Запропоновано напрями удосконалення контрактної системи оплати праці в Україні шляхом розробки та впровадження організаційних, нормативно-правових та економічних заходів. Наведено рекомендації щодо укладання контрактів на підприємствах з урахуванням вимог ринкової економіки. Системазовано чинники, що впливають на рівень індивідуалізації заробітної плати. На підставі критичного аналізу світового досвіду щодо організації заробітної плати в аспекті застосування контрактної системи, визначено концептуальні засади удосконалення даної системи й обгрунтовано доцільність її використання в Україні. Значну увагу приділено питанням визначення розмірів заробітної плати робітників, що працюють за контрактом.

  Скачати повний текст