Досліджено теоретико-методологічні та прикладні проблеми мотиваційного забезпечення формування ефективної зайнятості та розроблено рекомендації щодо збалансованого розвитку мотиваційного механізму на регіональному ринку праці. Удосконалено методологію дослідження ефективної зайнятості на основі обгрунтування відповідних критеріальних ознак і принципів розвитку даного ринку у контексті соціально-економічного розвитку за інноваційною моделлю та побудови постіндустріального суспільства. Проаналізовано ефективність розвитку сфери зайнятості населення Кіровоградського регіону. Оцінено вплив чинного мотиваційного механізму на формування системи мотивації населення до ефективної зайнятості в легальному секторі економіки. Сформовано "соціально-психологічний портрет" безробітних. Обгрунтовано мотиваційні моделі трудової поведінки економічно активного населення у дослідженій сфері. Розроблено варіантну стратегію мотиваційного забезпечення ефективної зайнятості на регіональному ринку праці, на основі перспективних індикаторів і напрямів розвитку продуктивних сил області.

  Завантажити