1. |
Татарінов Є. В. Психологічні особливості розвитку кар'єрних домагань офіцерів Збройних Сил України: автореф. дис. ... канд. психол. наук : 19.00.09 / Є. В. Татарінов ; Нац. ун-т оборони України. — К., 2011. — 20 с.: табл. — укp.Розглянуто існуючі підходи до розуміння поняття кар'єрних домагань, які розглянуто через мотиваційний конструкт особистості офіцера, що рухає його професійний розвиток і спонукає набувати нових рис професіоналізму. Кар'єрні домагання розкрито через кар'єрні причетність (ідентифікацією з кар'єрою), інсайт (інтуїцію) та стійкість. Емпірично досліджено рівні розвитку кар'єрних домагань офіцерів за такими характеристиками: аутопсихологічна компетентність, самоефективність, локалізація контролю, емоційна стабільність, а також кар'єрні причетність, інтуїція та стійкість. Розроблено й апробовано програму психологічного тренінгу розвитку кар'єрних домагань офіцерів. Скачати повний текст Індекс рубрикатора НБУВ: Ю942-7 + Ц4(4УКР)243.13 Шифр НБУВ: РА384203 Пошук видання у каталогах НБУВ
Рубрики:
Географічні рубрики:
|