Розкрито поняття "інвестиції в людський капітал підприємства(ЛКП)", визначено зміст і склад витрат на формування ЛКП та доходів від інвестицій у ций капітал. Досліджено теоретичні підходи до визначення ефективності інвестицій в ЛКП за напрямами та рівнями інвестування. Обгрунтовано систему показників для оцінювання цього капіталу на підприємстві. Проведено кількісне та якісне оцінювання ЛКП на підприємствах Полтавської облспоживспілки. Досліджено джерела, напрями та результати інвестицій в досліджуваний капітал. Виявлено вплив інвестицій в ЛКП на ефективний розвиток системи споживчої корпорації. Обгрунтовано макроекономічні чинники розвитку вітчизняної економіки, що визначають умови формування, розвитку й ефективного використання ЛКП. Розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення структури організаційно-економічного механізму формування та використання ЛКП. Обгрунтовано необхідність використання механізму соціального партнерства для підвищення ефективності інвестицій в досліджуваний капітал.

  Скачати повний текст

Досліджено теоретичні та методичні засади оцінювання ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства. Обгрунтовано необхідність значних інвестицій у людські ресурси підприємства на основі узагальнення положень теорії людського капіталу. Здійснено класифікацію інвестицій у розвиток персоналу підприємства за різними ознаками, а також вигод від їх реалізації. Адаптовано методи оцінювання ефективності інвестиційних проектів для визначення результативності інвестицій у підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників. Проведено комплексне дослідження сучасного стану та тенденцій інвестування розвитку персоналу на підприємствах України. Визначено пріоритетні напрямки підвищення ефективності інвестицій у розвиток персоналу підприємства шляхом удосконалення державної підтримки системи професійної підготовки, оптимізацію витрат на навчання працівників, створення відділів людських ресурсів, удосконалення системи мотивації праці та застосування засобів соціального партнерства.

  Скачати повний текст