1. |
Одаренко Ю.М. Розвиток методів подібності при теплообміні в охолоджуючих каналах обмоток трансформаторів для удосконалення їх теплового захисту: Автореф. дис... канд. техн. наук: 05.14.06 / Ю.М. Одаренко ; Дніпродзержин. держ. техн. ун-т. — Дніпродзержинськ, 2006. — 19 с. — укp.Обгрунтовано шляхи удосконалення теплового захисту обмоток з напрямними перегородками в трансформаторах за спрямованої циркуляції охолоджувальних в'язких рідин на базі дослідження локальної тепловіддачі та гідродинаміки в їх каналах. Вперше одержано критеріальні рівняння для визначення локальної примусової складової тепловіддачі поверхні обмоток трансформаторів з напрямними перегородками. За допомогою числових вісьосиметричних гідравлічних моделей обмоток, реалізованих у пакеті програми на базі методу скінченних елементів, визначено поправочні коефіцієнти впливу параметрів колекторів на стандартні місцеві гідравлічні опори в каналах обмоток трансформатора. Розраховано коефіцієнти місцевих гідравлічних опорів, обумовлені зазорами між напрямними перегородженнями та циліндрами оболонок трансформаторів. Уперше запропоновано фізичну модель струйного руху охолоджуючої рідини у каналах обмоток. Розроблено одномірний термогідравлічний метод розрахунку температурних полів провідників обмотки та гідравлічного опору каналів обмоток з напрямними перегородками. З урахуванням результатів розрахунку розроблено рекомендації щодо проектування даних обмоток відносно теплових параметрів. Скачати повний текст Індекс рубрикатора НБУВ: З261.8-046 + Шифр НБУВ: РА348790
Рубрики:
|
2. |
Одаренко Т.Є. Формування механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств: автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.04 / Т.Є. Одаренко ; Харк. нац. акад. міс. госп-ва. — Х., 2009. — 22 с. — укp.Обгрунтовано шляхи вирішення сучасної науково-практичної проблеми оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств. Удосконалено механізм визначення її ефективності з урахуванням характеру робіт (складності, напруженості, умов), якості їх виконання й інтенсивності проведення. Запропоновано механізм стимулювання керівників і фахівців будівельних підприємств шляхом встановлення залежності оплати праці від кількісного оцінювання складності праці фахівця, чинників складності робіт, значущості критерію оцінювання складності робіт. Створено механізм стимулювання працівників будівельних підприємств, в якому на відміну від існуючого враховано не лише тарифний коефіцієнт працівника, а й суму коефіцієнтів, які характеризують кваліфікацію робітника, напруженість та умови роботи, особливості її здійснення в різних регіонах країни та за кордоном (вахта, зміна). Удосконалено систему матеріальної відповідальності, яка діє на будівельних підприємствах, розроблено систему оцінювання трудового потенціалу будівельної бригади з використанням параметрів, обумовлених режимом, перебігом і характеристиками робіт. Наведено рекомендації щодо застосування методу аналітичного вирівнювання під час аналізу терміну виконання будівельних робіт, в якому передбачено їх розподіл на ті, що проводяться рівномірно, рівноприскорено, зі змінним прискоренням, за експонентою. Скачати повний текст Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)311-645 + Шифр НБУВ: РА362465
Рубрики:
Географічні рубрики:
|