Розроблено когнітивну модель мотиваційної системи управління (МСУ), яка синтезує алгоритм визначення прийнятого сценарію розвитку мотиваційної системи на підставі аналізу й оцінки основних факторів, що характеризують соціально-економічну ситуацію на підприємстві. Удосконалено суб'єктно-процесний підхід до формування ефективної МСУ промисловим підприємством (ПП), який відрізняється синергетичним об'єднанням суб'єктного та процесного підходів на основних етапах процесу мотивації з метою врахування когнітивно-компетентісної складової суб'єкта управління та забезпечення необхідного рівня продуктивності, задоволеності персоналу. Розроблено метод оцінювання якості МСУ, що передбачає системне врахування основних факторів, які формують якість мотиваційної системи шляхом адитивної згортки відповідних показників. Запропоновано метод формування ефективної МСУ ПП, що комплексно синтезує методи та підходи у сфері управління персоналом.

  Завантажити