provisions and the development of practical recommendations for the formation and implementation of a system of strategic controlling factors of the development of an industrial enterprise. In accordance with the set goal, the following tasks were set and solved in the dissertation work:- ?conduct research and generalize the national and foreign experience of implementing and functioning of the strategic controlling system at enterprises and develop the related categorical and conceptual apparatus;- ?to form theoretical and methodological provisions regarding the formation of a system of strategic controlling factors of the development of an industrial enterprise;- ?to conduct an analysis of the macroeconomic environment of machine-building enterprises in the national economy, to justify a methodical approach to the economic assessment of the level of their development;- ?to develop a scientific and practical approach to the selection of typologically homogeneous groups of industrial enterprises according to economic development trends;- ?to form methodological recommendations for the formation and implementation of the strategic controlling system at the industrial enterprise;- ?to improve the organizational and economic tools for controlling factors of strategic development of the enterprise;- ?to develop scientific and practical provisions for the introduction of a system of predicative strategic controlling of enterprise development.The scientific novelty of the conducted research consists in the development and substantiation of theoretical and methodological provisions and practical recommendations regarding the formation of a system of strategic controlling factors of the development of an industrial enterprise.The main scientific achievements of the recipient are the following:improved:- ?determination of the essence and content of the economic definition "controlling" and related concepts;- ?the organizational and economic toolkit for controlling the factors of strategic development of the enterprise;- ?scientific and practical regulations for the introduction of the system of predicative strategic controlling of the development of the enterprise;received further development:- ?theoretical and methodological provisions for the formation of a system of strategic controlling factors of the development of an industrial enterprise; - ?a methodical approach to assessing the level of economic development of an industrial enterprise;- ?the provision of a scientific and practical approach to the selection of groups of industrial enterprises, which is based on clustering;- ?methodological recommendations for the formation and implementation of a strategic controlling system at an industrial enterprise.The practical significance of the obtained results lies in the fact that the theoretical, methodological and methodical provisions, conclusions and recommendations of the dissertation have been brought to the level of practical developments and implemented in the activities of the enterprises: LLC "ALPHAPEY" (certificate No. 77-17/06 dated 17.06.2021) , LLC "INNOVATIVE OIL AND GAS TECHNOLOGIES SCIENTIFIC AND PRODUCTION COMPANY" (certificate No.03 dated 18.01.2023), Scientific and Technical Concern "Institute of Mechanical Engineering Problems" of the National Academy of Sciences of Ukraine (certificate No. 01 dated 20.10.2019), JSC "KHARKIV MACHINE-BUILDING PLANT "SVITLO SHAHTARYA" (certificate No. 01 dated 18.11.2022) and in the educational process of the National Technical University "Kharkiv Polytechnic Institute" (act dated 01.27.2023).Key words: control system, strategic controlling, enterprise development strategy, strategic management, development factor, sustainable development.

Дисертаційну роботу присвячено вирішенню питань теоретичного обґрунтування та розробки методичних положень щодо забезпечення корпоративної соціальної відповідальності (КСВ) бізнесу в акціонерному товаристві. Об’єктом дослідження постали процеси забезпечення соціально відповідального ведення бізнесу в акціонерному товаристві. Предметом дослідження є теоретико-методичні засади забезпечення корпоративної соціальної відповідальності в акціонерному товаристві.Метою дисертаційної роботи є теоретичне обґрунтування та розробка методичних положень щодо забезпечення КСВ бізнесу в господарьскому товаристві. Реалізація поставленої мети зумовила необхідність вирішення наступних завдань:– розвинути теоретичні основи формування організаційно-економічного забезпечення КСВ бізнесу;– визначити пріоритети та обґрунтувати тенденції забезпечення КСВ світового бізнесу;– обґрунтувати методичний підхід щодо оцінювання стану соціальної відповідальності господарського товариства;– сформувати методичний підхід щодо розвитку стратегічної складової забезпечення КСВ підприємства;– розвинути організаційно-інформаційне забезпечення КСВ;– розробити процедуру економічного обґрунтування заходів з забезпечення соціально відповідального ведення бізнесу. Наукова новизна проведеного дослідження полягає в розвитку теоретичних положень та розробці науково-методичних рекомендацій щодо формування організаційно-економічного забезпечення КСВ. Основні наукові досягнення здобувача полягають у наступному:удосконалено:– теоретичне обґрунтування положень щодо формування організаційно-економічного забезпечення КСВ, відмінність якого полягає у розширеному представленні статично-структурної (створення конфігурації корпоративних відносин, орієнтованої на виконання цілей та підтримку зобов’язань в рамках КСВ) та динамічно-процесної (інтеграція елементів КСВ до загального контуру управління корпоративним розвитком та управлінського регулювання діяльності корпорації для акумулювання ресурсної бази задоволення відповідних вимог) складових реалізації завдань бізнесу в сфері КСВ;– методичний підхід щодо оцінювання стану соціальної відповідальності акціонерного товариства, який на відміну від відомих передбачає виокремлення при оцінюванні трьох ключових складових, які характеризують стан сформованості КСВ бізнесу (витратної, результативної, корпоративно-поведінкової) в контексті реалізації напрямів діяльності бізнесу щодо КСВ з урахуванням дихотомії інсайдерського та аутсайдерського представництва;– організаційно-інформаційне забезпечення КСВ, відмінність якого полягає в прийнятті системно-рефлексивної парадигми гармонізації міжсуб’єктної взаємодії підприємства зі стейкхолдерами, обґрунтуванні заснованої на визначених рівнях соціально-відповідальної рефлексії логіки прийняття рішень щодо соціально-відповідального ведення бізнесу, оцінюванні рефлексивної здатності інформаційних повідомлень підприємства щодо корпоративної соціальної відповідальності та структурнофункціональному моделюванні реалізації розподілених за складовими бізнесмоделі діяльності підприємства рефлексивних впливів, що дозволяє сприймати, коригувати та певною мірою формувати запити оточення щодо корпоративної соціальної відповідальності;набули подальшого розвитку:– методичний підхід щодо розвитку стратегічної складової забезпечення КСВ підприємства, який на відміну від відомих базується на введенні ознаки класифікації стратегій за широтою охоплення соціально-відповідальними практиками, диференціації концептів «стратегія соціальної відповідальності» та «соціально-відповідальна стратегія», представленні стратегії як орієнтиру рефлексивного формування образу підприємства та матричному обґрунтуванні стратегічного вибору, реалізація якого дозволяє забезпечити розподіл ключових складових та напрямів забезпечення КСВ між перспективами стратегічної карти збалансованої системи показників, доповненої рівнем рефлексивного коригування її параметрів;– процедура економічного обґрунтування заходів з забезпечення соціально відповідального ведення бізнесу, відмінність якої полягає у диференціації заходів між покращенням сприйняття образу підприємства та залученням добросовісних ділових практик, врахуванні сценаріїв реакції на запити оточення щодо забезпечення КСВ за різних варіантах динаміки обсягів фінансування, а також у попередньому визначенні пріоритетності сфер забезпечення КСВ, що дозволяє досягти чіткої цільової та індивідуалізованого змістовного наповнення спрямованості розроблених заходів.Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що розроблені теоретико-методичні положення доведені до рівня конкретних рекомендацій щодо розвитку організаційно-економічного забезпечення КСВ та впроваджені в практику господарювання ТОВ «Кривоозерська Аква Трейд» (довідка від 27.06.23), ТОВ – фірма «Оттімо» (довідка № 35 від 05.09.23), ТОВ «ПРОЗАПАС» (довідка від 20.09.23) та у навчальний процес Національного технічного університету «ХПІ» (довідка від 17.10.23).^UThe thesis considers issues of theoretical substantiation and development of methodological provisions on ensuring corporate social responsibility (CSR) in a joint-stock company (JSC).The object of the study is the process of ensuring socially responsible business management in a JSC.The subject of the study is the theoretical and methodological principles of ensuring CSR in a JSC.The purpose of the thesis is the theoretical justification and development of methodological provisions for ensuring CSR in a JSC.The solution of the following tasks provides the realization of the purpose:– to develop the theoretical foundations of the formation of organizational and economic support for CSR;– to determine priorities and justify trends in ensuring CSR worldwide;– to justify the methodical approach to assessing the state of social responsibility of the JSC;– to form a methodical approach to the development of the strategic component of ensuring the enterprise's CSR;– to develop organizational and information support for CSR;– to develop a procedure for economic substantiation of measures to ensure socially responsible business conduct. The scientific novelty includes the development of theoretical provisions and scientific and methodological recommendations for forming organizational and economic support for CSR.The main scientific achievements of the applicant are:improved:– theoretical substantiation of the provisions on the formation of organizational and economic support for CSR, the difference of which is an expanded presentation of the static-structural (creation of a configuration of corporate relations, oriented towards the fulfillment of goals and the maintenance of obligations within the framework of CSR) and dynamic process (integration of CSR elements into the general outline of corporate development management and management regulation of the corporation's activities to accumulate a resource base to meet the relevant requirements) components of the implementation of business tasks in the field of CSR;– the methodical approach to assessing the state of social responsibility of a joint-stock company, which, unlike the known ones, provides the identification of three key components in the assessment that characterize the state of formation of CSR (cost, effective, corporate behavior) in the context of the implementation of business activities in relation to CSR considering the dichotomy of insider and outsider representation;– organizational and information provision of CSR, the specific feature of which is the adoption of a system-reflexive paradigm of harmonization of intersubjective interaction of the enterprise with stakeholders, substantiation of decision-making logics based on defined levels of socially responsible reflection on socially responsible business conduct, assessment of the reflective ability of informational messages of enterprises regarding CSR and structural and functional modeling of the implementation of reflective influences distributed by the components of the business model of the enterprise, which allows perceiving, adjust and form to some extent the requests of the environment regarding CSR;acquired further development:– the methodical approach to the development of the strategic component of ensuring CSR of the enterprise, which, unlike the known ones, is based on the introduction of the classification of strategies according to the breadth of coverage of socially responsible practices, the differentiation of the concepts of "social responsibility strategy" and "socially responsible strategy", the presented strategy as a reference point of reflexive formation of the enterprise image and matrix justification of strategic choice, the implementation of which allows the distribution of key components and areas of ensuring CSR between the perspectives of the strategic map of the balanced indicator system, supplemented by the level of reflexive adjustment of its parameters;– the procedure for economic substantiation of measures to ensure socially responsible business conduct, the difference of which is the differentiation of measures between improving the perception of the enterprise image and the involvement of honest business practices, taking into account the scenarios of reaction to requests from the environment regarding the provision of CSR according to different variants of the dynamics of financing volumes, as well as in the previous prioritization of the spheres of CSR, which allows achieving a clear target and individualized meaningful filling of the focus of the developed measures.The practical value of the results is demonstrated through implementation of theoretical and methodological provisions in business practice of LLC "Kryvoozerska Aqua Trade" (cert. dated 27.06.2023), LLC – firm "Ottimo" (cert. No. 35 dated 05.09.23), LLC "PROZAPAS" (cert. dated 20.09.23), and educational process of the NTU "KhPI" (cert. dated 17.10.23).