Розглянуто актуальні проблеми мотивації високоефективної праці у галузі сільського господарства. Узагальнено теоретичні та методологічні підходи щодо визначення сутності соціально-економічних категорій ефективності та мотивації праці в аграрній сфері виробництва. Розглянуто засоби матеріального стимулювання та нематеріальні методи мотивації на регіональному рівні. Проведено комплексний аналіз тенденцій розвитку рівня ефективності праці на Полтавщині в період з 2000 до 2006 рр. Оцінено сучасну економічну ситуацію у галузі, з'ясовано причини зниження ефективності праці. Розроблено систему науково обгрунтованих норм праці та норм обслуговування в аграрному секторі економіки. Досліджено вплив матеріально-технічних факторів на рівень ефективності праці та розроблено механізм їх раціональної організації та планування. Обгрунтовано пропозиції щодо підвищення ефективності виробництива продукції сільського господарства з урахуванням його внутрішніх і зовнішніх резервів, зокрема, визначено основні соціально-економічні чинники підвищення мотивації праці, на базі яких створено ефективний мотиваційний механізм.

  Скачати повний текст

На підставі матеріалів соціологічних досліджень установлено визначальні чинники трудової мотивації працівників АПК. Розглянуто питання матеріального стимулювання, визначено недоліки його дієвості, обгрунтовано розміри винагород. З використанням сучасної методології сформульовано основні тенденції розвитку системи оплати праці за ринкових умов господарювання. У системі мотиваційного механізму розглянуто фактор відповідальності, установлено основні корелятиви відповідальної поведінки працівників та способи відповідального ставлення до праці на підставі делегування повноважень. Сконструйовано нові підходи до формування мотиваційного механізму з урахуванням фактора власності, визначено пріоритети здійснення приватизаційної політики в АПК. Запропоновано ефективні моделі оцінки персоналу та механізм антикризового керування та мотивування.

  Скачати повний текст

Розроблено пропозиції та практичні рекомендації щодо вдосконалення економічного механізму формування матеріальної основи мотивації праці у сільському господарстві. Досліджено теоретичні засади даного формування. Узагальнено досвід організації оплати праці в сільському господарстві України для виявлення можливостей його застосування у новостворених агропідприємствах різних організаційно-правових форм господарювання. Досліджено вплив мотивації праці на результати господарської діяльності у сільському господарстві. Обгрунтовано механізм формування фонду оплати праці в аграрних підприємствах. Проведено оцінку рівня продуктивності й оплати праці в регіоні. Розроблено механізм забезпечення економічних умов відновлення довіри сільськогосподарських працівників до її стимулювання. Запропоновано функціональну модель рівня оплати праці працівників даних підприємств. Визначено заходи підвищення ефективності організації оплати їх праці.

  Скачати повний текст

Розроблено науково-обгрунтовані основи формування системи мотивації праці у сільському господарстві. Досліджено теоретичні засади мотивації праці у сільському господарстві, поняття та суть мотивації, систему стимулів трудової діяльності у сільському господарстві. Проаналізовано зарубіжний досвід формування трудової мотивації. Досліджено тенденції розвитку системи даної мотивації у сільському господарстві. Визначено економічні умови й особливості соціально-демографічого розвитку села та вплив рівня функціонування соціальної інфраструктури на мотивацію праці у цій сфері, а також запропоновано реалізацію нової стратегії розвитку процесу даної мотивації. Обгрунтовано основні напрями державного регулювання мотиваційного процесу в сільському господарстві.

  Скачати повний текст