Розкрито механізм породження внутрішньофірмової ідеології, її генезис у структурі соціального організму виробничого типу. Проаналізовано природу, сутність і зміст, а також основні функції внутрішньофірмової ідеології, як сукупності духовних процесів, зумовлених життєдіяльністю формальної організації. Вивчено умови та чинники функціонування внутрішньофірмової ідеології, механізм її впливу на економічну поведінку працівника фірми. Розроблено технологію проектування та класифіковано можливі зміни даної ідеології за умов ринкової моделі розвитку суспільства.

  Скачати повний текст

З використанням методів термічного випаровування та вакуумної конденсації досягнуто відтворне виготовлення епітаксійних надграток (НГ) Eu-PbS з товщиною монокристалічних шарів до одного моношару. За зміни інтенсивності рефлексів-сателітів у процесі відпалу визначено коефіцієнти взаємодифузії шарів, з урахуванням яких виявлено, що величина перемішаної зони, яка формується у процесі одержання НГ за Т = 523 К, не перевищує одного моношару. За допомогою фотолюмінесценції встановлено, що в НГ EuS-PbS спостерігаються ефекти розмірного квантування енергетичного спектру носіїв. Уперше для магнітних напівпровідникових надграток EuS-PbS встановлено наявність міжшарової обмінної взаємодії феромагнітних шарів EuS через немагнітні прошарки PbS, яка призводить до антиферомагнітного впорядкування магнітних шарів (намагніченості сусідніх шарів направлені у протилежному напрямі), що спостерігається в інтервалі товщини прошарків PbS 0,45 - 5,0 нм.

  Скачати повний текст