Здійснено цілісний науковий аналіз змісту, особливостей та наслідків владно-управлінських реформ в УРСР у 1953 - 1964 рр. На підставі детермінованого вивчення конкретно-історичних обставин визначено та науково обгрунтовано основні етапи реформування радянської владно-управлінської системи у межах дослідженого періоду. Зазначено, що у 1953 - 1955 рр. державне управління та суспільство в цілому зберігали риси, що були сформовані у середині 1930-х рр. Другий етап (1956 - 1957 рр.) характеризувався напруженою боротьбою у керівництві КПРС і держави з питань змісту, основних напрямків і методів реформування державного управління, а третій (1958 - 1964 рр.) відомий найбільш серйозними спробами реформування традиційної радянської системи влади й державного управління, а також змін конституційних засад життя суспільства. Здійснено порівняльний аналіз реформаторських підходів, запропонованих Й.В.Сталіним, Г.М.Маленковим, Л.П.Берією, М.С.Хрущовим. Розглянуто варіативні моделі партійно-радянського керівництва й державного управління у 1953 - 1964 рр. Удосконалено методичний інструментарій вивчення процесів функціонування та реформування системи влади й державного управління, змісту, особливостей та наслідків цього процесу. Зроблено висновки щодо неспроможності комуністичної партії реалізувати модерністську тенденцію у теорії та практиці. Розвинуто підходи до аналізу текстів різних варіантів проектів Програми та Статусу КПРС, Конституцій СССР та УРСР, а також оцінок та висновків, що стосуються досвіду реформування радянського державного управління у досліджений період. Розкрито зміст базових понять "державне управління", "влада" та їх співвідношення). Досліджено цілі, структуру та функції радянської владно-управлінської системи.

  Скачати повний текст