Розроблено методичний підхід щодо планування складу персоналу промислового підприємства з урахуванням досягнутого рівня продуктивності праці, що скорочує витрати на виробництво. Уточнено сутність поняття "управління персоналом", що враховує технократичний та гуманістичний підходи та відповідає вимогам щодо реалізації функцій управління. Удосконалено методику визначення доцільного розміру загальної чисельності персоналу з використанням дії математичної статистики для підприємства, що розширює виробничу діяльність. Запропоновано методичні підходи щодо визначення розмірів оплати праці персоналу та порядку реалізації заходів з його управління.

  Завантажити