Висвітлено проблеми регулювання трансформації трудового потенціалу в регіональній системі ринку праці. Розкрито теоретичні засади та визначено категорії, що у взаємозв'язку формують системну парадигму трудового потенціалу. Розглянуто питання методологічного забезпечення дослідження трудового потенціалу за рахунок запропонованих нових методів, методик, моделей та показників. Проаналізовано теорію державного та ринкового регулювання трансформації трудового потенціалу в період формування ринкової економічної системи з урахуванням нерівномірності становлення та розвитку регіональних ринків праці, визначено напрями та механізми удосконалення його реалізації, зокрема, стосовно розвитку соціального партнерства, підтримки малого підприємництва та посилення регулювального впливу заробітної плати на його використання. Розроблено економіко-математичні та статистичні моделі дослідження процесів розвитку трудового потенціалу, їх прогнозування та регулювання. Запропоновано Концепцію удосконалення регулювання трансформації трудового потенціалу в регіональній системі ринку праці України.

  Завантажити