Обгрунтовано два аспекти зайнятості: аспект суті, що визначає соціальний стан людей найманої праці та аспект ринкових рефом їх прояву - купівлі-продажу робочої сили як одного з факторів виробництва. Запропоновано методику оцінки соціальної орієнтованості ринкової економіки шляхом виділення середнього класу як критерію соціальності економічної політики держави, а також методику оцінки динаміки зайнятості шляхом розрахунку чисельності робочих місць, що скорочуються. Наведено теоретико-методичний підхід і практичні рекомендації щодо реформування політики зайнятості на всіх рівнях регулювання за умов переходу України до соціально-орієнтованої ринкової економіки. Визначено функції державної політики зайнятості; напрямки та критерії удосконалення з урахуванням причин виникнення трансформаційного безробіття в Україні. Уточнено суть категорії "продуктивна зайнятість". Обгрунтовано неспроможність неокласичної моделі ринку праці з урахуванням двох аспектів зайнятості та на базі виділення домінуючої взаємозалежності між попитом та пропозицією робочої сили. Проаналізовано сучасну парадигму ринку праці на підставі виділення окрім безробіття проблеми сучасного ринку праці - непродуктивної зайнятості.

  Завантажити