Удосконалено теоретичні та методологічні засади матеріального стимулювання працівників сільськогосподарських підприємств на підставі узагальнення зарубіжного досвіду організації оплати праці країн з розвинутою ринковою економікою. Визначено шляхи підвищення рівня заробітної плати працівників АПК на підставі дослідження соціальних та економічних факторів, які є пріоритетними у процесі взаємодії держави та сільськогосподарських товаровиробників. Проведено критичний аналіз діючих систем оплати праці у сільськогосподарських підприємствах Рівненської області, обгрунтовано їх переваги та недоліки. Розроблено пропозиції щодо впровадження системи оплати праці від валового доходу у сільськогосподарських підприємствах області та розроблено алгоритм нарахування заробітної плати. Удосконалено принципи формування матеріальних інтересів фермерів та оплати праці найманих робітників. Запропоновано систему безтарифної оплати праці на основі кінцевих результатів роботи малого переробного підприємства у разі застосування погодинної оплати.

  Скачати повний текст