Досліджено теоретичні, науково-методичні основи побудови системи управління якістю праці. Визначено методичні підходи до формування систем управління якістю праці. Визначено методичні підходи до формування такої системи. Розглянуто закордонний досвід управління якістю праці за умов конкуренції та можливості його використання в Україні. Досліджено специфіку управління якістю праці у промисловості за ринкових умов. Проаналізовано форми та методи даного управління, а також структуру та зміст систем матеріального стимулювання працівників. Оцінено взаємозв'язок рівня якості праці працівників і трудових колективів з кінцевими результатами виробничої діяльності. Розроблено систему управління якістю праці у промисловості. Запропоновано методику її комплексного оцінювання за умов конкуренції. Вдосконалено модель мотивації працівників і з'ясовано її комплексний вплив на підвищення якості праці працівників. Запропоновано напрями реалізації системи управління якістю праці працівників.

  Завантажити